https://handbuch.mehalsgmues.ch/api.php?action=feedcontributions&feedformat=atom&user=Orlando+Scholz 2026-04-22T03:42:00Z Benutzerbeiträge MediaWiki 1.43.6 https://handbuch.mehalsgmues.ch/index.php?title=Hauptseite&diff=1066 2025-04-07T14:49:09Z

<p>Orlando Scholz: </p> <hr /> <div>'''Dies ist das Handbuch von ''meh als gmües'''''<br /> <br /> Falls du Mitglied bist und dich z.B. [https://my.mehalsgmues.ch für Einsätze einschreiben willst, kannst du dies hier tun]. Als Noch-Nicht-Mitglied erfährst du [https://mehalsgmues.ch hier] alles was du wissen musst.<br /> <br /> == Über dieses Handbuch ==<br /> Das Handbuch dient dazu das Wissen und die Erfahrung der Genossenschaft zu sammeln.<br /> <br /> * Die Informationen sind '''öffentlich sichtbar'''<br /> * Die Inhalte können '''von allen Mitgliedern''' bearbeitet werden. Wie das geht erfährst du in der [https://youtu.be/yaeqNMNsPAM Einführung] von Orlando.<br /> <br /> Dass das Handbuch ein wenig wie Wikipedia aussieht ist kein Zufall, den es verwendet das gleiche Programm namens MediaWiki, welches für die Zusammenstellung von Informationen konzipiert wurde. Beachte, dass unser Handbuch &lt;u&gt;nicht&lt;/u&gt; die Wikipedia ist.<br /> <br /> → Erfahre mehr zur [[Verwendung des Handbuchs]].<br /> ==Die Organisation==<br /> meh als gmües ist anders organisiert als viele es aus der Arbeitswelt kennen. Als [[Mitglieder|Mitglied]] bist du bereits teil der Organisation.<br /> <br /> === Gruppen ===<br /> Die gesamte Organisation erfolgt in Gruppen, sogenannten [[Arbeitsgruppen|Arbeitsgruppe (AG)]], welche unterschiedliche Aufgaben übernehmen und dabei mit anderen Gruppen interagieren. Diese Gruppen bestehen, mit Ausnahme des Gartenteams, aus den Mitgliedern und werden von vielen als Möglichkeit genutzt, ihre bestehenden Kompetenzen sinnbringend einzusetzen und neue Kompetenzen zu erlangen.<br /> <br /> Die Gruppen entstehen und bestehen da wo es sie braucht und wo die Motivation vorhanden ist.<br /> <br /> Konkret Beispiele für solche Gruppen sind:<br /> <br /> * Die [[AG Ernten|Erntegruppe]], [[AG Jungpflanzen-Anzucht|Jungpflanzengruppe]], [[Transportkoordination]], [[Depotkoordination]], [[AG Einmachen|Einmachgruppe]], etc. welche bei der Produktion und Verteilung des Gemüse eine aktive Rolle spielen.<br /> * [[Mitgliederverwaltung]], [[Buchhaltung]], Posteingangsbetreuung, [[AG IT|IT-Gruppe]] etc. welche sich überwiegend um administrative Aufgaben kümmern.<br /> * Das [[Gartenteam]]: Diese Gruppe besteht aus Personen die bei der Genossenschaft angestellt sind. Ihre Rechte und Pflichten sind durch Statuten und Arbeitsvertrag geregelt. Das Gartenteam hat die fachliche Kompetenz bei der Gemüseproduktion.<br /> * Die [[Betriebsgruppe]]: Diese besteht aus dem Gartenteam und an der GV gewählten Mitgliedern. Ihre Rechte und Pflichten sind durch die Statuten geregelt. Die Betriebsgruppe behält den Überblick über die Genossenschaft.<br /> <br /> → Übersicht der [[Arbeitsgruppen]]<br /> <br /> [[Datei:Gruppen.png|rahmenlos|531x531px]]→ [[Arbeitsgruppen|AG]], [[Betriebsgruppe|BG]], [[Gartenteam|GT]]<br /> <br /> === Arbeitseinsätze und Wissensvermittlung ===<br /> Es ist eher die Ausnahme, dass Mitglieder sich bereits mit dem Gemüsebau auskennen. Dies wird auch explizit nicht vorausgesetzt.<br /> <br /> Die Abeitsgruppen und das Gartenteam schreiben [[Mitglieder#Eins.C3.A4tze.2FB.C3.B6hnli|Arbeitseinsätzen]] aus, bei welchen sie den Mitgliedern die konkreten Arbeitsschritte näher bringen. So können alle zum Gesamtbetrieb beitragen.<br /> <br /> Neben diesen begleiteten Einsätzen gibt es auch Einsätze für erfahrene Mitglieder, welche selbst einen solchen Einsatz koordinieren können und wollen.<br /> <br /> === Entscheidungsfindung ===<br /> Für die [[Entscheiden bei meh als gmües|Entscheidungsfindung]] werden alle davon betroffenen Personen und Personen mit Fachwissen um Rat gebeten. Falls die ganze Genossenschaft von der Entscheidung betroffen ist, entscheidet, wie bei Genossenschaften üblich, die [[Generalversammlung]]. Grössere Entscheidungen, wie beispielsweise Strategien, werden vor der GV jeweils an einem Plenum oder mehreren [[Plenum|Plena]] vorbesprochen und konkretisiert, bevor sie zur Abstimmung vorgelegt werden.<br /> <br /> === Kommunikationswege ===<br /> Viele Gruppen kommunizieren auf unterschiedlichen Wegen. Es wird kein Kommunikationsweg vorgeschrieben, sondern es werden verschiedene Möglichkeiten zur Verfügung gestellt, damit die Gruppen und Mitglieder einander erreichen.<br /> <br /> Häufig genutzte Kanäle sind:<br /> <br /> * Der persönliche und direkte Austausch im Garten, bei gemeinsamen Einsätzen, im Depot oder bilateral ist essenziell.<br /> * In diversen [[Telegram Chats]] werden Informationen verteilt.<br /> * Mit dem [[Wochenmail]] kann ein grosser Teil der Mitglieder regelmässig informiert werden.<br /> <br /> == Die Produktion ==<br /> Das [[Gartenteam]] leitet die Gemüseproduktion professionell an und setzt sie zu einem grossen Teil selbst um.<br /> <br /> → Unter [[:Kategorie:Gemüsekulturen|Gemüsekulturen]] findest du eine Übersicht, welches Gemüse wir anbauen.<br /> <br /> === Arbeitsschritte ===<br /> <br /> * [[Saatgut]] - Woher wir es beziehen und was es zu beachten gilt.<br /> * [[Jungpflanzenaufzucht]]<br /> * [[Kulturpflege]] und Geräte<br /> * [[Erntetechnik]]<br /> * [[Lagerung]]<br /> * [[Bewässerung]]<br /> <br /> === Ressourcen ===<br /> <br /> * [[Landwirtschaftliche Nutzfläche]]<br /> * [[Infrastruktur der Gärtnerei]]<br /> <br /> == Prosument/in ==<br /> Prosument/in, ein Wortspiel zwischen Produzent und Konsument, ein Schlüsselbegriff bei unserer Genossenschaft.<br /> <br /> Die Mitglieder werden unterstützt sich in kleinen [[Abholgrüppli]] zu organisieren, um die Flexibilität der Abholungen und gegebenfalls durch das abwechselnde Abholen der Einzugsradius zu erhöhen (weil so nicht jedes Mitglied jede Woche zum Depot gehen muss).<br /> <br /> == Die Genossenschaft ==<br /> Als [[Genossenschaft meh als gmües|Genossenschaft]], wird meh als gmües von ihren Mitgliedern, welche Anteile dieser besitzen, getragen und geleitet. Die [[Statuten]] und das [[Betriebsreglement]] definieren den Zweck und die Rahmenbedingungen. meh als gmües ist im [[Handelsregistereintrag|Handelsregister]] eingetragen.<br /> <br /> === Ziele &amp; Planung ===<br /> *[[Vision und Leitsätze]] der Genossenschaft<br /> *[[Strategie]] und aktuelle Ziele: [[Betriebsentwicklungsplan|Betriebsentwicklungsplan (BEP)]]<br /> *[[Finanzplanung]]<br /> *Sanierung<br /> <br /> === Organe ===<br /> [[Generalversammlung|GV]] - [[Plenum|Plena]] - [[Betriebsgruppe|BG]]<br /> <br /> Das oberste Organ ist die [[Generalversammlung|Mitgliederversammlung, auch Generalversammlung (GV)]] genannt. Zur inhaltlichen Vorbereitung der GV finden regelmässig [[Plenum|Plena]] statt, in der Mitglieder sich intensiver mit einem Thema auseinandersetzen. Die [[Betriebsgruppe]] besteht aus an der GV gewählten Mitgliedern und den [[Gartenteam|Gartenfachkräften]]. Sie vertritt die Genossenschaft in Entscheidungen und initialisiert und begleitet strategische Entwicklungen.<br /> <br /> === Koordination ===<br /> In der Genossenschaft fallen diverse koordinative Arbeiten an, welche in den meisten Fällen in Form von [[Arbeitsgruppen|koordinativen Arbeitsgruppen]] umgesetzt werden. <br /> <br /> Für jeglichen Einsatz für die Genossenschaft von vier Stunden (also z.B. auch für koordinative Tätigkeiten) kann ein Böhnli (mind. fünf Böhnli sind pro Ernteanteil und Saison zu erledigen) beantragt werden (&quot;[https://my.mehalsgmues.ch/ar/assignment/request Arbeitseinsatz melden]&quot;) .<br /> <br /> === Geschichte ===<br /> Die Genossenschaft wurde 2015 von Bewohnenden des Hunzikerareals von Mehr als Wohnen gegründet mit dem Ziel die Siedlung mit Gemüse aus Eigenproduktion zu versorgen. Mit dem Produktionsstandort in Zürich Affoltern entstanden so die ersten zwei Depots und das Einzugsgebiet wurde auf Zürich Nord ausgeweitet. Mit zwei Angestellten wurden in der ersten Saison 160 Ernteanteile (damals noch &quot;Abos&quot; genannt) produziert. Inzwischen werden wöchentlich 320 Ernteanteile an drei Depots geliefert. [[Die Geschichte von meh als gmües|Weiterlesen]].<br /> <br /> === [[Dankeskultur]] ===<br /> Für das Funktionieren der Genossenschaft tragen diverse Personen weit mehr als die erforderlichen 5 Böhnli bei. Wichtig ist, dass auch diese zusätzlichen Böhnli erfasst werden, damit die Genossenschaft einen Überblick hat, was für das Funktionieren geleistet wird. Das tolle ist ja, dass die Mitglieder mehr leisten, weil sie das gerne machen. Trotzdem ist es ganz wichtig, diesen Einsatz nicht als selbstverständlich zu sehen und den Personen danke zu sagen. [[Dankeskultur|Weiterlesen]]<br /> <br /> == Diverses ==<br /> <br /> ===[[Ewiger Kalender]]===<br /> Dieser Kalender legt die provisorischen Termine des ganzen Jahres fest<br /> <br /> === [[Bibliothek]] ===<br /> Empfehlungen von Filmen, Dokumentationen, Bücher, Podcasts,...<br /> <br /> === [[Anleitungen]] ===<br /> Anleitungen für alles in und um meh als gmües, was nicht Gemüse ist<br /> <br /> == Weblinks ==<br /> <br /> === Für Alle ===<br /> <br /> * [https://www.mehalsgmues.ch mehalsgmues.ch] die öffentliche Webseite: Finde heraus ob meh als gmües etwas für dich ist und was so bei uns passiert.<br /> * [https://mehalsrezept.ch/ mehalsrezept.ch] - (Nicht nur aber auch) Rezeptideen für den Ernteanteil und anderes saisonales Gemüse.<br /> * [https://teilen.mehalsgmues.ch/ Ernteteiler] - Wenn dir ein Ernteanteil zu viel ist, kannst du hier Menschen finden, denen es gleich geht und die einen Anteil teilen möchten.<br /> <br /> === Für Mitglieder ===<br /> <br /> * [https://my.mehalsgmues.ch/my/home my.mehalsgmues.ch] - Der interne Bereich für die Mitglieder. Hier kannst du deine Arbeitseinsätze anmelden und deinen Ernteanteil verwalten.<br /> * [https://forum.mehalsgmues.ch Forum] - Diskussionen und Austausch zwischen den Mitgliedern<br /> * [[Chats]] - In den Chats erfährst du in Echtzeit, was gerade aktuell ist bei meh als gmües und darum herum.<br /> * Wie du dich vertieft engagieren kannst, erfährst du auf [https://gesucht.mehalsgmues.ch/ gesucht.mehalsgmues.ch].<br /> __KEIN_INHALTSVERZEICHNIS__</div>

Orlando Scholz https://handbuch.mehalsgmues.ch/index.php?title=Faltblatt&diff=1065 2025-04-07T12:48:36Z

<p>Orlando Scholz: </p> <hr /> <div>sdfsdfs<br /> <br /> <br /> asdfslihihsd</div>

Orlando Scholz https://handbuch.mehalsgmues.ch/index.php?title=Faltblatt&diff=1064 2025-04-07T12:48:25Z

<p>Orlando Scholz: Die Seite wurde neu angelegt: „sdfsdfs“</p> <hr /> <div>sdfsdfs</div>

Orlando Scholz https://handbuch.mehalsgmues.ch/index.php?title=Test&diff=1063 2025-04-07T12:48:15Z

<p>Orlando Scholz: </p> <hr /> <div>Das hier ist ein Werkzeug für Beratende, die Agrarökologische Beratung umsetzen.<br /> <br /> Hier findest du Infos für:<br /> <br /> * [https://www.agroforst.ch/ Agroforst]<br /> <br /> <br /> <br /> HIier einen Text erfassen und sagen, wir machen ein [[Faltblatt]].</div>

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<p>Orlando Scholz: </p> <hr /> <div>Das hier ist ein Werkzeug für Beratende, die Agrarökologische Beratung umsetzen.<br /> <br /> Hier findest du Infos für:<br /> <br /> * [https://www.agroforst.ch/ Agroforst]</div>

Orlando Scholz https://handbuch.mehalsgmues.ch/index.php?title=Test&diff=1061 2025-04-07T12:21:33Z

<p>Orlando Scholz: Die Seite wurde neu angelegt: „Das hier ist ein Werkzeug für Beratende, die Agrarökologische Beratung umsetzen. Hier findest du Infos für: Agroforst“</p> <hr /> <div>Das hier ist ein Werkzeug für Beratende, die Agrarökologische Beratung umsetzen.<br /> <br /> Hier findest du Infos für:<br /> <br /> Agroforst</div>

Orlando Scholz https://handbuch.mehalsgmues.ch/index.php?title=Hauptseite&diff=1060 2025-04-07T12:20:19Z

<p>Orlando Scholz: </p> <hr /> <div>'''Dies ist das Handbuch von ''meh als gmües'''''<br /> <br /> Falls du Mitglied bist und dich z.B. [https://my.mehalsgmues.ch für Einsätze einschreiben willst, kannst du dies hier tun]. Als Noch-Nicht-Mitglied erfährst du [https://mehalsgmues.ch hier] alles was du wissen musst.<br /> <br /> [[Test]]<br /> <br /> == Über dieses Handbuch ==<br /> Das Handbuch dient dazu das Wissen und die Erfahrung der Genossenschaft zu sammeln.<br /> <br /> * Die Informationen sind '''öffentlich sichtbar'''<br /> * Die Inhalte können '''von allen Mitgliedern''' bearbeitet werden. Wie das geht erfährst du in der [https://youtu.be/yaeqNMNsPAM Einführung] von Orlando.<br /> <br /> Dass das Handbuch ein wenig wie Wikipedia aussieht ist kein Zufall, den es verwendet das gleiche Programm namens MediaWiki, welches für die Zusammenstellung von Informationen konzipiert wurde. Beachte, dass unser Handbuch &lt;u&gt;nicht&lt;/u&gt; die Wikipedia ist.<br /> <br /> → Erfahre mehr zur [[Verwendung des Handbuchs]].<br /> ==Die Organisation==<br /> meh als gmües ist anders organisiert als viele es aus der Arbeitswelt kennen. Als [[Mitglieder|Mitglied]] bist du bereits teil der Organisation.<br /> <br /> === Gruppen ===<br /> Die gesamte Organisation erfolgt in Gruppen, sogenannten [[Arbeitsgruppen|Arbeitsgruppe (AG)]], welche unterschiedliche Aufgaben übernehmen und dabei mit anderen Gruppen interagieren. Diese Gruppen bestehen, mit Ausnahme des Gartenteams, aus den Mitgliedern und werden von vielen als Möglichkeit genutzt, ihre bestehenden Kompetenzen sinnbringend einzusetzen und neue Kompetenzen zu erlangen.<br /> <br /> Die Gruppen entstehen und bestehen da wo es sie braucht und wo die Motivation vorhanden ist.<br /> <br /> Konkret Beispiele für solche Gruppen sind:<br /> <br /> * Die [[AG Ernten|Erntegruppe]], [[AG Jungpflanzen-Anzucht|Jungpflanzengruppe]], [[Transportkoordination]], [[Depotkoordination]], [[AG Einmachen|Einmachgruppe]], etc. welche bei der Produktion und Verteilung des Gemüse eine aktive Rolle spielen.<br /> * [[Mitgliederverwaltung]], [[Buchhaltung]], Posteingangsbetreuung, [[AG IT|IT-Gruppe]] etc. welche sich überwiegend um administrative Aufgaben kümmern.<br /> * Das [[Gartenteam]]: Diese Gruppe besteht aus Personen die bei der Genossenschaft angestellt sind. Ihre Rechte und Pflichten sind durch Statuten und Arbeitsvertrag geregelt. Das Gartenteam hat die fachliche Kompetenz bei der Gemüseproduktion.<br /> * Die [[Betriebsgruppe]]: Diese besteht aus dem Gartenteam und an der GV gewählten Mitgliedern. Ihre Rechte und Pflichten sind durch die Statuten geregelt. Die Betriebsgruppe behält den Überblick über die Genossenschaft.<br /> <br /> → Übersicht der [[Arbeitsgruppen]]<br /> <br /> [[Datei:Gruppen.png|rahmenlos|531x531px]]→ [[Arbeitsgruppen|AG]], [[Betriebsgruppe|BG]], [[Gartenteam|GT]]<br /> <br /> === Arbeitseinsätze und Wissensvermittlung ===<br /> Es ist eher die Ausnahme, dass Mitglieder sich bereits mit dem Gemüsebau auskennen. Dies wird auch explizit nicht vorausgesetzt.<br /> <br /> Die Abeitsgruppen und das Gartenteam schreiben [[Mitglieder#Eins.C3.A4tze.2FB.C3.B6hnli|Arbeitseinsätzen]] aus, bei welchen sie den Mitgliedern die konkreten Arbeitsschritte näher bringen. So können alle zum Gesamtbetrieb beitragen.<br /> <br /> Neben diesen begleiteten Einsätzen gibt es auch Einsätze für erfahrene Mitglieder, welche selbst einen solchen Einsatz koordinieren können und wollen.<br /> <br /> === Entscheidungsfindung ===<br /> Für die [[Entscheiden bei meh als gmües|Entscheidungsfindung]] werden alle davon betroffenen Personen und Personen mit Fachwissen um Rat gebeten. Falls die ganze Genossenschaft von der Entscheidung betroffen ist, entscheidet, wie bei Genossenschaften üblich, die [[Generalversammlung]]. Grössere Entscheidungen, wie beispielsweise Strategien, werden vor der GV jeweils an einem Plenum oder mehreren [[Plenum|Plena]] vorbesprochen und konkretisiert, bevor sie zur Abstimmung vorgelegt werden.<br /> <br /> === Kommunikationswege ===<br /> Viele Gruppen kommunizieren auf unterschiedlichen Wegen. Es wird kein Kommunikationsweg vorgeschrieben, sondern es werden verschiedene Möglichkeiten zur Verfügung gestellt, damit die Gruppen und Mitglieder einander erreichen.<br /> <br /> Häufig genutzte Kanäle sind:<br /> <br /> * Der persönliche und direkte Austausch im Garten, bei gemeinsamen Einsätzen, im Depot oder bilateral ist essenziell.<br /> * In diversen [[Telegram Chats]] werden Informationen verteilt.<br /> * Mit dem [[Wochenmail]] kann ein grosser Teil der Mitglieder regelmässig informiert werden.<br /> <br /> == Die Produktion ==<br /> Das [[Gartenteam]] leitet die Gemüseproduktion professionell an und setzt sie zu einem grossen Teil selbst um.<br /> <br /> → Unter [[:Kategorie:Gemüsekulturen|Gemüsekulturen]] findest du eine Übersicht, welches Gemüse wir anbauen.<br /> <br /> === Arbeitsschritte ===<br /> <br /> * [[Saatgut]] - Woher wir es beziehen und was es zu beachten gilt.<br /> * [[Jungpflanzenaufzucht]]<br /> * [[Kulturpflege]] und Geräte<br /> * [[Erntetechnik]]<br /> * [[Lagerung]]<br /> * [[Bewässerung]]<br /> <br /> === Ressourcen ===<br /> <br /> * [[Landwirtschaftliche Nutzfläche]]<br /> * [[Infrastruktur der Gärtnerei]]<br /> <br /> == Prosument/in ==<br /> Prosument/in, ein Wortspiel zwischen Produzent und Konsument, ein Schlüsselbegriff bei unserer Genossenschaft.<br /> <br /> Die Mitglieder werden unterstützt sich in kleinen [[Abholgrüppli]] zu organisieren, um die Flexibilität der Abholungen und gegebenfalls durch das abwechselnde Abholen der Einzugsradius zu erhöhen (weil so nicht jedes Mitglied jede Woche zum Depot gehen muss).<br /> <br /> == Die Genossenschaft ==<br /> Als [[Genossenschaft meh als gmües|Genossenschaft]], wird meh als gmües von ihren Mitgliedern, welche Anteile dieser besitzen, getragen und geleitet. Die [[Statuten]] und das [[Betriebsreglement]] definieren den Zweck und die Rahmenbedingungen. meh als gmües ist im [[Handelsregistereintrag|Handelsregister]] eingetragen.<br /> <br /> === Ziele &amp; Planung ===<br /> *[[Vision und Leitsätze]] der Genossenschaft<br /> *[[Strategie]] und aktuelle Ziele: [[Betriebsentwicklungsplan|Betriebsentwicklungsplan (BEP)]]<br /> *[[Finanzplanung]]<br /> *Sanierung<br /> <br /> === Organe ===<br /> [[Generalversammlung|GV]] - [[Plenum|Plena]] - [[Betriebsgruppe|BG]]<br /> <br /> Das oberste Organ ist die [[Generalversammlung|Mitgliederversammlung, auch Generalversammlung (GV)]] genannt. Zur inhaltlichen Vorbereitung der GV finden regelmässig [[Plenum|Plena]] statt, in der Mitglieder sich intensiver mit einem Thema auseinandersetzen. Die [[Betriebsgruppe]] besteht aus an der GV gewählten Mitgliedern und den [[Gartenteam|Gartenfachkräften]]. Sie vertritt die Genossenschaft in Entscheidungen und initialisiert und begleitet strategische Entwicklungen.<br /> <br /> === Koordination ===<br /> In der Genossenschaft fallen diverse koordinative Arbeiten an, welche in den meisten Fällen in Form von [[Arbeitsgruppen|koordinativen Arbeitsgruppen]] umgesetzt werden. <br /> <br /> Für jeglichen Einsatz für die Genossenschaft von vier Stunden (also z.B. auch für koordinative Tätigkeiten) kann ein Böhnli (mind. fünf Böhnli sind pro Ernteanteil und Saison zu erledigen) beantragt werden (&quot;[https://my.mehalsgmues.ch/ar/assignment/request Arbeitseinsatz melden]&quot;) .<br /> <br /> === Geschichte ===<br /> Die Genossenschaft wurde 2015 von Bewohnenden des Hunzikerareals von Mehr als Wohnen gegründet mit dem Ziel die Siedlung mit Gemüse aus Eigenproduktion zu versorgen. Mit dem Produktionsstandort in Zürich Affoltern entstanden so die ersten zwei Depots und das Einzugsgebiet wurde auf Zürich Nord ausgeweitet. Mit zwei Angestellten wurden in der ersten Saison 160 Ernteanteile (damals noch &quot;Abos&quot; genannt) produziert. Inzwischen werden wöchentlich 320 Ernteanteile an drei Depots geliefert. [[Die Geschichte von meh als gmües|Weiterlesen]].<br /> <br /> === [[Dankeskultur]] ===<br /> Für das Funktionieren der Genossenschaft tragen diverse Personen weit mehr als die erforderlichen 5 Böhnli bei. Wichtig ist, dass auch diese zusätzlichen Böhnli erfasst werden, damit die Genossenschaft einen Überblick hat, was für das Funktionieren geleistet wird. Das tolle ist ja, dass die Mitglieder mehr leisten, weil sie das gerne machen. Trotzdem ist es ganz wichtig, diesen Einsatz nicht als selbstverständlich zu sehen und den Personen danke zu sagen. [[Dankeskultur|Weiterlesen]]<br /> <br /> == Diverses ==<br /> <br /> ===[[Ewiger Kalender]]===<br /> Dieser Kalender legt die provisorischen Termine des ganzen Jahres fest<br /> <br /> === [[Bibliothek]] ===<br /> Empfehlungen von Filmen, Dokumentationen, Bücher, Podcasts,...<br /> <br /> === [[Anleitungen]] ===<br /> Anleitungen für alles in und um meh als gmües, was nicht Gemüse ist<br /> <br /> == Weblinks ==<br /> <br /> === Für Alle ===<br /> <br /> * [https://www.mehalsgmues.ch mehalsgmues.ch] die öffentliche Webseite: Finde heraus ob meh als gmües etwas für dich ist und was so bei uns passiert.<br /> * [https://mehalsrezept.ch/ mehalsrezept.ch] - (Nicht nur aber auch) Rezeptideen für den Ernteanteil und anderes saisonales Gemüse.<br /> * [https://teilen.mehalsgmues.ch/ Ernteteiler] - Wenn dir ein Ernteanteil zu viel ist, kannst du hier Menschen finden, denen es gleich geht und die einen Anteil teilen möchten.<br /> <br /> === Für Mitglieder ===<br /> <br /> * [https://my.mehalsgmues.ch/my/home my.mehalsgmues.ch] - Der interne Bereich für die Mitglieder. Hier kannst du deine Arbeitseinsätze anmelden und deinen Ernteanteil verwalten.<br /> * [https://forum.mehalsgmues.ch Forum] - Diskussionen und Austausch zwischen den Mitgliedern<br /> * [[Chats]] - In den Chats erfährst du in Echtzeit, was gerade aktuell ist bei meh als gmües und darum herum.<br /> * Wie du dich vertieft engagieren kannst, erfährst du auf [https://gesucht.mehalsgmues.ch/ gesucht.mehalsgmues.ch].<br /> __KEIN_INHALTSVERZEICHNIS__</div>

Orlando Scholz https://handbuch.mehalsgmues.ch/index.php?title=Meh_als_gmues:Benutzer&diff=1059 2025-04-07T12:19:36Z

<p>Orlando Scholz: Die Seite wurde neu angelegt: „Agrarökologie Hier hat es Text“</p> <hr /> <div>Agrarökologie<br /> <br /> Hier hat es Text</div>

Orlando Scholz https://handbuch.mehalsgmues.ch/index.php?title=Betriebsentwicklungsplan&diff=1003 2024-06-08T08:09:28Z

<p>Orlando Scholz: </p> <hr /> <div>Der ''Betriebsentwicklungsplan 2020-2025'' ('''BEP''') wurde im Jahr 2020 erstellt und beschreibt, wie sich meh als gmües bis zum Jahr 2025 entwickeln will.<br /> <br /> * Hier kann der vollständige BEP gelesen werden: [https://cloud.mehalsgmues.ch/s/jZrARYFsiJtkqbc '''Betriebsentwicklungsplan 2020-2025''']<br /> <br /> * Hier ist die Zielkontrolle eingefärbt (Stand: BG-Retraite am 25.5.2024): [https://cloud.mehalsgmues.ch/s/G3a6KzjPgbWq7if Betriebsentwicklungspan 2020-2025 inkl. Zielkontrolle]. <br /> ** Folgender Farbcode zur Zielkontrolle wurde verwendet: Rot = nicht erreicht, Orange = teilweise erreicht, Grün = erreicht.<br /> <br /> == Zusammenfassung ==<br /> Der BEP beschreibt im ersten Teil den Ist-Zustand der Genossenschaft meh als gmües im Jahr 2020. Im zweiten Teil ist die Vision beschrieben, wohin sich die Genossenschaft bis zum Jahr 2025 entwickeln will. Im letzten Teil werden konkrete Anträge an die Stadt Zürich gestellt, die für die Umsetzung der erläuterten Vision nötig sind.<br /> <br /> === Ist-Zustand 2020 ===<br /> <br /> * '''Flächen''': Meh als gmües produziert hauptsächlich auf kurzfristig untergepachteten Flächen, die einen Kilometer oder mehr von der Gärtnerei entfernt liegen.<br /> * '''Infrastruktur''':<br /> ** Das Gärtnereigebäude ist Sanierungsbedürftig.<br /> ** Die Verglasung der Orangerie müsste erneuert werden.<br /> ** Bei den Folientunneln muss die Folie ersetzt werden.<br /> ** Die Ölheizung wird nicht genutzt und muss ersetzt werden.<br /> * '''Organisation''': <br /> ** Frank und David (ab Februar) sind zu je 70% als Gartenfachkraft angestellt.<br /> ** Zudem beschäftigt meh als gmües 2 Praktikanten (darunter auch Sven).<br /> ** Die Koordination und Verbindlichkeit der freiwilligen Ämter ist eine Herausforderung<br /> ** Der Einbezug der Mitglieder ist verbesserungswürdig<br /> <br /> === Vision 2025 (Auszug) ===<br /> <br /> * Wir wirtschaften nach agrarökologischen und biologischen Prinzipien und produzieren ein vielfältiges Angebot an Gemüse, Obst und weiteren Nahrungsmitteln.<br /> * Wir produzieren langfristig 400 EATs auf 6 ha unversiegeltem Land.<br /> * Wir stellen 4 Gartenfachkräfte zu 65%, sowie - in der Hochsaison - 2 Praktikant*innen zu guten Arbeitsbedingungen an.<br /> * Die Mitgliederpartizipation, die Selbstorganisation und der gemeinschaftliche Zusammenhalt sind hoch. 25% der Mitglieder sind in Arbeitsgruppen aktiv.<br /> * Es werden regelmässig gut besuchte Veranstaltungen zu spezifischen Themen der Agrarökologie und Solidarischer Landwirtschaft organisiert.<br /> * Es bestehen und entstehen vielfältige Bildungsangebote rund um die nachhaltige Gemüseproduktion.<br /> * Es besteht eine resiliente Organisationsstruktur und die Zusammenarbeit mit lokalen Landwirt*innen, der Stadt Zürich, Forschungsinstitutionen und anderen Solawis.<br /> * Die agrarökologischen Anbauprinzipien und -methoden werden vertieft.<br /> * Die angestrebte Mechanisierung schont den Boden, verwendet möglichst wenig fossile Brennstoffe und ermöglicht eine effiziente, den natürlichen und menschlichen Bedürfnissen entsprechende Anbauweise.<br /> * Der Anbau von Gemüse wird erweitert um die Produktion von Agroforst, Beeren, Biodiversität und Landschaftselementen, sowie Kräutern, Stauden und anderen Feldkulturen.<br /> <br /> === Anträge ===<br /> <br /> ==== Land ====<br /> Die Flächen &quot;Wolfswinkel&quot;, südlich der Gärtnerei, und &quot;Katzenwiese&quot;, im Norden, sollen direkt von der Stadt gepachtet werden.<br /> <br /> ==== Gebäudesanierungen ====<br /> Diverse Gebäude und Infrastruktur sollen saniert werden. Sowohl für die Gemeinschaftsräumlichkeiten als auch für die Produktion.<br /> <br /> === [[Investitionen]] ===<br /> Mit den [[Investitionen]] werden folgende Ziele Verfolgt:<br /> <br /> * Beschaffung von Maschinen, die mit unseren Anbaumethoden kompatibel sind und möglichst wenig fossile Brennstoffe benötigen.<br /> * Beschaffung von Geräten für die Pflege der Biodiversitätsförderflächen und Agroforstsysteme.<br /> * Kauf von Sträuchern und Bäumen für den Agroforst.<br /> * Erhöhung der Lagerkapazitäten.<br /> <br /> Für die Investitionen wurde das Anteilskapital um CHF 200'000 erhöht.<br /> <br /> → [[Investitionen|Getätigte und geplante Investitionen]]<br /> <br /> == Vision und Leitsätze ==<br /> <br /> === Vision ===<br /> meh als gmües ist eine Genossenschaft, die in Zürich Nord gemeinschaftlich saisonales Gemüse in solidarischer Landwirtschaft für die Versorgung der Mitglieder produziert. Sie orientiert sich an agrarökologischen Grundsätzen und sieht sich als aktiven Beitrag zu einer nachhaltigen Stadt-Gesellschaft.<br /> <br /> === Leitsätze ===<br /> <br /> ==== Produktion ====<br /> meh als gmües produziert saisonales Gemüse, Kräuter und Obst nach Bio-Richtlinien, versucht hierbei die Nährstoffkreisläufe lokal zu schliessen und der Biodiversität angemessenen Raumzu geben.<br /> <br /> Die Gemüseproduktion von meh als gmües ist möglichst effizient, verzichtet auf fossile Brennstoffe und nutzt die örtlichen Ressourcen und Gegebenheiten.<br /> <br /> ==== Grundlagen eines nachhaltigen Landwirtschafts-/ Ernährungssystems ====<br /> meh als gmües folgt dem Konzept der Solidarischen Landwirtschaft (SoLaWi) und legt ein besonderes Augenmerk auf die Demokratisierung der Nahrungsmittelproduktion. Das bedeutet, dass die Mitglieder der Genossenschaft, die den Betrieb tragen, gemeinsam, kooperativ und gerecht ihre Bedürfnisse erfüllen.<br /> <br /> Durch die Aufhebung der klaren Rollen der ProduzentInnen und KonsumentInnen hin zu ProsumentInnen, will meh als gmües die Wertschätzung der Lebensmittel steigern und somit auch der Lebensmittelverschwendung entgegenwirken.<br /> <br /> ==== Mehr als Produktion ====<br /> meh als gmües schafft einen Raum, der das Entstehen, Ausprobieren und Vermitteln von Wissen und eine starke Gemeinschaft fördert. meh als gmües ermöglicht so, den verschiedensten Dimensionen einer gesunden, sozial-ökologisch, nachhaltigen und vielfältigen Landwirtschaft und Ernährung Ausdruck zu geben.<br /> <br /> meh als gmües ist bestrebt, durch die Zusammenarbeit mit lokalen Akteuren wie LandwirtInnen, anderen SoLaWis und weiteren Organisationen ein Netzwerk aufzubauen, welches eine gemeinsame Weiterentwicklung und einen Wissenstransfer erlaubt, sowie die Resilienz der Stadt-Gesellschaft stärkt. Durch dieses Netzwerk soll Zugang zu einem alternativen Ernährungssystem geschaffen werden, welches die Ernährungssouveränität stärkt. Hiermit leistet die Genossenschaft einen konstruktiven Beitrag zu einer sozial-ökologischen Transformation in Zürich.<br /> <br /> == Verlauf ==<br /> <br /> === 2022 ===<br /> An der a.o. GV im Februar wird entschieden, Cäcilia weiterhin als Fachkraft anzustellen. Damit sind nun 4 GFK zu 70% angestellt, wie im BEP vorgesehen.<br /> <br /> Das neue Depot am Jasminweg wird gebaut und eröffnet.<br /> <br /> Beim grossen Sommerfest kommen zahlreiche Mitglieder und Anwohnende.<br /> <br /> Auf den bewirtschafteten Flächen werden Tafeln installiert, die über meh als gmües informieren.<br /> <br /> Die Betriebsgruppe verändert sich, 6 gehen, Benjamin kommt hinzu. Nun sind es 4 BG-Mitglieder. Einzelne administrative Aufgaben werden delegiert.<br /> <br /> Es werden wieder Plena organisiert. Ein Plena zum Finanzplan und eines zur Organisation der Genossenschaft werden durchgeführt.<br /> <br /> Die Zusammenarbeit mit [https://gemuesebaulernen.ch/ f.a.m.e] wurde gestartet. Im Folgejahr soll eine Praktikumsstelle über das zukunftsweisende Projekt besetzt werden.<br /> <br /> Die Betriebsgruppen diverser Solawis aus der Schweiz werden zu einem gemeinsamen Austausch eingeladen.<br /> <br /> === 2021 ===<br /> Im Frühjahr wird die Webseite von meh als gmües modernisiert und neue Flyer werden gestaltet, mit welchen meh als gmües in Zürich-Nord bekannt gemacht wird. Die Anzahl der Ernteanteile kann so von 240 auf 320 in der neuen Saison gesteigert werden.<br /> <br /> Wir starten die Saison mit neuen Flächen. Auf dem Wolfswinkelacker wird bereits produziert.<br /> <br /> Bei der Katzenwiese wird auch gepflanzt, für die Umgestaltung braucht es aber noch Zeit.<br /> <br /> Grün Stadt Zürich unterstützt die Genossenschaft mit der Installation des [https://mehalsgmues.ch/blog/2021/04/12/bauarbeiten-in-der-gaertnerei/ neuen grossen Gewächshauses].<br /> <br /> Da die beiden Depots an ihre Kapazitätsgrenzen <br /> <br /> Cäcilia, die dieses das Praktikum bei meh als gmües gemacht hat, wird befristet als Gartenfachkraft Angestellt. Die Finanzierung erfolgt mit Stiftungsgeldern.<br /> <br /> Matthias verlässt die Betriebsgruppe um seinen Pflichten als zweifachen Vater nachzukommen.<br /> <br /> Meh als gmües ist bio-zertifiziert. Die Produktion hat schon davor die Richtlinien eingehalten, durch die Direktpacht von der Stadt, ist jedoch nun das Zertifikat nötig. <br /> <br /> === 2020 ===<br /> Der BEP wird in mehreren Plena-Veranstaltungen mit Mitgliedern konzipiert und anschliessend von einer Projektgruppe ausgearbeitet.<br /> <br /> Der fertige Plan wird an der GV vorgestellt. An der a.o. GV vom 10. November wird er formell angenommen.<br /> <br /> Die Betriebsgruppe wandelt sich, Melanie und Nadine gehen, 3 bleiben, 7 kommen hinzu.<br /> <br /> Grün Stadt Zürich unterstützt die Pläne.<br /> <br /> Sven erhält nach seinem Praktikum eine Festanstellung als Gartenfachkraft.<br /> <br /> Das Genossenschaftskapital wird erhöht, indem die Mitglieder aufgefordert werden, weitere Anteilscheine zu zeichnen. Dieses wird für die anstehenden Investitionen benötigt.<br /> <br /> === 2019 ===<br /> Die Im Vorjahr definierten 3-Jahresziele werden an der GV abgenommen. Diese sind:<br /> <br /> * Gemüsevielfalt produzieren: Vielfältiges, lokales Biogemüse über das ganze Jahr<br /> * Arbeitseinsätze sind immer voll: Die aktive Mitarbeit der Mitglieder ist entscheidend für das Funktionieren von meh als gmües<br /> * Gartenfachkräfte fühlen sich privilegiert für meh als gmües zu arbeiten: Die Gartenfachkräfte (GFK) sind das Herz von meh als gmües<br /> * Landsituation und Garten stabilisieren: Meh als gmües braucht permanente Flächen um nachhaltig zu wirtschaften<br /> * In den Mitgliederaufbau investieren: Die Ernteanteile von meh als gmües sind begehrt in Züri Nord<br /> * Identifikation mit meh als gmües schaffen: Die Gemeinschaft trägt den Betrieb<br /> <br /> == Dokumente ==<br /> <br /> === Vorinformation ===<br /> * [https://cloud.mehalsgmues.ch/s/JkNS8Q2fQtHZPTj Vor dem Lesen des Betriebsentwicklungsplans] <br /> ** [https://cloud.mehalsgmues.ch/s/KRtZyQZqfTnRqH3 Leporello] (09.01.2020)<br /> ** [https://cloud.mehalsgmues.ch/s/JHNXm3bX2raAsqz Bericht vom Plenum 1 (03.02.2020)]<br /> ** [https://cloud.mehalsgmues.ch/s/iRz95Z5LxfZBjar Bericht vom Plenum 2 (08.03.2020)]<br /> <br /> === BEP und Anhänge ===<br /> * Der [https://cloud.mehalsgmues.ch/s/jZrARYFsiJtkqbc Betriebsentwicklungsplan 2020-2025]<br /> ** [https://cloud.mehalsgmues.ch/s/LqoFtgiftXQtWyb Antrag Sanierung Gartengebäude 2018]<br /> ** [https://cloud.mehalsgmues.ch/s/xFWFDAbeEqCKpMs Übersicht Zahlen]<br /> ** [https://cloud.mehalsgmues.ch/s/tjgdZxioL6kkH26 Strategiepapier 2017-2022]<br /> ** [https://cloud.mehalsgmues.ch/s/987JE7zrDMYakPy 3-Jahres-Ziele 2019-2022]<br /> <br /> === Präsentation an der GV 2020 ===<br /> <br /> * [https://cloud.mehalsgmues.ch/s/YYaBaEXJ4prNnfM Präsentation] und [https://cloud.mehalsgmues.ch/s/BJR8TrY86eE7bf2 Text]<br /> * [https://cloud.mehalsgmues.ch/s/sBf8G4f95DpCGQ4 Präsentation der Projektgruppe Land]<br /> * [https://cloud.mehalsgmues.ch/s/i3bbN8ekcmgw9H8 Ausblick aus dem Garten und Perspektiven für den Garten]<br /> <br /> === Umsetzungsphase ===<br /> <br /> * [https://cloud.mehalsgmues.ch/f/105290 Bericht vom Plenum 4 (15.08.2020)]<br /> <br /> == Weblinks ==<br /> <br /> * Diskussion zum BEP im [https://forum.mehalsgmues.ch/t/projektgruppe-betriebsentwicklungsplan/162/3 Forum]</div>

Orlando Scholz https://handbuch.mehalsgmues.ch/index.php?title=Betriebsentwicklungsplan&diff=1002 2024-06-08T08:09:00Z

<p>Orlando Scholz: </p> <hr /> <div>Der ''Betriebsentwicklungsplan 2020-2025'' ('''BEP''') wurde im Jahr 2020 erstellt und beschreibt, wie sich meh als gmües bis zum Jahr 2025 entwickeln will.<br /> <br /> Hier kann der vollständige BEP gelesen werden: [https://cloud.mehalsgmues.ch/s/jZrARYFsiJtkqbc '''Betriebsentwicklungsplan 2020-2025''']<br /> <br /> Hier ist die Zielkontrolle eingefärbt (Stand: BG-Retraite am 25.5.2024): [https://cloud.mehalsgmues.ch/s/G3a6KzjPgbWq7if Betriebsentwicklungspan 2020-2025 inkl. Zielkontrolle]. Folgender Farbcode zur Zielkontrolle wurde verwendet: Rot = nicht erreicht, Orange = teilweise erreicht, Grün = erreicht.<br /> <br /> == Zusammenfassung ==<br /> Der BEP beschreibt im ersten Teil den Ist-Zustand der Genossenschaft meh als gmües im Jahr 2020. Im zweiten Teil ist die Vision beschrieben, wohin sich die Genossenschaft bis zum Jahr 2025 entwickeln will. Im letzten Teil werden konkrete Anträge an die Stadt Zürich gestellt, die für die Umsetzung der erläuterten Vision nötig sind.<br /> <br /> === Ist-Zustand 2020 ===<br /> <br /> * '''Flächen''': Meh als gmües produziert hauptsächlich auf kurzfristig untergepachteten Flächen, die einen Kilometer oder mehr von der Gärtnerei entfernt liegen.<br /> * '''Infrastruktur''':<br /> ** Das Gärtnereigebäude ist Sanierungsbedürftig.<br /> ** Die Verglasung der Orangerie müsste erneuert werden.<br /> ** Bei den Folientunneln muss die Folie ersetzt werden.<br /> ** Die Ölheizung wird nicht genutzt und muss ersetzt werden.<br /> * '''Organisation''': <br /> ** Frank und David (ab Februar) sind zu je 70% als Gartenfachkraft angestellt.<br /> ** Zudem beschäftigt meh als gmües 2 Praktikanten (darunter auch Sven).<br /> ** Die Koordination und Verbindlichkeit der freiwilligen Ämter ist eine Herausforderung<br /> ** Der Einbezug der Mitglieder ist verbesserungswürdig<br /> <br /> === Vision 2025 (Auszug) ===<br /> <br /> * Wir wirtschaften nach agrarökologischen und biologischen Prinzipien und produzieren ein vielfältiges Angebot an Gemüse, Obst und weiteren Nahrungsmitteln.<br /> * Wir produzieren langfristig 400 EATs auf 6 ha unversiegeltem Land.<br /> * Wir stellen 4 Gartenfachkräfte zu 65%, sowie - in der Hochsaison - 2 Praktikant*innen zu guten Arbeitsbedingungen an.<br /> * Die Mitgliederpartizipation, die Selbstorganisation und der gemeinschaftliche Zusammenhalt sind hoch. 25% der Mitglieder sind in Arbeitsgruppen aktiv.<br /> * Es werden regelmässig gut besuchte Veranstaltungen zu spezifischen Themen der Agrarökologie und Solidarischer Landwirtschaft organisiert.<br /> * Es bestehen und entstehen vielfältige Bildungsangebote rund um die nachhaltige Gemüseproduktion.<br /> * Es besteht eine resiliente Organisationsstruktur und die Zusammenarbeit mit lokalen Landwirt*innen, der Stadt Zürich, Forschungsinstitutionen und anderen Solawis.<br /> * Die agrarökologischen Anbauprinzipien und -methoden werden vertieft.<br /> * Die angestrebte Mechanisierung schont den Boden, verwendet möglichst wenig fossile Brennstoffe und ermöglicht eine effiziente, den natürlichen und menschlichen Bedürfnissen entsprechende Anbauweise.<br /> * Der Anbau von Gemüse wird erweitert um die Produktion von Agroforst, Beeren, Biodiversität und Landschaftselementen, sowie Kräutern, Stauden und anderen Feldkulturen.<br /> <br /> === Anträge ===<br /> <br /> ==== Land ====<br /> Die Flächen &quot;Wolfswinkel&quot;, südlich der Gärtnerei, und &quot;Katzenwiese&quot;, im Norden, sollen direkt von der Stadt gepachtet werden.<br /> <br /> ==== Gebäudesanierungen ====<br /> Diverse Gebäude und Infrastruktur sollen saniert werden. Sowohl für die Gemeinschaftsräumlichkeiten als auch für die Produktion.<br /> <br /> === [[Investitionen]] ===<br /> Mit den [[Investitionen]] werden folgende Ziele Verfolgt:<br /> <br /> * Beschaffung von Maschinen, die mit unseren Anbaumethoden kompatibel sind und möglichst wenig fossile Brennstoffe benötigen.<br /> * Beschaffung von Geräten für die Pflege der Biodiversitätsförderflächen und Agroforstsysteme.<br /> * Kauf von Sträuchern und Bäumen für den Agroforst.<br /> * Erhöhung der Lagerkapazitäten.<br /> <br /> Für die Investitionen wurde das Anteilskapital um CHF 200'000 erhöht.<br /> <br /> → [[Investitionen|Getätigte und geplante Investitionen]]<br /> <br /> == Vision und Leitsätze ==<br /> <br /> === Vision ===<br /> meh als gmües ist eine Genossenschaft, die in Zürich Nord gemeinschaftlich saisonales Gemüse in solidarischer Landwirtschaft für die Versorgung der Mitglieder produziert. Sie orientiert sich an agrarökologischen Grundsätzen und sieht sich als aktiven Beitrag zu einer nachhaltigen Stadt-Gesellschaft.<br /> <br /> === Leitsätze ===<br /> <br /> ==== Produktion ====<br /> meh als gmües produziert saisonales Gemüse, Kräuter und Obst nach Bio-Richtlinien, versucht hierbei die Nährstoffkreisläufe lokal zu schliessen und der Biodiversität angemessenen Raumzu geben.<br /> <br /> Die Gemüseproduktion von meh als gmües ist möglichst effizient, verzichtet auf fossile Brennstoffe und nutzt die örtlichen Ressourcen und Gegebenheiten.<br /> <br /> ==== Grundlagen eines nachhaltigen Landwirtschafts-/ Ernährungssystems ====<br /> meh als gmües folgt dem Konzept der Solidarischen Landwirtschaft (SoLaWi) und legt ein besonderes Augenmerk auf die Demokratisierung der Nahrungsmittelproduktion. Das bedeutet, dass die Mitglieder der Genossenschaft, die den Betrieb tragen, gemeinsam, kooperativ und gerecht ihre Bedürfnisse erfüllen.<br /> <br /> Durch die Aufhebung der klaren Rollen der ProduzentInnen und KonsumentInnen hin zu ProsumentInnen, will meh als gmües die Wertschätzung der Lebensmittel steigern und somit auch der Lebensmittelverschwendung entgegenwirken.<br /> <br /> ==== Mehr als Produktion ====<br /> meh als gmües schafft einen Raum, der das Entstehen, Ausprobieren und Vermitteln von Wissen und eine starke Gemeinschaft fördert. meh als gmües ermöglicht so, den verschiedensten Dimensionen einer gesunden, sozial-ökologisch, nachhaltigen und vielfältigen Landwirtschaft und Ernährung Ausdruck zu geben.<br /> <br /> meh als gmües ist bestrebt, durch die Zusammenarbeit mit lokalen Akteuren wie LandwirtInnen, anderen SoLaWis und weiteren Organisationen ein Netzwerk aufzubauen, welches eine gemeinsame Weiterentwicklung und einen Wissenstransfer erlaubt, sowie die Resilienz der Stadt-Gesellschaft stärkt. Durch dieses Netzwerk soll Zugang zu einem alternativen Ernährungssystem geschaffen werden, welches die Ernährungssouveränität stärkt. Hiermit leistet die Genossenschaft einen konstruktiven Beitrag zu einer sozial-ökologischen Transformation in Zürich.<br /> <br /> == Verlauf ==<br /> <br /> === 2022 ===<br /> An der a.o. GV im Februar wird entschieden, Cäcilia weiterhin als Fachkraft anzustellen. Damit sind nun 4 GFK zu 70% angestellt, wie im BEP vorgesehen.<br /> <br /> Das neue Depot am Jasminweg wird gebaut und eröffnet.<br /> <br /> Beim grossen Sommerfest kommen zahlreiche Mitglieder und Anwohnende.<br /> <br /> Auf den bewirtschafteten Flächen werden Tafeln installiert, die über meh als gmües informieren.<br /> <br /> Die Betriebsgruppe verändert sich, 6 gehen, Benjamin kommt hinzu. Nun sind es 4 BG-Mitglieder. Einzelne administrative Aufgaben werden delegiert.<br /> <br /> Es werden wieder Plena organisiert. Ein Plena zum Finanzplan und eines zur Organisation der Genossenschaft werden durchgeführt.<br /> <br /> Die Zusammenarbeit mit [https://gemuesebaulernen.ch/ f.a.m.e] wurde gestartet. Im Folgejahr soll eine Praktikumsstelle über das zukunftsweisende Projekt besetzt werden.<br /> <br /> Die Betriebsgruppen diverser Solawis aus der Schweiz werden zu einem gemeinsamen Austausch eingeladen.<br /> <br /> === 2021 ===<br /> Im Frühjahr wird die Webseite von meh als gmües modernisiert und neue Flyer werden gestaltet, mit welchen meh als gmües in Zürich-Nord bekannt gemacht wird. Die Anzahl der Ernteanteile kann so von 240 auf 320 in der neuen Saison gesteigert werden.<br /> <br /> Wir starten die Saison mit neuen Flächen. Auf dem Wolfswinkelacker wird bereits produziert.<br /> <br /> Bei der Katzenwiese wird auch gepflanzt, für die Umgestaltung braucht es aber noch Zeit.<br /> <br /> Grün Stadt Zürich unterstützt die Genossenschaft mit der Installation des [https://mehalsgmues.ch/blog/2021/04/12/bauarbeiten-in-der-gaertnerei/ neuen grossen Gewächshauses].<br /> <br /> Da die beiden Depots an ihre Kapazitätsgrenzen <br /> <br /> Cäcilia, die dieses das Praktikum bei meh als gmües gemacht hat, wird befristet als Gartenfachkraft Angestellt. Die Finanzierung erfolgt mit Stiftungsgeldern.<br /> <br /> Matthias verlässt die Betriebsgruppe um seinen Pflichten als zweifachen Vater nachzukommen.<br /> <br /> Meh als gmües ist bio-zertifiziert. Die Produktion hat schon davor die Richtlinien eingehalten, durch die Direktpacht von der Stadt, ist jedoch nun das Zertifikat nötig. <br /> <br /> === 2020 ===<br /> Der BEP wird in mehreren Plena-Veranstaltungen mit Mitgliedern konzipiert und anschliessend von einer Projektgruppe ausgearbeitet.<br /> <br /> Der fertige Plan wird an der GV vorgestellt. An der a.o. GV vom 10. November wird er formell angenommen.<br /> <br /> Die Betriebsgruppe wandelt sich, Melanie und Nadine gehen, 3 bleiben, 7 kommen hinzu.<br /> <br /> Grün Stadt Zürich unterstützt die Pläne.<br /> <br /> Sven erhält nach seinem Praktikum eine Festanstellung als Gartenfachkraft.<br /> <br /> Das Genossenschaftskapital wird erhöht, indem die Mitglieder aufgefordert werden, weitere Anteilscheine zu zeichnen. Dieses wird für die anstehenden Investitionen benötigt.<br /> <br /> === 2019 ===<br /> Die Im Vorjahr definierten 3-Jahresziele werden an der GV abgenommen. Diese sind:<br /> <br /> * Gemüsevielfalt produzieren: Vielfältiges, lokales Biogemüse über das ganze Jahr<br /> * Arbeitseinsätze sind immer voll: Die aktive Mitarbeit der Mitglieder ist entscheidend für das Funktionieren von meh als gmües<br /> * Gartenfachkräfte fühlen sich privilegiert für meh als gmües zu arbeiten: Die Gartenfachkräfte (GFK) sind das Herz von meh als gmües<br /> * Landsituation und Garten stabilisieren: Meh als gmües braucht permanente Flächen um nachhaltig zu wirtschaften<br /> * In den Mitgliederaufbau investieren: Die Ernteanteile von meh als gmües sind begehrt in Züri Nord<br /> * Identifikation mit meh als gmües schaffen: Die Gemeinschaft trägt den Betrieb<br /> <br /> == Dokumente ==<br /> <br /> === Vorinformation ===<br /> * [https://cloud.mehalsgmues.ch/s/JkNS8Q2fQtHZPTj Vor dem Lesen des Betriebsentwicklungsplans] <br /> ** [https://cloud.mehalsgmues.ch/s/KRtZyQZqfTnRqH3 Leporello] (09.01.2020)<br /> ** [https://cloud.mehalsgmues.ch/s/JHNXm3bX2raAsqz Bericht vom Plenum 1 (03.02.2020)]<br /> ** [https://cloud.mehalsgmues.ch/s/iRz95Z5LxfZBjar Bericht vom Plenum 2 (08.03.2020)]<br /> <br /> === BEP und Anhänge ===<br /> * Der [https://cloud.mehalsgmues.ch/s/jZrARYFsiJtkqbc Betriebsentwicklungsplan 2020-2025]<br /> ** [https://cloud.mehalsgmues.ch/s/LqoFtgiftXQtWyb Antrag Sanierung Gartengebäude 2018]<br /> ** [https://cloud.mehalsgmues.ch/s/xFWFDAbeEqCKpMs Übersicht Zahlen]<br /> ** [https://cloud.mehalsgmues.ch/s/tjgdZxioL6kkH26 Strategiepapier 2017-2022]<br /> ** [https://cloud.mehalsgmues.ch/s/987JE7zrDMYakPy 3-Jahres-Ziele 2019-2022]<br /> <br /> === Präsentation an der GV 2020 ===<br /> <br /> * [https://cloud.mehalsgmues.ch/s/YYaBaEXJ4prNnfM Präsentation] und [https://cloud.mehalsgmues.ch/s/BJR8TrY86eE7bf2 Text]<br /> * [https://cloud.mehalsgmues.ch/s/sBf8G4f95DpCGQ4 Präsentation der Projektgruppe Land]<br /> * [https://cloud.mehalsgmues.ch/s/i3bbN8ekcmgw9H8 Ausblick aus dem Garten und Perspektiven für den Garten]<br /> <br /> === Umsetzungsphase ===<br /> <br /> * [https://cloud.mehalsgmues.ch/f/105290 Bericht vom Plenum 4 (15.08.2020)]<br /> <br /> == Weblinks ==<br /> <br /> * Diskussion zum BEP im [https://forum.mehalsgmues.ch/t/projektgruppe-betriebsentwicklungsplan/162/3 Forum]</div>

Orlando Scholz https://handbuch.mehalsgmues.ch/index.php?title=Betriebsentwicklungsplan&diff=1001 2024-06-08T08:07:30Z

<p>Orlando Scholz: </p> <hr /> <div>Der ''Betriebsentwicklungsplan 2020-2025'' ('''BEP''') wurde im Jahr 2020 erstellt und beschreibt, wie sich meh als gmües bis zum Jahr 2025 entwickeln will.<br /> <br /> Hier kann der vollständige BEP gelesen werden: [https://cloud.mehalsgmues.ch/s/jZrARYFsiJtkqbc '''Betriebsentwicklungsplan 2020-2025''']<br /> <br /> Hier ist die Zielkontrolle eingefärbt (Stand: BG-Retraite am 25.5.2024): [https://cloud.mehalsgmues.ch/s/G3a6KzjPgbWq7if Betriebsentwicklungspan 2020-2025 inkl. Zielkontrolle]<br /> <br /> == Zusammenfassung ==<br /> Der BEP beschreibt im ersten Teil den Ist-Zustand der Genossenschaft meh als gmües im Jahr 2020. Im zweiten Teil ist die Vision beschrieben, wohin sich die Genossenschaft bis zum Jahr 2025 entwickeln will. Im letzten Teil werden konkrete Anträge an die Stadt Zürich gestellt, die für die Umsetzung der erläuterten Vision nötig sind.<br /> <br /> === Ist-Zustand 2020 ===<br /> <br /> * '''Flächen''': Meh als gmües produziert hauptsächlich auf kurzfristig untergepachteten Flächen, die einen Kilometer oder mehr von der Gärtnerei entfernt liegen.<br /> * '''Infrastruktur''':<br /> ** Das Gärtnereigebäude ist Sanierungsbedürftig.<br /> ** Die Verglasung der Orangerie müsste erneuert werden.<br /> ** Bei den Folientunneln muss die Folie ersetzt werden.<br /> ** Die Ölheizung wird nicht genutzt und muss ersetzt werden.<br /> * '''Organisation''': <br /> ** Frank und David (ab Februar) sind zu je 70% als Gartenfachkraft angestellt.<br /> ** Zudem beschäftigt meh als gmües 2 Praktikanten (darunter auch Sven).<br /> ** Die Koordination und Verbindlichkeit der freiwilligen Ämter ist eine Herausforderung<br /> ** Der Einbezug der Mitglieder ist verbesserungswürdig<br /> <br /> === Vision 2025 (Auszug) ===<br /> <br /> * Wir wirtschaften nach agrarökologischen und biologischen Prinzipien und produzieren ein vielfältiges Angebot an Gemüse, Obst und weiteren Nahrungsmitteln.<br /> * Wir produzieren langfristig 400 EATs auf 6 ha unversiegeltem Land.<br /> * Wir stellen 4 Gartenfachkräfte zu 65%, sowie - in der Hochsaison - 2 Praktikant*innen zu guten Arbeitsbedingungen an.<br /> * Die Mitgliederpartizipation, die Selbstorganisation und der gemeinschaftliche Zusammenhalt sind hoch. 25% der Mitglieder sind in Arbeitsgruppen aktiv.<br /> * Es werden regelmässig gut besuchte Veranstaltungen zu spezifischen Themen der Agrarökologie und Solidarischer Landwirtschaft organisiert.<br /> * Es bestehen und entstehen vielfältige Bildungsangebote rund um die nachhaltige Gemüseproduktion.<br /> * Es besteht eine resiliente Organisationsstruktur und die Zusammenarbeit mit lokalen Landwirt*innen, der Stadt Zürich, Forschungsinstitutionen und anderen Solawis.<br /> * Die agrarökologischen Anbauprinzipien und -methoden werden vertieft.<br /> * Die angestrebte Mechanisierung schont den Boden, verwendet möglichst wenig fossile Brennstoffe und ermöglicht eine effiziente, den natürlichen und menschlichen Bedürfnissen entsprechende Anbauweise.<br /> * Der Anbau von Gemüse wird erweitert um die Produktion von Agroforst, Beeren, Biodiversität und Landschaftselementen, sowie Kräutern, Stauden und anderen Feldkulturen.<br /> <br /> === Anträge ===<br /> <br /> ==== Land ====<br /> Die Flächen &quot;Wolfswinkel&quot;, südlich der Gärtnerei, und &quot;Katzenwiese&quot;, im Norden, sollen direkt von der Stadt gepachtet werden.<br /> <br /> ==== Gebäudesanierungen ====<br /> Diverse Gebäude und Infrastruktur sollen saniert werden. Sowohl für die Gemeinschaftsräumlichkeiten als auch für die Produktion.<br /> <br /> === [[Investitionen]] ===<br /> Mit den [[Investitionen]] werden folgende Ziele Verfolgt:<br /> <br /> * Beschaffung von Maschinen, die mit unseren Anbaumethoden kompatibel sind und möglichst wenig fossile Brennstoffe benötigen.<br /> * Beschaffung von Geräten für die Pflege der Biodiversitätsförderflächen und Agroforstsysteme.<br /> * Kauf von Sträuchern und Bäumen für den Agroforst.<br /> * Erhöhung der Lagerkapazitäten.<br /> <br /> Für die Investitionen wurde das Anteilskapital um CHF 200'000 erhöht.<br /> <br /> → [[Investitionen|Getätigte und geplante Investitionen]]<br /> <br /> == Vision und Leitsätze ==<br /> <br /> === Vision ===<br /> meh als gmües ist eine Genossenschaft, die in Zürich Nord gemeinschaftlich saisonales Gemüse in solidarischer Landwirtschaft für die Versorgung der Mitglieder produziert. Sie orientiert sich an agrarökologischen Grundsätzen und sieht sich als aktiven Beitrag zu einer nachhaltigen Stadt-Gesellschaft.<br /> <br /> === Leitsätze ===<br /> <br /> ==== Produktion ====<br /> meh als gmües produziert saisonales Gemüse, Kräuter und Obst nach Bio-Richtlinien, versucht hierbei die Nährstoffkreisläufe lokal zu schliessen und der Biodiversität angemessenen Raumzu geben.<br /> <br /> Die Gemüseproduktion von meh als gmües ist möglichst effizient, verzichtet auf fossile Brennstoffe und nutzt die örtlichen Ressourcen und Gegebenheiten.<br /> <br /> ==== Grundlagen eines nachhaltigen Landwirtschafts-/ Ernährungssystems ====<br /> meh als gmües folgt dem Konzept der Solidarischen Landwirtschaft (SoLaWi) und legt ein besonderes Augenmerk auf die Demokratisierung der Nahrungsmittelproduktion. Das bedeutet, dass die Mitglieder der Genossenschaft, die den Betrieb tragen, gemeinsam, kooperativ und gerecht ihre Bedürfnisse erfüllen.<br /> <br /> Durch die Aufhebung der klaren Rollen der ProduzentInnen und KonsumentInnen hin zu ProsumentInnen, will meh als gmües die Wertschätzung der Lebensmittel steigern und somit auch der Lebensmittelverschwendung entgegenwirken.<br /> <br /> ==== Mehr als Produktion ====<br /> meh als gmües schafft einen Raum, der das Entstehen, Ausprobieren und Vermitteln von Wissen und eine starke Gemeinschaft fördert. meh als gmües ermöglicht so, den verschiedensten Dimensionen einer gesunden, sozial-ökologisch, nachhaltigen und vielfältigen Landwirtschaft und Ernährung Ausdruck zu geben.<br /> <br /> meh als gmües ist bestrebt, durch die Zusammenarbeit mit lokalen Akteuren wie LandwirtInnen, anderen SoLaWis und weiteren Organisationen ein Netzwerk aufzubauen, welches eine gemeinsame Weiterentwicklung und einen Wissenstransfer erlaubt, sowie die Resilienz der Stadt-Gesellschaft stärkt. Durch dieses Netzwerk soll Zugang zu einem alternativen Ernährungssystem geschaffen werden, welches die Ernährungssouveränität stärkt. Hiermit leistet die Genossenschaft einen konstruktiven Beitrag zu einer sozial-ökologischen Transformation in Zürich.<br /> <br /> == Verlauf ==<br /> <br /> === 2022 ===<br /> An der a.o. GV im Februar wird entschieden, Cäcilia weiterhin als Fachkraft anzustellen. Damit sind nun 4 GFK zu 70% angestellt, wie im BEP vorgesehen.<br /> <br /> Das neue Depot am Jasminweg wird gebaut und eröffnet.<br /> <br /> Beim grossen Sommerfest kommen zahlreiche Mitglieder und Anwohnende.<br /> <br /> Auf den bewirtschafteten Flächen werden Tafeln installiert, die über meh als gmües informieren.<br /> <br /> Die Betriebsgruppe verändert sich, 6 gehen, Benjamin kommt hinzu. Nun sind es 4 BG-Mitglieder. Einzelne administrative Aufgaben werden delegiert.<br /> <br /> Es werden wieder Plena organisiert. Ein Plena zum Finanzplan und eines zur Organisation der Genossenschaft werden durchgeführt.<br /> <br /> Die Zusammenarbeit mit [https://gemuesebaulernen.ch/ f.a.m.e] wurde gestartet. Im Folgejahr soll eine Praktikumsstelle über das zukunftsweisende Projekt besetzt werden.<br /> <br /> Die Betriebsgruppen diverser Solawis aus der Schweiz werden zu einem gemeinsamen Austausch eingeladen.<br /> <br /> === 2021 ===<br /> Im Frühjahr wird die Webseite von meh als gmües modernisiert und neue Flyer werden gestaltet, mit welchen meh als gmües in Zürich-Nord bekannt gemacht wird. Die Anzahl der Ernteanteile kann so von 240 auf 320 in der neuen Saison gesteigert werden.<br /> <br /> Wir starten die Saison mit neuen Flächen. Auf dem Wolfswinkelacker wird bereits produziert.<br /> <br /> Bei der Katzenwiese wird auch gepflanzt, für die Umgestaltung braucht es aber noch Zeit.<br /> <br /> Grün Stadt Zürich unterstützt die Genossenschaft mit der Installation des [https://mehalsgmues.ch/blog/2021/04/12/bauarbeiten-in-der-gaertnerei/ neuen grossen Gewächshauses].<br /> <br /> Da die beiden Depots an ihre Kapazitätsgrenzen <br /> <br /> Cäcilia, die dieses das Praktikum bei meh als gmües gemacht hat, wird befristet als Gartenfachkraft Angestellt. Die Finanzierung erfolgt mit Stiftungsgeldern.<br /> <br /> Matthias verlässt die Betriebsgruppe um seinen Pflichten als zweifachen Vater nachzukommen.<br /> <br /> Meh als gmües ist bio-zertifiziert. Die Produktion hat schon davor die Richtlinien eingehalten, durch die Direktpacht von der Stadt, ist jedoch nun das Zertifikat nötig. <br /> <br /> === 2020 ===<br /> Der BEP wird in mehreren Plena-Veranstaltungen mit Mitgliedern konzipiert und anschliessend von einer Projektgruppe ausgearbeitet.<br /> <br /> Der fertige Plan wird an der GV vorgestellt. An der a.o. GV vom 10. November wird er formell angenommen.<br /> <br /> Die Betriebsgruppe wandelt sich, Melanie und Nadine gehen, 3 bleiben, 7 kommen hinzu.<br /> <br /> Grün Stadt Zürich unterstützt die Pläne.<br /> <br /> Sven erhält nach seinem Praktikum eine Festanstellung als Gartenfachkraft.<br /> <br /> Das Genossenschaftskapital wird erhöht, indem die Mitglieder aufgefordert werden, weitere Anteilscheine zu zeichnen. Dieses wird für die anstehenden Investitionen benötigt.<br /> <br /> === 2019 ===<br /> Die Im Vorjahr definierten 3-Jahresziele werden an der GV abgenommen. Diese sind:<br /> <br /> * Gemüsevielfalt produzieren: Vielfältiges, lokales Biogemüse über das ganze Jahr<br /> * Arbeitseinsätze sind immer voll: Die aktive Mitarbeit der Mitglieder ist entscheidend für das Funktionieren von meh als gmües<br /> * Gartenfachkräfte fühlen sich privilegiert für meh als gmües zu arbeiten: Die Gartenfachkräfte (GFK) sind das Herz von meh als gmües<br /> * Landsituation und Garten stabilisieren: Meh als gmües braucht permanente Flächen um nachhaltig zu wirtschaften<br /> * In den Mitgliederaufbau investieren: Die Ernteanteile von meh als gmües sind begehrt in Züri Nord<br /> * Identifikation mit meh als gmües schaffen: Die Gemeinschaft trägt den Betrieb<br /> <br /> == Dokumente ==<br /> <br /> === Vorinformation ===<br /> * [https://cloud.mehalsgmues.ch/s/JkNS8Q2fQtHZPTj Vor dem Lesen des Betriebsentwicklungsplans] <br /> ** [https://cloud.mehalsgmues.ch/s/KRtZyQZqfTnRqH3 Leporello] (09.01.2020)<br /> ** [https://cloud.mehalsgmues.ch/s/JHNXm3bX2raAsqz Bericht vom Plenum 1 (03.02.2020)]<br /> ** [https://cloud.mehalsgmues.ch/s/iRz95Z5LxfZBjar Bericht vom Plenum 2 (08.03.2020)]<br /> <br /> === BEP und Anhänge ===<br /> * Der [https://cloud.mehalsgmues.ch/s/jZrARYFsiJtkqbc Betriebsentwicklungsplan 2020-2025]<br /> ** [https://cloud.mehalsgmues.ch/s/LqoFtgiftXQtWyb Antrag Sanierung Gartengebäude 2018]<br /> ** [https://cloud.mehalsgmues.ch/s/xFWFDAbeEqCKpMs Übersicht Zahlen]<br /> ** [https://cloud.mehalsgmues.ch/s/tjgdZxioL6kkH26 Strategiepapier 2017-2022]<br /> ** [https://cloud.mehalsgmues.ch/s/987JE7zrDMYakPy 3-Jahres-Ziele 2019-2022]<br /> <br /> === Präsentation an der GV 2020 ===<br /> <br /> * [https://cloud.mehalsgmues.ch/s/YYaBaEXJ4prNnfM Präsentation] und [https://cloud.mehalsgmues.ch/s/BJR8TrY86eE7bf2 Text]<br /> * [https://cloud.mehalsgmues.ch/s/sBf8G4f95DpCGQ4 Präsentation der Projektgruppe Land]<br /> * [https://cloud.mehalsgmues.ch/s/i3bbN8ekcmgw9H8 Ausblick aus dem Garten und Perspektiven für den Garten]<br /> <br /> === Umsetzungsphase ===<br /> <br /> * [https://cloud.mehalsgmues.ch/f/105290 Bericht vom Plenum 4 (15.08.2020)]<br /> <br /> == Weblinks ==<br /> <br /> * Diskussion zum BEP im [https://forum.mehalsgmues.ch/t/projektgruppe-betriebsentwicklungsplan/162/3 Forum]</div>

Orlando Scholz https://handbuch.mehalsgmues.ch/index.php?title=Arbeitsgruppen&diff=997 2024-05-24T14:44:35Z

<p>Orlando Scholz: /* Diverse Arbeitsgruppen */</p> <hr /> <div>&lt;blockquote&gt;'''Mach mit!''' - hier siehst du wo es offene Rollen gibt:<br /> <br /> [https://cloud.mehalsgmues.ch/s/NYnaswTJnX4sPFW Direktlink] zur Tabelle der Arbeitsgruppen und Rollen von meh als gmües&lt;/blockquote&gt;<br /> [[Datei:Arbeitsgruppen und Rollen bei meh als gmües.png|mini|360x360px|Darstellung der Arbeitsgruppen und Rollen bei meh als gmües. Rot markiert sind dringend zu besetzende Rollen, gelb markiert sind Arbeitsgruppen, die Unterstützig benötigen (Stand: Februar 2024)]]<br /> Viele Personen tragen mit verschiedensten Tätigkeiten zum Gelingen der Genossenschaft bei. Insbesondere koordinative Aufgaben des Betriebs sollen auf möglichst viele Schultern verteilt werden, um die Resilienz zu stärken. Wie jeder Einsatz werden natürlich auch solche Tätigkeiten [[Mitglieder#Arbeitseinsätze/Böhnli|als Böhnli gezählt]] und können entsprechen eingetragen werden.<br /> <br /> Arbeitsgruppen (AG) bestehen aus einer oder mehreren Personen und befassen sich mit spezifischen Aufgaben. Die Teilnahme in AGs ermöglicht sehr flexible und individuelle Einsätze. Sie ermöglichen eigene Fähigkeiten einzubringen oder Neue zu erlernen.<br /> <br /> Die Organisationsform der einzelnen Gruppen ist dabei so vielfältig wie die Themen. Gewisse Arbeitsgruppen sind in der unten aufgeführten Tabelle mit einem Link zu einer detaillierteren Beschreibung und/oder einem Telegram-Chat versehen. Nur Mitglieder von meh als gmües dürfen/können den Telegram-Chats beitreten, deshalb musst du dich einloggen, um diese Links öffnen zu können.<br /> <br /> Würdest du gerne mehr zu einer Gruppe erfahren und/oder dich direkt einbringen? Trete dem Chat bei, melde dich bei der aufgeführten Ansprechperson oder schreib ein E-Mail an info@mehalsgmues.ch für die Kontaktaufnahme.<br /> <br /> Jederzeit kannst du eine AG ins Leben rufen. Sprich dich dazu mit einer Person aus der BG oder dem Gartenteam ab. <br /> [[Datei:Gruppen.png|ohne|mini|Übersicht der Organe von meh als gmües]]<br /> <br /> <br /> Jede Arbeitsgruppe beinhaltet verschiedene Rollen mit expliziten Verantwortungen. Grundsätzlich beinhaltet jeder Kreis folgende Rollen, die unbedingt zu besetzen sind. Im Idealfall trägt eine Person die Rolle als Kreis-Gastgeber*in oder die Rolle des Stellvertretung (Stv. Kreisgastgeber*in) für 1-2 Jahre, führt danach eine neue Person in diese Rolle ein und begleitet diese Person bei Bedarf ein weiteres Jahr.<br /> {| class=&quot;wikitable&quot;<br /> |'''Kreis-Gastgeber*in'''<br /> |'''Stv. Kreis-Gastgeber*in'''<br /> |'''Ansprechperson in der BG'''<br /> |-<br /> |Verantwortung, den Kreis organisatorisch (nicht inhaltlich) zu koordinieren, sodass der Kreis, wie von seinen Mitglidern vereinbart, funktioniert. Er/Sie lädt zu Treffen ein, organisiert den Ort, bestimmt den Ablauf und die Agenda des Treffens, sowie organisiert die Ergebnissicherung und Protokollierung - falls nötig.<br /> |Stellvertretung und Unterstützung von Kreis-Gastgeber*in.<br /> |Person aus der BG, welche die Anliegen vom Kreis entgegen nimmt, die der Kreis nicht selber entscheiden will oder kann.<br /> |}<br /> .<br /> <br /> Die ausführliche Tabelle kann [https://cloud.mehalsgmues.ch/s/NYnaswTJnX4sPFW hier] eingesehen werden. Zu besetzende Rollen werden mit unserer Webseite [https://gesucht.mehalsgmues.ch/ &quot;Rollen-Portal-Webseite&quot;] und/oder durch direkte Gespräche beworben.<br /> <br /> .<br /> [[Datei:Ausschnitt aus der Tabelle- Kreise und Rollen bei meh als gmües.png|links|mini|862x862px|Ausschnitt aus der Tabelle: Kreise und Rollen bei meh als gmües]]<br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> Die Farbcodierung der Tabelle ist in der Legende (rechts in der Tabelle) explizit dargestellt. Zudem hilft eine Spalte &quot;Priorität&quot; einzustufen, welche Kreise bzw. Rollen prioritär zu besetzen sind.<br /> [[Datei:Legende.png|mini|Legende der Kreis- und Rollentabelle|rand|ohne]]<br /> <br /> === Diverse Arbeitsgruppen ===<br /> <br /> * [[regionale Vernetzungsarbeit]]</div>

Orlando Scholz https://handbuch.mehalsgmues.ch/index.php?title=Arbeitsgruppen&diff=996 2024-05-24T14:44:00Z

<p>Orlando Scholz: </p> <hr /> <div>&lt;blockquote&gt;'''Mach mit!''' - hier siehst du wo es offene Rollen gibt:<br /> <br /> [https://cloud.mehalsgmues.ch/s/NYnaswTJnX4sPFW Direktlink] zur Tabelle der Arbeitsgruppen und Rollen von meh als gmües&lt;/blockquote&gt;<br /> [[Datei:Arbeitsgruppen und Rollen bei meh als gmües.png|mini|360x360px|Darstellung der Arbeitsgruppen und Rollen bei meh als gmües. Rot markiert sind dringend zu besetzende Rollen, gelb markiert sind Arbeitsgruppen, die Unterstützig benötigen (Stand: Februar 2024)]]<br /> Viele Personen tragen mit verschiedensten Tätigkeiten zum Gelingen der Genossenschaft bei. Insbesondere koordinative Aufgaben des Betriebs sollen auf möglichst viele Schultern verteilt werden, um die Resilienz zu stärken. Wie jeder Einsatz werden natürlich auch solche Tätigkeiten [[Mitglieder#Arbeitseinsätze/Böhnli|als Böhnli gezählt]] und können entsprechen eingetragen werden.<br /> <br /> Arbeitsgruppen (AG) bestehen aus einer oder mehreren Personen und befassen sich mit spezifischen Aufgaben. Die Teilnahme in AGs ermöglicht sehr flexible und individuelle Einsätze. Sie ermöglichen eigene Fähigkeiten einzubringen oder Neue zu erlernen.<br /> <br /> Die Organisationsform der einzelnen Gruppen ist dabei so vielfältig wie die Themen. Gewisse Arbeitsgruppen sind in der unten aufgeführten Tabelle mit einem Link zu einer detaillierteren Beschreibung und/oder einem Telegram-Chat versehen. Nur Mitglieder von meh als gmües dürfen/können den Telegram-Chats beitreten, deshalb musst du dich einloggen, um diese Links öffnen zu können.<br /> <br /> Würdest du gerne mehr zu einer Gruppe erfahren und/oder dich direkt einbringen? Trete dem Chat bei, melde dich bei der aufgeführten Ansprechperson oder schreib ein E-Mail an info@mehalsgmues.ch für die Kontaktaufnahme.<br /> <br /> Jederzeit kannst du eine AG ins Leben rufen. Sprich dich dazu mit einer Person aus der BG oder dem Gartenteam ab. <br /> [[Datei:Gruppen.png|ohne|mini|Übersicht der Organe von meh als gmües]]<br /> <br /> <br /> Jede Arbeitsgruppe beinhaltet verschiedene Rollen mit expliziten Verantwortungen. Grundsätzlich beinhaltet jeder Kreis folgende Rollen, die unbedingt zu besetzen sind. Im Idealfall trägt eine Person die Rolle als Kreis-Gastgeber*in oder die Rolle des Stellvertretung (Stv. Kreisgastgeber*in) für 1-2 Jahre, führt danach eine neue Person in diese Rolle ein und begleitet diese Person bei Bedarf ein weiteres Jahr.<br /> {| class=&quot;wikitable&quot;<br /> |'''Kreis-Gastgeber*in'''<br /> |'''Stv. Kreis-Gastgeber*in'''<br /> |'''Ansprechperson in der BG'''<br /> |-<br /> |Verantwortung, den Kreis organisatorisch (nicht inhaltlich) zu koordinieren, sodass der Kreis, wie von seinen Mitglidern vereinbart, funktioniert. Er/Sie lädt zu Treffen ein, organisiert den Ort, bestimmt den Ablauf und die Agenda des Treffens, sowie organisiert die Ergebnissicherung und Protokollierung - falls nötig.<br /> |Stellvertretung und Unterstützung von Kreis-Gastgeber*in.<br /> |Person aus der BG, welche die Anliegen vom Kreis entgegen nimmt, die der Kreis nicht selber entscheiden will oder kann.<br /> |}<br /> .<br /> <br /> Die ausführliche Tabelle kann [https://cloud.mehalsgmues.ch/s/NYnaswTJnX4sPFW hier] eingesehen werden. Zu besetzende Rollen werden mit unserer Webseite [https://gesucht.mehalsgmues.ch/ &quot;Rollen-Portal-Webseite&quot;] und/oder durch direkte Gespräche beworben.<br /> <br /> .<br /> [[Datei:Ausschnitt aus der Tabelle- Kreise und Rollen bei meh als gmües.png|links|mini|862x862px|Ausschnitt aus der Tabelle: Kreise und Rollen bei meh als gmües]]<br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> Die Farbcodierung der Tabelle ist in der Legende (rechts in der Tabelle) explizit dargestellt. Zudem hilft eine Spalte &quot;Priorität&quot; einzustufen, welche Kreise bzw. Rollen prioritär zu besetzen sind.<br /> [[Datei:Legende.png|links|mini|Legende der Kreis- und Rollentabelle]]<br /> <br /> === Diverse Arbeitsgruppen ===<br /> <br /> * [[regionale Vernetzungsarbeit]]</div>

Orlando Scholz https://handbuch.mehalsgmues.ch/index.php?title=Regionale_Vernetzungsarbeit&diff=995 2024-05-24T14:37:22Z

<p>Orlando Scholz: Die Seite wurde neu angelegt: „Arbeitsgruppe zur Pflegen der Kontakte und ggf. gemeinsamer Aktivitäten mit den Gemeinschaftszentren Seebach, Affoltern und Oerlikon und ähnlichen Organisationen in der Region.“</p> <hr /> <div>Arbeitsgruppe zur Pflegen der Kontakte und ggf. gemeinsamer Aktivitäten mit den Gemeinschaftszentren Seebach, Affoltern und Oerlikon und ähnlichen Organisationen in der Region.</div>

Orlando Scholz https://handbuch.mehalsgmues.ch/index.php?title=Arbeitsgruppen&diff=989 2024-04-26T05:49:56Z

<p>Orlando Scholz: </p> <hr /> <div>&lt;blockquote&gt;'''Mach mit!''' - hier siehst du wo es offene Rollen gibt:<br /> <br /> [https://cloud.mehalsgmues.ch/s/NYnaswTJnX4sPFW Direktlink] zur Tabelle der Arbeitsgruppen und Rollen von meh als gmües&lt;/blockquote&gt;<br /> [[Datei:Arbeitsgruppen und Rollen bei meh als gmües.png|mini|360x360px|Darstellung der Arbeitsgruppen und Rollen bei meh als gmües. Rot markiert sind dringend zu besetzende Rollen, gelb markiert sind Arbeitsgruppen, die Unterstützig benötigen (Stand: Februar 2024)]]<br /> Viele Personen tragen mit verschiedensten Tätigkeiten zum Gelingen der Genossenschaft bei. Insbesondere koordinative Aufgaben des Betriebs sollen auf möglichst viele Schultern verteilt werden, um die Resilienz zu stärken. Wie jeder Einsatz werden natürlich auch solche Tätigkeiten [[Mitglieder#Arbeitseinsätze/Böhnli|als Böhnli gezählt]] und können entsprechen eingetragen werden.<br /> <br /> Arbeitsgruppen (AG) bestehen aus einer oder mehreren Personen und befassen sich mit spezifischen Aufgaben. Die Teilnahme in AGs ermöglicht sehr flexible und individuelle Einsätze. Sie ermöglichen eigene Fähigkeiten einzubringen oder Neue zu erlernen.<br /> <br /> Die Organisationsform der einzelnen Gruppen ist dabei so vielfältig wie die Themen. Gewisse Arbeitsgruppen sind in der unten aufgeführten Tabelle mit einem Link zu einer detaillierteren Beschreibung und/oder einem Telegram-Chat versehen. Nur Mitglieder von meh als gmües dürfen/können den Telegram-Chats beitreten, deshalb musst du dich einloggen, um diese Links öffnen zu können.<br /> <br /> Würdest du gerne mehr zu einer Gruppe erfahren und/oder dich direkt einbringen? Trete dem Chat bei, melde dich bei der aufgeführten Ansprechperson oder schreib ein E-Mail an info@mehalsgmues.ch für die Kontaktaufnahme.<br /> <br /> Jederzeit kannst du eine AG ins Leben rufen. Sprich dich dazu mit einer Person aus der BG oder dem Gartenteam ab. <br /> [[Datei:Gruppen.png|ohne|mini|Übersicht der Organe von meh als gmües]]<br /> <br /> <br /> Jede Arbeitsgruppe beinhaltet verschiedene Rollen mit expliziten Verantwortungen. Grundsätzlich beinhaltet jeder Kreis folgende Rollen, die unbedingt zu besetzen sind. Im Idealfall trägt eine Person die Rolle als Kreis-Gastgeber*in oder die Rolle des Stellvertretung (Stv. Kreisgastgeber*in) für 1-2 Jahre, führt danach eine neue Person in diese Rolle ein und begleitet diese Person bei Bedarf ein weiteres Jahr.<br /> {| class=&quot;wikitable&quot;<br /> |'''Kreis-Gastgeber*in'''<br /> |'''Stv. Kreis-Gastgeber*in'''<br /> |'''Ansprechperson in der BG'''<br /> |-<br /> |Verantwortung, den Kreis organisatorisch (nicht inhaltlich) zu koordinieren, sodass der Kreis, wie von seinen Mitglidern vereinbart, funktioniert. Er/Sie lädt zu Treffen ein, organisiert den Ort, bestimmt den Ablauf und die Agenda des Treffens, sowie organisiert die Ergebnissicherung und Protokollierung - falls nötig.<br /> |Stellvertretung und Unterstützung von Kreis-Gastgeber*in.<br /> |Person aus der BG, welche die Anliegen vom Kreis entgegen nimmt, die der Kreis nicht selber entscheiden will oder kann.<br /> |}<br /> .<br /> <br /> Die ausführliche Tabelle kann [https://cloud.mehalsgmues.ch/s/NYnaswTJnX4sPFW hier] eingesehen werden. Zu besetzende Rollen werden mit unserer Webseite [https://gesucht.mehalsgmues.ch/ &quot;Rollen-Portal-Webseite&quot;] und/oder durch direkte Gespräche beworben.<br /> <br /> .<br /> [[Datei:Ausschnitt aus der Tabelle- Kreise und Rollen bei meh als gmües.png|links|mini|862x862px|Ausschnitt aus der Tabelle: Kreise und Rollen bei meh als gmües]]<br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> Die Farbcodierung der Tabelle ist in der Legende (rechts in der Tabelle) explizit dargestellt. Zudem hilft eine Spalte &quot;Priorität&quot; einzustufen, welche Kreise bzw. Rollen prioritär zu besetzen sind.<br /> [[Datei:Legende.png|links|mini|Legende der Kreis- und Rollentabelle]]</div>

Orlando Scholz https://handbuch.mehalsgmues.ch/index.php?title=Datei:Arbeitsgruppen_und_Rollen_bei_meh_als_gm%C3%BCes.png&diff=988 2024-04-26T05:48:03Z

<p>Orlando Scholz: </p> <hr /> <div>Darstellung der Arbeitsgruppen und Rollen bei meh als gmües (Stand: Februar 2024)</div>

Orlando Scholz https://handbuch.mehalsgmues.ch/index.php?title=Arbeitsgruppen&diff=987 2024-04-26T05:45:14Z

<p>Orlando Scholz: </p> <hr /> <div>&lt;blockquote&gt;'''Mach mit!''' - hier siehst du wo es offene Rollen gibt:<br /> <br /> [https://cloud.mehalsgmues.ch/s/NYnaswTJnX4sPFW Direktlink] zur Tabelle der Arbeitsgruppen und Rollen von meh als gmües&lt;/blockquote&gt;Viele Personen tragen mit verschiedensten Tätigkeiten zum Gelingen der Genossenschaft bei. Insbesondere koordinative Aufgaben des Betriebs sollen auf möglichst viele Schultern verteilt werden, um die Resilienz zu stärken. Wie jeder Einsatz werden natürlich auch solche Tätigkeiten [[Mitglieder#Arbeitseinsätze/Böhnli|als Böhnli gezählt]] und können entsprechen eingetragen werden.<br /> <br /> Arbeitsgruppen (AG) bestehen aus einer oder mehreren Personen und befassen sich mit spezifischen Aufgaben. Die Teilnahme in AGs ermöglicht sehr flexible und individuelle Einsätze. Sie ermöglichen eigene Fähigkeiten einzubringen oder Neue zu erlernen.<br /> <br /> Die Organisationsform der einzelnen Gruppen ist dabei so vielfältig wie die Themen. Gewisse Arbeitsgruppen sind in der unten aufgeführten Tabelle mit einem Link zu einer detaillierteren Beschreibung und/oder einem Telegram-Chat versehen. Nur Mitglieder von meh als gmües dürfen/können den Telegram-Chats beitreten, deshalb musst du dich einloggen, um diese Links öffnen zu können.<br /> <br /> Würdest du gerne mehr zu einer Gruppe erfahren und/oder dich direkt einbringen? Trete dem Chat bei, melde dich bei der aufgeführten Ansprechperson oder schreib ein E-Mail an info@mehalsgmues.ch für die Kontaktaufnahme.<br /> <br /> Jederzeit kannst du eine AG ins Leben rufen. Sprich dich dazu mit einer Person aus der BG oder dem Gartenteam ab. <br /> [[Datei:Gruppen.png|ohne|mini|Übersicht der Organe von meh als gmües]]<br /> <br /> <br /> Jede Arbeitsgruppe beinhaltet verschiedene Rollen mit expliziten Verantwortungen. Grundsätzlich beinhaltet jeder Kreis folgende Rollen, die unbedingt zu besetzen sind. Im Idealfall trägt eine Person die Rolle als Kreis-Gastgeber*in oder die Rolle des Stellvertretung (Stv. Kreisgastgeber*in) für 1-2 Jahre, führt danach eine neue Person in diese Rolle ein und begleitet diese Person bei Bedarf ein weiteres Jahr.<br /> {| class=&quot;wikitable&quot;<br /> |'''Kreis-Gastgeber*in'''<br /> |'''Stv. Kreis-Gastgeber*in'''<br /> |'''Ansprechperson in der BG'''<br /> |-<br /> |Verantwortung, den Kreis organisatorisch (nicht inhaltlich) zu koordinieren, sodass der Kreis, wie von seinen Mitglidern vereinbart, funktioniert. Er/Sie lädt zu Treffen ein, organisiert den Ort, bestimmt den Ablauf und die Agenda des Treffens, sowie organisiert die Ergebnissicherung und Protokollierung - falls nötig.<br /> |Stellvertretung und Unterstützung von Kreis-Gastgeber*in.<br /> |Person aus der BG, welche die Anliegen vom Kreis entgegen nimmt, die der Kreis nicht selber entscheiden will oder kann.<br /> |}<br /> .<br /> <br /> Die ausführliche Tabelle kann [https://cloud.mehalsgmues.ch/s/NYnaswTJnX4sPFW hier] eingesehen werden. Zu besetzende Rollen werden mit unserer Webseite [https://gesucht.mehalsgmues.ch/ &quot;Rollen-Portal-Webseite&quot;] und/oder durch direkte Gespräche beworben.<br /> <br /> .<br /> [[Datei:Ausschnitt aus der Tabelle- Kreise und Rollen bei meh als gmües.png|links|mini|862x862px|Ausschnitt aus der Tabelle: Kreise und Rollen bei meh als gmües]]<br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> Die Farbcodierung der Tabelle ist in der Legende (rechts in der Tabelle) explizit dargestellt. Zudem hilft eine Spalte &quot;Priorität&quot; einzustufen, welche Kreise bzw. Rollen prioritär zu besetzen sind.<br /> [[Datei:Legende.png|links|mini|Legende der Kreis- und Rollentabelle]]</div>

Orlando Scholz https://handbuch.mehalsgmues.ch/index.php?title=Arbeitsgruppen&diff=986 2024-04-26T05:44:45Z

<p>Orlando Scholz: </p> <hr /> <div>&lt;blockquote&gt;Mach mit! - hier siehst du wo es offene Rollen gibt:<br /> <br /> [https://cloud.mehalsgmues.ch/s/NYnaswTJnX4sPFW Direktlink] zur Tabelle der Arbeitsgruppen und Rollen von meh als gmües&lt;/blockquote&gt;Viele Personen tragen mit verschiedensten Tätigkeiten zum Gelingen der Genossenschaft bei. Insbesondere koordinative Aufgaben des Betriebs sollen auf möglichst viele Schultern verteilt werden, um die Resilienz zu stärken. Wie jeder Einsatz werden natürlich auch solche Tätigkeiten [[Mitglieder#Arbeitseinsätze/Böhnli|als Böhnli gezählt]] und können entsprechen eingetragen werden.<br /> <br /> Arbeitsgruppen (AG) bestehen aus einer oder mehreren Personen und befassen sich mit spezifischen Aufgaben. Die Teilnahme in AGs ermöglicht sehr flexible und individuelle Einsätze. Sie ermöglichen eigene Fähigkeiten einzubringen oder Neue zu erlernen.<br /> <br /> Die Organisationsform der einzelnen Gruppen ist dabei so vielfältig wie die Themen. Gewisse Arbeitsgruppen sind in der unten aufgeführten Tabelle mit einem Link zu einer detaillierteren Beschreibung und/oder einem Telegram-Chat versehen. Nur Mitglieder von meh als gmües dürfen/können den Telegram-Chats beitreten, deshalb musst du dich einloggen, um diese Links öffnen zu können.<br /> <br /> Würdest du gerne mehr zu einer Gruppe erfahren und/oder dich direkt einbringen? Trete dem Chat bei, melde dich bei der aufgeführten Ansprechperson oder schreib ein E-Mail an info@mehalsgmues.ch für die Kontaktaufnahme.<br /> <br /> Jederzeit kannst du eine AG ins Leben rufen. Sprich dich dazu mit einer Person aus der BG oder dem Gartenteam ab. <br /> [[Datei:Gruppen.png|ohne|mini|Übersicht der Organe von meh als gmües]]<br /> <br /> <br /> Jede Arbeitsgruppe beinhaltet verschiedene Rollen mit expliziten Verantwortungen. Grundsätzlich beinhaltet jeder Kreis folgende Rollen, die unbedingt zu besetzen sind. Im Idealfall trägt eine Person die Rolle als Kreis-Gastgeber*in oder die Rolle des Stellvertretung (Stv. Kreisgastgeber*in) für 1-2 Jahre, führt danach eine neue Person in diese Rolle ein und begleitet diese Person bei Bedarf ein weiteres Jahr.<br /> {| class=&quot;wikitable&quot;<br /> |'''Kreis-Gastgeber*in'''<br /> |'''Stv. Kreis-Gastgeber*in'''<br /> |'''Ansprechperson in der BG'''<br /> |-<br /> |Verantwortung, den Kreis organisatorisch (nicht inhaltlich) zu koordinieren, sodass der Kreis, wie von seinen Mitglidern vereinbart, funktioniert. Er/Sie lädt zu Treffen ein, organisiert den Ort, bestimmt den Ablauf und die Agenda des Treffens, sowie organisiert die Ergebnissicherung und Protokollierung - falls nötig.<br /> |Stellvertretung und Unterstützung von Kreis-Gastgeber*in.<br /> |Person aus der BG, welche die Anliegen vom Kreis entgegen nimmt, die der Kreis nicht selber entscheiden will oder kann.<br /> |}<br /> .<br /> <br /> Die ausführliche Tabelle kann [https://cloud.mehalsgmues.ch/s/NYnaswTJnX4sPFW hier] eingesehen werden. Zu besetzende Rollen werden mit unserer Webseite [https://gesucht.mehalsgmues.ch/ &quot;Rollen-Portal-Webseite&quot;] und/oder durch direkte Gespräche beworben.<br /> <br /> .<br /> [[Datei:Ausschnitt aus der Tabelle- Kreise und Rollen bei meh als gmües.png|links|mini|862x862px|Ausschnitt aus der Tabelle: Kreise und Rollen bei meh als gmües]]<br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> Die Farbcodierung der Tabelle ist in der Legende (rechts in der Tabelle) explizit dargestellt. Zudem hilft eine Spalte &quot;Priorität&quot; einzustufen, welche Kreise bzw. Rollen prioritär zu besetzen sind.<br /> [[Datei:Legende.png|links|mini|Legende der Kreis- und Rollentabelle]]</div>

Orlando Scholz https://handbuch.mehalsgmues.ch/index.php?title=Mitglieder&diff=985 2024-04-05T19:42:14Z

<p>Orlando Scholz: </p> <hr /> <div>&lt;span&gt;Die &lt;/span&gt;&lt;span&gt;Mitglieder&lt;/span&gt;&lt;span&gt; sind die Basis der Genossen&lt;/span&gt;&lt;span&gt;schaft. In ihrer Doppelrolle als ProduzentInnen &lt;/span&gt;&lt;span&gt;und KonsumentInnen (somit ProsumentInnen) &lt;/span&gt;&lt;span&gt;tragen sie massgeblich zum Betrieb bei und ha&lt;/span&gt;&lt;span&gt;ben so die Möglichkeit, sich informiert bei der &lt;/span&gt;&lt;span&gt;Entwicklung der Genossenschaft einzubringen. &lt;/span&gt;&lt;span&gt;Mitglieder besitzen mindestens einen Genos&lt;/span&gt;&lt;span&gt;senschaftsanteil à CHF 250. Dieser berechtigt &lt;/span&gt;&lt;span&gt;zum Kauf eines EAT für CHF 1000 pro Saison &lt;/span&gt;&lt;span&gt;(plus bzw. minus CHF 200, je nach persönlicher &lt;/span&gt;&lt;span&gt;finanzieller&lt;/span&gt; &lt;span&gt;Situation).&lt;/span&gt;&lt;span&gt;Dieses&lt;/span&gt; &lt;span&gt;Model&lt;/span&gt; &lt;span&gt;sichert&lt;/span&gt; &lt;span&gt;die Betriebskosten, garantiert die Abnahme der &lt;/span&gt;&lt;span&gt;Ernte und führt zur gleichmässigen Verteilung &lt;/span&gt;&lt;span&gt;des Produktionsrisikos. Der EAT wird durch &lt;/span&gt;&lt;span&gt;die Mitglieder entweder im Garten-Depot oder &lt;/span&gt;&lt;span&gt;im Depot Hunzikerareal abgeholt. Ausserdem &lt;/span&gt;&lt;span&gt;verpflichtet&lt;/span&gt; &lt;span&gt;ein&lt;/span&gt; &lt;span&gt;EAT&lt;/span&gt; &lt;span&gt;zur&lt;/span&gt; &lt;span&gt;Mitarbeit&lt;/span&gt; &lt;span&gt;an&lt;/span&gt; &lt;span&gt;mindes&lt;/span&gt;&lt;span&gt;tens &lt;/span&gt;&lt;span&gt;fünf Halbtagen im Jahr. Die Koordination &lt;/span&gt;&lt;span&gt;der Arbeitseinsätze erfolgt sowohl über eine &lt;/span&gt;&lt;span&gt;Online-Plattform als auch über verschiedene &lt;/span&gt;&lt;span&gt;Telegram-Gruppen (Nachrichten-App). &lt;/span&gt;<br /> <br /> ==Anteilschein (AS)&lt;br /&gt;==<br /> Mit dem Anteilschein gehört dir ein Teil von meh als gmües. Der Schein gibt dir rechtlich das '''Stimmrecht''' in der Genossenschaft: 1 Stimme pro Person mit Anteilschein, &lt;u&gt;nicht&lt;/u&gt; 1 Stimme pro Anteilschein.<br /> <br /> Du kannst auch Anteilscheine erwerben, ohne einen Ernteanteil zu beziehen. Um einen Ernteanteil zu beziehen benötigst du jedoch mindestens 1 Anteilschein pro Ernteanteil.<br /> ==Ernteanteil (EAT)&lt;br /&gt;==<br /> Zu ergänzen..<br /> * Preise nach Einkommen<br /> * Ernteanteil(e) teilen<br /> <br /> ==Arbeitseinsätze/Böhnli==<br /> Weil du wissen möchtest wo dein Gemüse herkommt, weil du gerne Zeit draussen verbringst, weil du es liebst deine Hände dreckig zu machen, weil du teilhaben möchtest oder weil du einfach nur deinen Beitrag leisten möchtest - all das sind mögliche Gründe Arbeitseinsätze zu leisten und Böhnli zu ernten.<br /> <br /> Pro Ernteanteil, den du wöchentlich im Depot abholst, solltest du im Jahr '''5 Böhnli''' ernten. In der Regel entspricht '''1 Böhnli = 4 h Arbeitseinsatz.''' Die Variation der Arbeiten ist dabei sehr vielfälltig und kann persönlich flexibel gestaltet werden:<br /> <br /> * '''Klassische ausgeschriebene Arbeitseinsätze''': Dauert für gewöhnlich 4h am Stück, kann auf der [https://my.mehalsgmues.ch/my/jobs Einsatzplattform] im Voraus angemeldet werden, ist je nach Einsatz intensiver oder lockerer, und am Ende hast du ein Böhnli mehr im Sack. <br /> * '''[[Arbeitseinsatz melden|Flexible selbständige Einsätze]]''': Organisiere dich selbstständig, leiste (auch in mehreren kleinen Einheiten) einen 4 h Arbeitseinsatz und beantrage dafür unter &quot;[https://my.mehalsgmues.ch/ar/assignment/request Arbeitseinsatz melden]&quot; dein Böhnli. So kannst du zu Zeiten die dir passen z.B. eine Stunde flyern, zwei Stunden Bohnen ernten plus eine Stunde Kohl haken und bekommst dafür dein wohlverdientes Böhnli. Sprich dich gegebenenfalls mit entsprechenden Personen aus dem Gartenteam oder via Chats mit den [[Arbeits- und Projektgruppen]] ab für detailierte Informationen zu Arbeitsbedarf und Ausführung. Das Gleiche gilt auch für persönlich initialisierte Projekte die der Genossenschaft zugute kommen - das ist herzlich willkommen!<br /> <br /> Ziel ist es, dass die Arbeitseinsätze positiv betrachtet und '''mit Freude''' gemacht werden und nicht als &quot;Muss&quot; gelten. Deshalb auch das Angebot der grossen Flexibilität. Dennoch ist der Erfolg der Genossenschaft davon abhängig, dass jedes Mitglied ihren Einsatz leistet. Denn es gibt schlicht zuviel zu erledigen, als dass dies unser Gartenteam erledigen kann und es wäre nicht fair, wenn einige wenige Mitglieder viel mehr leisten. Deshalb gibt es die &quot;Empfehlung der Böhnli-Verteilung&quot; und die &quot;Böhnli-Kontrolle&quot;<br /> <br /> ==== Mehr als 5 Böhnli... ====<br /> Natürlich darfst du mehr als die notwendigen 5 Böhnli pro EAT und Saison machen! [https://my.mehalsgmues.ch/ar/assignment/request Trage diese bitte ebenfalls als Arbeitseinsatz ein], damit die Genossenschaft einen Einblick darüber hat, was für das Funktionieren der Genossenschaft geleistet wird.<br /> <br /> ==== Empfehlungen der Böhnli-Verteilung pro EAT ====<br /> <br /> # '''Allererstes Böhnli in den ersten 6 Wochen''': Du bist Neumitglied bei meh als gmües - leiste deinen ersten Einsatz in den ersten sechs Wochen der Saison. So lernst du die Gärtnerei und Leute früh kennen und die Hemmschwelle frei in den Garten zu gehen ist geringer.<br /> # '''Zwei Böhnli bis Ende Juni'''<br /> # '''Mind. 3 Böhnli bis Ende August:''' Sommer ist Garten-Hochsaison, was im Frühjahr gesetzt wurde kommt jetzt zum Tragen. Plane zwischen Saisonstart im April und Ende August mindestens 3/5 deiner Böhnli zu &quot;ernten&quot;. Hole dir die restlichen Böhnli bis Saisonende im März.<br /> Dies gilt für die Mitglieder die seit Saisonbeginn dabei sind. Personen welche während der Saison dazugekommen, sollen versuchen die Böhnli-Empfehlung nach bestem Wissen und Gewissen selber einzuschätzen und einzuhalten.<br /> <br /> ==== Böhnli-Kontrolle ====<br /> Weil meh als gmües nicht funktionieren kann, wenn nicht alle Mitglieder ihren Beitrag leisten und es insbesondere auch nicht fair denen gengenüber ist, die Einsatz zeigen, gibt es eine freundliche Böhnli-Kontrolle. Die Böhnli-Kontrolle erfolgt in mehreren Stufen:<br /> <br /> # Die &quot;Empfehlung der Böhnli-Verteilung&quot; wird den Neu-Mitgliedern mitgeteilt und zu Saisonbeginn regelmässig in der Wochenmail erwähnt<br /> # Mitglieder '''ohne Böhnli bis Ende Juni''' werden mit einem persönlichem '''Email''' auf die &quot;Empfehlung der Böhnli-Verteilung&quot; aufmerksam gemacht<br /> # Mitglieder mit '''weniger als 3/5 der Böhnli bis Ende August''' werden mit einem persönlichem '''Email''' und ggf. Anruf auf die &quot;Empfehlung der Böhnli-Verteilung&quot; aufmerksam gemacht<br /> # Mitglieder mit '''weniger als 4/5 der Böhnli bis Ende Dezember''' werden mit einem persönlichem '''Email und ggf. Anruf''' auf die &quot;Empfehlung der Böhnli-Verteilung&quot; aufmerksam gemacht<br /> # Mitglieder mit '''weniger als 5/5 der Böhnli bis Ende Saison im März''' werden bei einem persönlichen '''Anruf''' um eine Erklärung gebeten und gegebenfalls aus der Genossenschaft '''ausgeschlossen'''.<br /> <br /> Die individuelle Lebenssituation kann uns manchmal ein Bein stellen - schön sind wir eine Genossenschaft die das versteht und mitträgt, wenn wir als Mitglieder in persönlich schwierigen Jahren mal nicht alle Einsätze zusammenbringen. Die Erinnerungen sollen auch den Dialog eröffnen. Für spezielle Lebenssituationen finden sich auch oft spezielle Einsätze - der Dialog ist wichtig.<br /> <br /> Um Mitglieder zu finden, die bisher wenig Einsätze gemacht haben, kannst du die [[Mitglieder nach Böhnli filtern und kontaktieren|Arbeitseinsatzfilter benutzen]].<br /> <br /> ==== Systemrelevante Einsätze - die regelmässig stattfinden ====<br /> Alle Arbeiten tragen schlussendlich dazu bei, dass das Ziel der Genossenschaft erreicht werden kann. Doch die folgenden Arbeiten haben einen sehr direkte Systemrelevanz - werden diese nicht ausgeführt so gibt es schlicht kein Gemüse im Depot. Deshalb haben diese Arbeiten höchste Priorität und es wäre super, wenn du bei Bedarf dein mögliches dazubeitragen kannst.<br /> * Ernten - Freitags ca. 8-12 Uhr (abhängig von Jahreszeit)<br /> * Transport - Freitags 13-17 Uhr<br /> * Depotpflege - (Du reinigst während eines Monats zwischen Sonntag- und Montagvormittag das Depot)<br /> * Jungpflanzenaufzucht - siehe [[Arbeits- und Projektgruppen|Arbeitsgruppen]]<br /> <br /> <br /> <br /> Zu ergänzen..<br /> * Der erste Einsatz<br /> * Wie einschreiben<br /> * Arbeitsgruppen<br /> * Böhnli beantragen<br /> <br /> == Plenum ==<br /> Die Mitsprache und Mitbestimmung durch die Mitglieder ist zentral. Das wird durch die regelmässig stattfindenden [[Plenum|Plena]] ermöglicht.<br /> <br /> ==Mehr==<br /> ===Feste im Garten veranstalten===<br /> Der Garten ist nicht nur ein Ort wo Gemüse Produziert wird. Als Mitglieder bist du herzlich eingeladen die Gärtnerei auch für private Anlässe zu nutzen. Bitte beachte dazu dieses [https://my.mehalsgmues.ch/t/feste Infoblatt]</div>

Orlando Scholz https://handbuch.mehalsgmues.ch/index.php?title=Arbeitsgruppen&diff=972 2024-03-06T18:34:45Z

<p>Orlando Scholz: </p> <hr /> <div>Viele Personen tragen mit verschiedensten Tätigkeiten zum Gelingen der Genossenschaft bei. Insbesondere koordinative Aufgaben des Betriebs sollen auf möglichst viele Schultern verteilt werden, um die Resilienz zu stärken. Wie jeder Einsatz werden natürlich auch solche Tätigkeiten [[Mitglieder#Arbeitseinsätze/Böhnli|als Böhnli gezählt]] und können entsprechen eingetragen werden.<br /> <br /> Arbeitsgruppen (AG) bestehen aus einer oder mehreren Personen und befassen sich mit spezifischen Aufgaben. Die Teilnahme in AGs ermöglicht sehr flexible und individuelle Einsätze. Sie ermöglichen eigene Fähigkeiten einzubringen oder Neue zu erlernen.<br /> <br /> Die Organisationsform der einzelnen Gruppen ist dabei so vielfältig wie die Themen. Gewisse Arbeitsgruppen sind in der unten aufgeführten Tabelle mit einem Link zu einer detaillierteren Beschreibung und/oder einem Telegram-Chat versehen. Nur Mitglieder von meh als gmües dürfen/können den Telegram-Chats beitreten, deshalb musst du dich einloggen, um diese Links öffnen zu können.<br /> <br /> Würdest du gerne mehr zu einer Gruppe erfahren und/oder dich direkt einbringen? Trete dem Chat bei, melde dich bei der aufgeführten Ansprechperson oder schreib ein E-Mail an info@mehalsgmues.ch für die Kontaktaufnahme.<br /> <br /> Jederzeit kannst du eine AG ins Leben rufen. Sprich dich dazu mit einer Person aus der BG oder dem Gartenteam ab. <br /> [[Datei:Gruppen.png|ohne|mini|Übersicht der Organe von meh als gmües]]<br /> <br /> <br /> Jede Arbeitsgruppe beinhaltet verschiedene Rollen mit expliziten Verantwortungen. Grundsätzlich beinhaltet jeder Kreis folgende Rollen, die unbedingt zu besetzen sind. Im Idealfall trägt eine Person die Rolle als Kreis-Gastgeber*in oder die Rolle des Stellvertretung (Stv. Kreisgastgeber*in) für 1-2 Jahre, führt danach eine neue Person in diese Rolle ein und begleitet diese Person bei Bedarf ein weiteres Jahr.<br /> {| class=&quot;wikitable&quot;<br /> |'''Kreis-Gastgeber*in'''<br /> |'''Stv. Kreis-Gastgeber*in'''<br /> |'''Ansprechperson in der BG'''<br /> |-<br /> |Verantwortung, den Kreis organisatorisch (nicht inhaltlich) zu koordinieren, sodass der Kreis, wie von seinen Mitglidern vereinbart, funktioniert. Er/Sie lädt zu Treffen ein, organisiert den Ort, bestimmt den Ablauf und die Agenda des Treffens, sowie organisiert die Ergebnissicherung und Protokollierung - falls nötig.<br /> |Stellvertretung und Unterstützung von Kreis-Gastgeber*in.<br /> |Person aus der BG, welche die Anliegen vom Kreis entgegen nimmt, die der Kreis nicht selber entscheiden will oder kann.<br /> |}<br /> .<br /> <br /> Die ausführliche Tabelle kann [https://cloud.mehalsgmues.ch/s/NYnaswTJnX4sPFW hier] eingesehen werden. Zu besetzende Rollen werden mit unserer Webseite [https://gesucht.mehalsgmues.ch/ &quot;Rollen-Portal-Webseite&quot;] und/oder durch direkte Gespräche beworben.<br /> <br /> .<br /> [[Datei:Ausschnitt aus der Tabelle- Kreise und Rollen bei meh als gmües.png|links|mini|862x862px|Ausschnitt aus der Tabelle: Kreise und Rollen bei meh als gmües]]<br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> Die Farbcodierung der Tabelle ist in der Legende (rechts in der Tabelle) explizit dargestellt. Zudem hilft eine Spalte &quot;Priorität&quot; einzustufen, welche Kreise bzw. Rollen prioritär zu besetzen sind.<br /> [[Datei:Legende.png|links|mini|Legende der Kreis- und Rollentabelle]]</div>

Orlando Scholz https://handbuch.mehalsgmues.ch/index.php?title=Arbeitsgruppen&diff=954 2024-02-20T07:56:47Z

<p>Orlando Scholz: </p> <hr /> <div>Viele Personen tragen mit verschiedensten Tätigkeiten zum Gelingen der Genossenschaft bei. Insbesondere koordinative Aufgaben des Betriebs soll auf möglichst viele Schultern verteilt werden um die Resilienz zu stärken. Wie jeder Einsatz wird natürlich auch solche Tätigkeiten [[Mitglieder#Arbeitseinsätze/Böhnli|als Böhnli gezählt]] und kann entsprechen eingetragen werden.<br /> <br /> Arbeitsgruppen bestehen aus einer oder mehreren Personen und befassen sich mit spezifischen Aufgaben. Die Teilnahme in AGs ermöglicht sehr flexible und individuelle Einsätze. Sie ermöglichen eigene Fähigkeiten einzubringen oder neue zu erlernen.<br /> <br /> Die Organisationsform der einzelnen Gruppen ist dabei so vielfältig wie die Themen. Gewisse Arbeitsgruppen sind mit einem Link zu einer detaillierteren Beschreibung und/oder einem Telegram-Chat versehen. Nur Mitglieder von meh als gmües dürfen/können den Telegram-Chats beitreten, deshalb musst du dich einloggen, um den Link öffnen zu können.<br /> <br /> Würdest du gerne mehr zu einer Gruppe erfahren und/oder dich direkt einbringen? Trete dem Chat bei, melde dich bei der Ansprechperson oder schreib ein E-Mail an info@mehalsgmues.ch für die Kontaktaufnahme.<br /> <br /> Jederzeit kannst du eine AG ins Leben rufen. Sprich dich dazu mit einer Person aus der BG oder dem Gartenteam ab. <br /> [[Datei:Gruppen.png|ohne|mini|Übersicht der Organe von meh als gmües]]<br /> <br /> <br /> Jede Arbeitsgruppe beinhaltet verschiedene Rollen mit expliziten Verantwortungen. Grundsätzlich beinhaltet jeder Kreis folgende Rollen, die unbedingt zu besetzen sind. Im Idealfall trägt eine Person die Rolle als Kreis-Gastgeber*in oder deren Stv. für 1-2 Jahre, führt danach eine neue Person in diese Rolle ein und begleitet diese Person bei Bedarf ein weiteres Jahr.<br /> {| class=&quot;wikitable&quot;<br /> |'''Kreis-Gastgeber*in'''<br /> |'''Stv. Kreis-Gastgeber*in'''<br /> |'''Ansprechperson in der BG'''<br /> |-<br /> |Verantwortung, den Kreis organisatorisch (nicht inhaltlich) zu koordinieren, sodass der Kreis, wie von seinen Mitglidern vereinbart, funktioniert. Er/Sie lädt zu Treffen ein, organisiert den Ort, bestimmt den Ablauf und die Agenda des Treffens, sowie organisiert die Ergebnissicherung und Protokollierung - falls nötig.<br /> |Stellvertretung und Unterstützung von Kreis-Gastgeber*in.<br /> |Person aus der BG, welche die Anliegen vom Kreis entgegen nimmt, die der Kreis nicht selber entscheiden will oder kann.<br /> |}<br /> .<br /> <br /> Die ausführliche Tabelle kann [https://cloud.mehalsgmues.ch/s/NYnaswTJnX4sPFW hier] eingesehen werden. Zu besetzende Rollen werden mit unserer Webseite [https://gesucht.mehalsgmues.ch/ &quot;Rollen-Portal-Webseite&quot;] und/oder durch direkte Gespräche beworben.<br /> <br /> .<br /> [[Datei:Ausschnitt aus der Tabelle- Kreise und Rollen bei meh als gmües.png|links|mini|862x862px|Ausschnitt aus der Tabelle: Kreise und Rollen bei meh als gmües]]<br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> Die Farbcodierung der Tabelle ist in der Legende (rechts in der Tabelle) explizit dargestellt. Zudem hilft eine Spalte &quot;Priorität&quot; einzustufen, welche Kreise bzw. Rollen prioritär zu besetzen sind.<br /> [[Datei:Legende.png|links|mini|Legende der Kreis- und Rollentabelle]]</div>

Orlando Scholz https://handbuch.mehalsgmues.ch/index.php?title=Arbeitsgruppen&diff=953 2024-02-20T07:40:19Z

<p>Orlando Scholz: </p> <hr /> <div>Viele Personen tragen mit verschiedensten Tätigkeiten zum Gelingen der Genossenschaft bei. Insbesondere koordinative Aufgaben des Betriebs soll auf möglichst viele Schultern verteilt werden um die Resilienz zu stärken. Wie jeder Einsatz wird natürlich auch solche Tätigkeiten [[Mitglieder#Arbeitseinsätze/Böhnli|als Böhnli gezählt]] und kann entsprechen eingetragen werden.<br /> <br /> Arbeitsgruppen bestehen aus einer oder mehreren Personen und befassen sich mit spezifischen Aufgaben. Die Teilnahme in AGs ermöglicht sehr flexible und individuelle Einsätze. Sie ermöglichen eigene Fähigkeiten einzubringen oder neue zu erlernen.<br /> <br /> Die Organisationsform der einzelnen Gruppen ist dabei so vielfältig wie die Themen. Gewisse Arbeitsgruppen sind mit einem Link zu einer detaillierteren Beschreibung und/oder einem Telegram-Chat versehen. Nur Mitglieder von meh als gmües dürfen/können den Telegram-Chats beitreten, deshalb musst du dich einloggen, um den Link öffnen zu können.<br /> <br /> Würdest du gerne mehr zu einer Gruppe erfahren und/oder dich direkt einbringen? Trete dem Chat bei, melde dich bei der Ansprechperson oder schreib ein E-Mail an info@mehalsgmues.ch für die Kontaktaufnahme.<br /> <br /> Jederzeit kannst du eine AG ins Leben rufen. Sprich dich dazu mit einer Person aus der BG oder dem Gartenteam ab. <br /> [[Datei:Gruppen.png|ohne|mini|Übersicht der Organe von meh als gmües]]<br /> <br /> <br /> Jede Arbeitsgruppe beinhaltet verschiedene Rollen mit expliziten Verantwortungen. Grundsätzlich beinhaltet jeder Kreis folgende Rollen, die unbedingt zu besetzen sind. Im Idealfall trägt eine Person die Rolle als Kreis-Gastgeber*in oder deren Stv. für 1-2 Jahre, führt danach eine neue Person in diese Rolle ein und begleitet diese Person bei Bedarf ein weiteres Jahr.<br /> {| class=&quot;wikitable&quot;<br /> |'''Kreis-Gastgeber*in'''<br /> |'''Stv. Kreis-Gastgeber*in'''<br /> |'''Ansprechperson in der BG'''<br /> |-<br /> |Verantwortung, den Kreis organisatorisch (nicht inhaltlich) zu koordinieren, sodass der Kreis, wie von seinen Mitglidern vereinbart, funktioniert. Er/Sie lädt zu Treffen ein, organisiert den Ort, bestimmt den Ablauf und die Agenda des Treffens, sowie organisiert die Ergebnissicherung und Protokollierung - falls nötig.<br /> |Stellvertretung und Unterstützung von Kreis-Gastgeber*in.<br /> |Person aus der BG, welche die Anliegen vom Kreis entgegen nimmt, die der Kreis nicht selber entscheiden will oder kann.<br /> |}<br /> .<br /> <br /> Die ausführliche Tabelle kann [https://cloud.mehalsgmues.ch/s/NYnaswTJnX4sPFW hier] eingesehen werden. Zu besetzende Rollen werden mit unserer Webseite [https://gesucht.mehalsgmues.ch/ &quot;Rollen-Portal-Webseite&quot;] und/oder durch direkte Gespräche beworben.<br /> <br /> .<br /> [[Datei:Ausschnitt aus der Tabelle- Kreise und Rollen bei meh als gmües.png|links|mini|862x862px|Ausschnitt aus der Tabelle: Kreise und Rollen bei meh als gmües]]<br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> Die Farbcodierung der Tabelle ist in der Legende (rechts in der Tabelle) explizit dargestellt.<br /> [[Datei:Legende.png|links|mini|Legende der Kreis- und Rollentabelle]]</div>

Orlando Scholz https://handbuch.mehalsgmues.ch/index.php?title=Datei:Legende.png&diff=952 2024-02-20T07:39:48Z

<p>Orlando Scholz: </p> <hr /> <div>Legende der Kreis- und Rollentabelle</div>

Orlando Scholz https://handbuch.mehalsgmues.ch/index.php?title=Arbeitsgruppen&diff=951 2024-02-20T07:37:46Z

<p>Orlando Scholz: </p> <hr /> <div>Viele Personen tragen mit verschiedensten Tätigkeiten zum Gelingen der Genossenschaft bei. Insbesondere koordinative Aufgaben des Betriebs soll auf möglichst viele Schultern verteilt werden um die Resilienz zu stärken. Wie jeder Einsatz wird natürlich auch solche Tätigkeiten [[Mitglieder#Arbeitseinsätze/Böhnli|als Böhnli gezählt]] und kann entsprechen eingetragen werden.<br /> <br /> Arbeitsgruppen bestehen aus einer oder mehreren Personen und befassen sich mit spezifischen Aufgaben. Die Teilnahme in AGs ermöglicht sehr flexible und individuelle Einsätze. Sie ermöglichen eigene Fähigkeiten einzubringen oder neue zu erlernen.<br /> <br /> Die Organisationsform der einzelnen Gruppen ist dabei so vielfältig wie die Themen. Gewisse Arbeitsgruppen sind mit einem Link zu einer detaillierteren Beschreibung und/oder einem Telegram-Chat versehen. Nur Mitglieder von meh als gmües dürfen/können den Telegram-Chats beitreten, deshalb musst du dich einloggen, um den Link öffnen zu können.<br /> <br /> Würdest du gerne mehr zu einer Gruppe erfahren und/oder dich direkt einbringen? Trete dem Chat bei, melde dich bei der Ansprechperson oder schreib ein E-Mail an info@mehalsgmues.ch für die Kontaktaufnahme.<br /> <br /> Jederzeit kannst du eine AG ins Leben rufen. Sprich dich dazu mit einer Person aus der BG oder dem Gartenteam ab. <br /> [[Datei:Gruppen.png|ohne|mini|Übersicht der Organe von meh als gmües]]<br /> <br /> <br /> Jede Arbeitsgruppe beinhaltet verschiedene Rollen mit expliziten Verantwortungen. Grundsätzlich beinhaltet jeder Kreis folgende Rollen, die unbedingt zu besetzen sind. Im Idealfall trägt eine Person die Rolle als Kreis-Gastgeber*in oder deren Stv. für 1-2 Jahre, führt danach eine neue Person in diese Rolle ein und begleitet diese Person bei Bedarf ein weiteres Jahr.<br /> {| class=&quot;wikitable&quot;<br /> |'''Kreis-Gastgeber*in'''<br /> |'''Stv. Kreis-Gastgeber*in'''<br /> |'''Ansprechperson in der BG'''<br /> |-<br /> |Verantwortung, den Kreis organisatorisch (nicht inhaltlich) zu koordinieren, sodass der Kreis, wie von seinen Mitglidern vereinbart, funktioniert. Er/Sie lädt zu Treffen ein, organisiert den Ort, bestimmt den Ablauf und die Agenda des Treffens, sowie organisiert die Ergebnissicherung und Protokollierung - falls nötig.<br /> |Stellvertretung und Unterstützung von Kreis-Gastgeber*in.<br /> |Person aus der BG, welche die Anliegen vom Kreis entgegen nimmt, die der Kreis nicht selber entscheiden will oder kann.<br /> |}<br /> .<br /> <br /> Die ausführliche Tabelle kann [https://cloud.mehalsgmues.ch/s/NYnaswTJnX4sPFW hier] eingesehen werden. Zu besetzende Rollen werden mit unserer Webseite [https://gesucht.mehalsgmues.ch/ &quot;Rollen-Portal-Webseite&quot;] und/oder durch direkte Gespräche beworben.<br /> <br /> .<br /> [[Datei:Ausschnitt aus der Tabelle- Kreise und Rollen bei meh als gmües.png|links|mini|862x862px|Ausschnitt aus der Tabelle: Kreise und Rollen bei meh als gmües]]</div>

Orlando Scholz https://handbuch.mehalsgmues.ch/index.php?title=Arbeitsgruppen&diff=950 2024-02-20T07:36:40Z

<p>Orlando Scholz: </p> <hr /> <div>Viele Personen tragen mit verschiedensten Tätigkeiten zum Gelingen der Genossenschaft bei. Insbesondere koordinative Aufgaben des Betriebs soll auf möglichst viele Schultern verteilt werden um die Resilienz zu stärken. Wie jeder Einsatz wird natürlich auch solche Tätigkeiten [[Mitglieder#Arbeitseinsätze/Böhnli|als Böhnli gezählt]] und kann entsprechen eingetragen werden.<br /> <br /> Arbeitsgruppen bestehen aus einer oder mehreren Personen und befassen sich mit spezifischen Aufgaben. Die Teilnahme in AGs ermöglicht sehr flexible und individuelle Einsätze. Sie ermöglichen eigene Fähigkeiten einzubringen oder neue zu erlernen.<br /> <br /> Die Organisationsform der einzelnen Gruppen ist dabei so vielfältig wie die Themen. Gewisse Arbeitsgruppen sind mit einem Link zu einer detaillierteren Beschreibung und/oder einem Telegram-Chat versehen. Nur Mitglieder von meh als gmües dürfen/können den Telegram-Chats beitreten, deshalb musst du dich einloggen, um den Link öffnen zu können.<br /> <br /> Würdest du gerne mehr zu einer Gruppe erfahren und/oder dich direkt einbringen? Trete dem Chat bei, melde dich bei der Ansprechperson oder schreib ein E-Mail an info@mehalsgmues.ch für die Kontaktaufnahme.<br /> <br /> Jederzeit kannst du eine AG ins Leben rufen. Sprich dich dazu mit einer Person aus der BG oder dem Gartenteam ab. <br /> [[Datei:Gruppen.png|ohne|mini|Übersicht der Organe von meh als gmües]]<br /> <br /> <br /> Jede Arbeitsgruppe beinhaltet verschiedene Rollen mit expliziten Verantwortungen. Grundsätzlich beinhaltet jeder Kreis folgende Rollen, die unbedingt zu besetzen sind. Im Idealfall trägt eine Person die Rolle als Kreis-Gastgeber*in oder deren Stv. für 1-2 Jahre, führt danach eine neue Person in diese Rolle ein und begleitet diese Person bei Bedarf ein weiteres Jahr.<br /> {| class=&quot;wikitable&quot;<br /> |'''Kreis-Gastgeber*in'''<br /> |'''Stv. Kreis-Gastgeber*in'''<br /> |'''Ansprechperson in der BG'''<br /> |-<br /> |Verantwortung, den Kreis organisatorisch (nicht inhaltlich) zu koordinieren, sodass der Kreis, wie von seinen Mitglidern vereinbart, funktioniert. Er/Sie lädt zu Treffen ein, organisiert den Ort, bestimmt den Ablauf und die Agenda des Treffens, sowie organisiert die Ergebnissicherung und Protokollierung - falls nötig.<br /> |Stellvertretung und Unterstützung von Kreis-Gastgeber*in.<br /> |Person aus der BG, welche die Anliegen vom Kreis entgegen nimmt, die der Kreis nicht selber entscheiden will oder kann.<br /> |}<br /> .<br /> <br /> Die ausführliche Tabelle kann [https://cloud.mehalsgmues.ch/s/NYnaswTJnX4sPFW hier] eingesehen werden. Zu besetzende Rollen werden mit unserer Webseite https://gesucht.mehalsgmues.ch/ und/oder durch direkte Gespräche beworben.<br /> <br /> .<br /> [[Datei:Ausschnitt aus der Tabelle- Kreise und Rollen bei meh als gmües.png|links|mini|862x862px|Ausschnitt aus der Tabelle: Kreise und Rollen bei meh als gmües]]<br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> .<br /> <br /> <br /> Ausgeschrieben werden die (wichtigsten) gesuchten Rollen anschliessend auf der &quot;[https://gesucht.mehalsgmues.ch/ Rollen-Portal-Webseite]&quot; .</div>

Orlando Scholz https://handbuch.mehalsgmues.ch/index.php?title=Arbeitsgruppen&diff=946 2024-01-30T20:57:02Z

<p>Orlando Scholz: </p> <hr /> <div>Viele Personen tragen mit verschiedensten Tätigkeiten zum Gelingen der Genossenschaft bei. Insbesondere koordinative Aufgaben des Betriebs soll auf möglichst viele Schultern verteilt werden um die Resilienz zu stärken. Wie jeder Einsatz wird natürlich auch solche Tätigkeiten [[Mitglieder#Arbeitseinsätze/Böhnli|als Böhnli gezählt]] und kann entsprechen eingetragen werden.<br /> <br /> Arbeitsgruppen bestehen aus einer oder mehreren Personen und befassen sich mit spezifischen Aufgaben. Die Teilnahme in AGs ermöglicht sehr flexible und individuelle Einsätze. Sie ermöglichen eigene Fähigkeiten einzubringen oder neue zu erlernen.<br /> <br /> Die Organisationsform der einzelnen Gruppen ist dabei so vielfältig wie die Themen. Gewisse Arbeitsgruppen sind mit einem Link zu einer detaillierteren Beschreibung und/oder einem Telegram-Chat versehen. Nur Mitglieder von meh als gmües dürfen/können den Telegram-Chats beitreten, deshalb musst du dich einloggen, um den Link öffnen zu können.<br /> <br /> Würdest du gerne mehr zu einer Gruppe erfahren und/oder dich direkt einbringen? Trete dem Chat bei, melde dich bei der Ansprechperson oder schreib ein E-Mail an info@mehalsgmues.ch für die Kontaktaufnahme.<br /> <br /> Jederzeit kannst du eine AG ins Leben rufen. Sprich dich dazu mit einer Person aus der BG oder dem Gartenteam ab. <br /> [[Datei:Gruppen.png|ohne|mini|Übersicht der Organe von meh als gmües]]<br /> <br /> <br /> Jede Arbeitsgruppe beinhaltet verschiedene Rollen mit expliziten Verantwortungen. Grundsätzlich beinhaltet jeder Kreis folgende Rollen, die unbedingt zu besetzen sind. Im Idealfall trägt eine Person die Rolle als Kreis-Gastgeber*in oder deren Stv. für 1-2 Jahre, führt danach eine neue Person in diese Rolle ein und begleitet diese Person bei Bedarf ein weiteres Jahr.<br /> {| class=&quot;wikitable&quot;<br /> |'''Kreis-Gastgeber*in'''<br /> |'''Stv. Kreis-Gastgeber*in'''<br /> |'''Ansprechperson in der BG'''<br /> |-<br /> |Verantwortung, den Kreis organisatorisch (nicht inhaltlich) zu koordinieren, sodass der Kreis, wie von seinen Mitglidern vereinbart, funktioniert. Er/Sie lädt zu Treffen ein, organisiert den Ort, bestimmt den Ablauf und die Agenda des Treffens, sowie organisiert die Ergebnissicherung und Protokollierung - falls nötig.<br /> |Stellvertretung und Unterstützung von Kreis-Gastgeber*in.<br /> |Person aus der BG, welche die Anliegen vom Kreis entgegen nimmt, die der Kreis nicht selber entscheiden will oder kann.<br /> |}<br /> .<br /> <br /> Die ausführliche Tabelle kann [https://cloud.mehalsgmues.ch/s/NYnaswTJnX4sPFW hier] eingesehen werden. Zu besetzende Rollen werden mit unserer Webseite https://gesucht.mehalsgmues.ch/ und/oder durch direkte Gespräche beworben.<br /> <br /> .<br /> [[Datei:Ausschnitt aus der Tabelle- Kreise und Rollen bei meh als gmües.png|links|mini|862x862px|Ausschnitt aus der Tabelle: Kreise und Rollen bei meh als gmües]]</div>

Orlando Scholz https://handbuch.mehalsgmues.ch/index.php?title=Arbeitsgruppen&diff=945 2024-01-30T20:46:33Z

<p>Orlando Scholz: </p> <hr /> <div>Viele Personen tragen mit verschiedensten Tätigkeiten zum Gelingen der Genossenschaft bei. Insbesondere koordinative Aufgaben des Betriebs soll auf möglichst viele Schultern verteilt werden um die Resilienz zu stärken. Wie jeder Einsatz wird natürlich auch solche Tätigkeiten [[Mitglieder#Arbeitseinsätze/Böhnli|als Böhnli gezählt]] und kann entsprechen eingetragen werden.<br /> <br /> Arbeitsgruppen bestehen aus einer oder mehreren Personen und befassen sich mit spezifischen Aufgaben. Die Teilnahme in AGs ermöglicht sehr flexible und individuelle Einsätze. Sie ermöglichen eigene Fähigkeiten einzubringen oder neue zu erlernen.<br /> <br /> Die Organisationsform der einzelnen Gruppen ist dabei so vielfältig wie die Themen. Gewisse Arbeitsgruppen sind mit einem Link zu einer detaillierteren Beschreibung und/oder einem Telegram-Chat versehen. Nur Mitglieder von meh als gmües dürfen/können den Telegram-Chats beitreten, deshalb musst du dich einloggen, um den Link öffnen zu können.<br /> <br /> Würdest du gerne mehr zu einer Gruppe erfahren und/oder dich direkt einbringen? Trete dem Chat bei, melde dich bei der Ansprechperson oder schreib ein E-Mail an info@mehalsgmues.ch für die Kontaktaufnahme.<br /> <br /> Jederzeit kannst du eine AG ins Leben rufen. Sprich dich dazu mit einer Person aus der BG oder dem Gartenteam ab. <br /> [[Datei:Gruppen.png|ohne|mini|Übersicht der Organe von meh als gmües]]<br /> <br /> <br /> Jede Arbeitsgruppe beinhaltet verschiedene Rollen mit expliziten Verantwortungen. Grundsätzlich beinhaltet jeder Kreis folgende Rollen, die unbedingt zu besetzen sind. Im Idealfall trägt eine Person die Rolle als Kreis-Gastgeber*in oder deren Stv. für 1-2 Jahre, führt danach eine neue Person in diese Rolle ein und begleitet diese Person bei Bedarf ein weiteres Jahr.<br /> {| class=&quot;wikitable&quot;<br /> |'''Kreis-Gastgeber*in'''<br /> |'''Stv. Kreis-Gastgeber*in'''<br /> |'''Ansprechperson in der BG'''<br /> |-<br /> |Verantwortung, den Kreis organisatorisch (nicht inhaltlich) zu koordinieren, sodass der Kreis, wie von seinen Mitglidern vereinbart, funktioniert. Er/Sie lädt zu Treffen ein, organisiert den Ort, bestimmt den Ablauf und die Agenda des Treffens, sowie organisiert die Ergebnissicherung und Protokollierung - falls nötig.<br /> |Stellvertretung und Unterstützung von Kreis-Gastgeber*in.<br /> |Person aus der BG, welche die Anliegen vom Kreis entgegen nimmt, die der Kreis nicht selber entscheiden will oder kann.<br /> |}<br /> .<br /> <br /> Die ausführliche Tabelle kann [https://cloud.mehalsgmues.ch/s/NYnaswTJnX4sPFW hier] eingesehen werden.<br /> <br /> .<br /> [[Datei:Ausschnitt aus der Tabelle- Kreise und Rollen bei meh als gmües.png|links|mini|862x862px|Ausschnitt aus der Tabelle: Kreise und Rollen bei meh als gmües]]</div>

Orlando Scholz https://handbuch.mehalsgmues.ch/index.php?title=Arbeitsgruppen&diff=944 2024-01-30T20:46:08Z

<p>Orlando Scholz: </p> <hr /> <div>Viele Personen tragen mit verschiedensten Tätigkeiten zum Gelingen der Genossenschaft bei. Insbesondere koordinative Aufgaben des Betriebs soll auf möglichst viele Schultern verteilt werden um die Resilienz zu stärken. Wie jeder Einsatz wird natürlich auch solche Tätigkeiten [[Mitglieder#Arbeitseinsätze/Böhnli|als Böhnli gezählt]] und kann entsprechen eingetragen werden.<br /> <br /> Arbeitsgruppen bestehen aus einer oder mehreren Personen und befassen sich mit spezifischen Aufgaben. Die Teilnahme in AGs ermöglicht sehr flexible und individuelle Einsätze. Sie ermöglichen eigene Fähigkeiten einzubringen oder neue zu erlernen.<br /> <br /> Die Organisationsform der einzelnen Gruppen ist dabei so vielfältig wie die Themen. Gewisse Arbeitsgruppen sind mit einem Link zu einer detaillierteren Beschreibung und/oder einem Telegram-Chat versehen. Nur Mitglieder von meh als gmües dürfen/können den Telegram-Chats beitreten, deshalb musst du dich einloggen, um den Link öffnen zu können.<br /> <br /> Würdest du gerne mehr zu einer Gruppe erfahren und/oder dich direkt einbringen? Trete dem Chat bei, melde dich bei der Ansprechperson oder schreib ein E-Mail an info@mehalsgmues.ch für die Kontaktaufnahme.<br /> <br /> Jederzeit kannst du eine AG ins Leben rufen. Sprich dich dazu mit einer Person aus der BG oder dem Gartenteam ab. <br /> [[Datei:Gruppen.png|ohne|mini|Übersicht der Organe von meh als gmües]]<br /> <br /> <br /> Jede Arbeitsgruppe beinhaltet verschiedene Rollen mit expliziten Verantwortungen. Grundsätzlich beinhaltet jeder Kreis folgende Rollen, die unbedingt zu besetzen sind. Im Idealfall trägt eine Person die Rolle als Kreis-Gastgeber*in oder deren Stv. für 1-2 Jahre, führt danach eine neue Person in diese Rolle ein und begleitet diese Person bei Bedarf ein weiteres Jahr.<br /> {| class=&quot;wikitable&quot;<br /> |'''Kreis-Gastgeber*in'''<br /> |'''Stv. Kreis-Gastgeber*in'''<br /> |'''Ansprechperson in der BG'''<br /> |-<br /> |Verantwortung, den Kreis organisatorisch (nicht inhaltlich) zu koordinieren, sodass der Kreis, wie von seinen Mitglidern vereinbart, funktioniert. Er/Sie lädt zu Treffen ein, organisiert den Ort, bestimmt den Ablauf und die Agenda des Treffens, sowie organisiert die Ergebnissicherung und Protokollierung - falls nötig.<br /> |Stellvertretung und Unterstützung von Kreis-Gastgeber*in.<br /> |Person aus der BG, welche die Anliegen vom Kreis entgegen nimmt, die der Kreis nicht selber entscheiden will oder kann.<br /> |}<br /> Die ausführliche Tabelle kann [https://cloud.mehalsgmues.ch/s/NYnaswTJnX4sPFW hier] eingesehen werden.<br /> [[Datei:Ausschnitt aus der Tabelle- Kreise und Rollen bei meh als gmües.png|links|mini|862x862px|Ausschnitt aus der Tabelle: Kreise und Rollen bei meh als gmües]]</div>

Orlando Scholz https://handbuch.mehalsgmues.ch/index.php?title=Datei:Ausschnitt_aus_der_Tabelle-_Kreise_und_Rollen_bei_meh_als_gm%C3%BCes.png&diff=943 2024-01-30T20:45:11Z

<p>Orlando Scholz: </p> <hr /> <div>Ausschnitt aus der Tabelle: Kreise und Rollen bei meh als gmües</div>

Orlando Scholz https://handbuch.mehalsgmues.ch/index.php?title=Arbeitsgruppen&diff=942 2024-01-30T20:43:29Z

<p>Orlando Scholz: /* Arbeitsgruppen */</p> <hr /> <div>Viele Personen tragen mit verschiedensten Tätigkeiten zum Gelingen der Genossenschaft bei. Insbesondere koordinative Aufgaben des Betriebs soll auf möglichst viele Schultern verteilt werden um die Resilienz zu stärken. Wie jeder Einsatz wird natürlich auch solche Tätigkeiten [[Mitglieder#Arbeitseinsätze/Böhnli|als Böhnli gezählt]] und kann entsprechen eingetragen werden.<br /> <br /> Arbeitsgruppen bestehen aus einer oder mehreren Personen und befassen sich mit spezifischen Aufgaben. Die Teilnahme in AGs ermöglicht sehr flexible und individuelle Einsätze. Sie ermöglichen eigene Fähigkeiten einzubringen oder neue zu erlernen.<br /> <br /> Die Organisationsform der einzelnen Gruppen ist dabei so vielfältig wie die Themen. Gewisse Arbeitsgruppen sind mit einem Link zu einer detaillierteren Beschreibung und/oder einem Telegram-Chat versehen. Nur Mitglieder von meh als gmües dürfen/können den Telegram-Chats beitreten, deshalb musst du dich einloggen, um den Link öffnen zu können.<br /> <br /> Würdest du gerne mehr zu einer Gruppe erfahren und/oder dich direkt einbringen? Trete dem Chat bei, melde dich bei der Ansprechperson oder schreib ein E-Mail an info@mehalsgmues.ch für die Kontaktaufnahme.<br /> <br /> Jederzeit kannst du eine AG ins Leben rufen. Sprich dich dazu mit einer Person aus der BG oder dem Gartenteam ab. <br /> [[Datei:Gruppen.png|ohne|mini|Übersicht der Organe von meh als gmües]]<br /> <br /> <br /> Jede Arbeitsgruppe beinhaltet verschiedene Rollen mit expliziten Verantwortungen. Grundsätzlich beinhaltet jeder Kreis folgende Rollen, die unbedingt zu besetzen sind. Im Idealfall trägt eine Person die Rolle als Kreis-Gastgeber*in oder deren Stv. für 1-2 Jahre, führt danach eine neue Person in diese Rolle ein und begleitet diese Person bei Bedarf ein weiteres Jahr.<br /> {| class=&quot;wikitable&quot;<br /> |'''Kreis-Gastgeber*in'''<br /> |'''Stv. Kreis-Gastgeber*in'''<br /> |'''Ansprechperson in der BG'''<br /> |-<br /> |Verantwortung, den Kreis organisatorisch (nicht inhaltlich) zu koordinieren, sodass der Kreis, wie von seinen Mitglidern vereinbart, funktioniert. Er/Sie lädt zu Treffen ein, organisiert den Ort, bestimmt den Ablauf und die Agenda des Treffens, sowie organisiert die Ergebnissicherung und Protokollierung - falls nötig.<br /> |Stellvertretung und Unterstützung von Kreis-Gastgeber*in.<br /> |Person aus der BG, welche die Anliegen vom Kreis entgegen nimmt, die der Kreis nicht selber entscheiden will oder kann.<br /> |}<br /> Die ausführliche Tabelle kann [https://cloud.mehalsgmues.ch/s/NYnaswTJnX4sPFW hier] eingesehen werden.</div>

Orlando Scholz https://handbuch.mehalsgmues.ch/index.php?title=Ewiger_Kalender&diff=936 2023-11-11T16:31:57Z

<p>Orlando Scholz: </p> <hr /> <div>Dieser Kalender legt die &lt;u&gt;provisorischen&lt;/u&gt; Termine für jedes Jahr fest. Die definitiven Termine werden am Anfang jeden Jahres kommuniziert.<br /> <br /> Plena: Die Themeninhalte und relevanten Fragen sollen '''2 Monate im Voraus bekannt''' gegeben werden.<br /> <br /> == Januar ==<br /> 3ter Donnerstag: '''[[Plenum]]''' 18-21 Uhr<br /> <br /> == März ==<br /> 2ter Samstag: '''[[Plenum]]''' 14-18 Uhr<br /> <br /> == April ==<br /> 1er Samstag: '''Saisoneröffnung''' 10-16 Uhr<br /> <br /> == Juni ==<br /> 2ter Samstag: '''[[Generalversammlung|GV]]''' 14-18 Uhr<br /> <br /> == August ==<br /> Samstag in der ersten Woche nach ende der Sommerschulferien in Zürich: '''Sommerfest''' ab 15 Uhr<br /> <br /> == Oktober ==<br /> 1er Samstag nach ende der Herbstferien: '''Herbstfest''' ab 15 Uhr<br /> <br /> == November ==<br /> 2er Samstag: '''[[Plenum]]''' 14-18 Uhr</div>

Orlando Scholz https://handbuch.mehalsgmues.ch/index.php?title=Arbeitsgruppen&diff=915 2023-06-20T05:59:22Z

<p>Orlando Scholz: /* Koordinative AGs */</p> <hr /> <div>Viele Personen tragen mit verschiedensten Tätigkeiten zum Gelingen der Genossenschaft bei. Insbesondere koordinative Aufgaben des Betriebs soll auf möglichst viele Schultern verteilt werden um die Resilienz zu stärken. Wie jeder Einsatz wird natürlich auch solche Tätigkeiten [[Mitglieder#Arbeitseinsätze/Böhnli|als Böhnli gezählt]] und kann entsprechen eingetragen werden.<br /> <br /> Arbeitsgruppen bestehen aus einer oder mehreren Personen und befassen sich mit spezifischen Aufgaben. Die Teilnahme in AGs ermöglicht sehr flexible und individuelle Einsätze. Sie ermöglichen eigene Fähigkeiten einzubringen oder neue zu erlernen.<br /> <br /> Würdest du gerne mehr zu einer Gruppe erfahren und/oder dich direkt einbringen? Trete dem Chat bei, melde dich bei der Ansprechperson oder schreib ein E-Mail an info@mehalsgmues.ch für die Kontaktaufnahme.<br /> <br /> Jederzeit kannst du eine AG ins Leben rufen. Sprich dich dazu mit einer Person aus der BG oder dem Gartenteam ab. <br /> [[Datei:Gruppen.png|ohne|mini|Übersicht der Organe von meh als gmües]]<br /> <br /> ==Arbeitsgruppen==<br /> AGs befassen sich mit diversen Arbeiten und Routinen. <br /> <br /> Unterschieden werden folgende Kategorien von Arbeitsgruppen: <br /> <br /> *'''Koordinative AGs''': Unabdingbar für die Koordination der Genossenschaft<br /> *'''Systemrelevante AGs''': Dank diesen gibt's (regelmässig) Gemüse<br /> *'''Diverse AGs''': Dank diesen gibt's ''meh'' als gmües<br /> <br /> Die Abgrenzung ist nicht immer trennscharf, aber es hilft einzuordnen.<br /> <br /> Die AGs können aus einem oder mehreren Mitgliedern bestehen und haben immer eine Ansprechperson in der BG.<br /> <br /> Die Organisationsform der einzelnen Gruppen ist dabei so vielfältig wie die Themen. Gewisse Arbeitsgruppen sind mit einem Link zu einer detaillierteren Beschreibung und/oder einem Telegram-Chat versehen. Um bei einer Gruppe mitzumachen, kannst du direkt dem entsprechenden Telegram-Chat beitreten oder dich bei der Ansprechperson melden. Nur Mitglieder von meh als gmües dürfen den Telegram-Chats beitreten, deshalb musst du dich einloggen, um den Link öffnen zu können.<br /> [[Datei:AGsss.png|ohne|mini|Übersicht über die Arbeitsgruppen bei meh als gmües]]<br /> <br /> <br /> ====[[Koordinative AGs]]====<br /> Diese AGs sind für die Koordination der Genossenschaft unabdingbar. Die koordinativen Arbeitsgruppen können von Einzelpersonen oder Gruppen ausgeführt werden. Grundsätzlich gilt: Toll ist es, wenn die Aktivitäten auf möglichst viele Schultern verteilt werden können. Natürlich dürfen und sollen auch für diese Aktivitäten für die Genossenschaft [https://my.mehalsgmues.ch/ar/assignment/request Böhnli beantragt] werden. <br /> [[Datei:KAGs.jpg|ohne|mini|Übersicht über die koordinativen Arbeitsgruppen bei meh als gmües (kein Anspruch auf Vollständigkeit in dieser Darstellung, massgebend ist folgende Tabelle)]].<br /> <br /> .<br /> {| class=&quot;wikitable&quot;<br /> |+style=&quot;text-align:left;&quot; |Erklärung der Farben in folgender Tabelle<br /> |style=&quot;background-color:#ffffc7;&quot; |'''Unterstützung:''' Personen für die Unterstützung in der Gruppe gesucht<br /> |-<br /> |style=&quot;background-color:#ffccc9;&quot; |'''Koordination:''' dringend Personen für die Koordination der Gruppe gesucht<br /> |}<br /> Für mehr Informationen oder Interesse zur Unterstützung melde dich bei der &quot;Ansprechperson&quot; bzw. &quot;[[Betriebsgruppe#Aktuelle gewählte BG|Ansprechperson in der BG]]&quot; oder unter info@mehalsgmues.ch.<br /> {| class=&quot;wikitable&quot;<br /> |+<br /> !Themenkreis<br /> !Arbeitsgruppe (AG)<br /> !'''Warum die Gruppe/Zweck'''<br /> !Aufwand<br /> (ungefähr)<br /> !Chat<br /> !Ansprechperson<br /> !Ansprechperson in der BG<br /> |-<br /> |Kommunikation<br /> |info@ - Betreuung<br /> |Betreuung der Mailadresse info@mehalsgmues.ch - bedeutet ca. 1-2 Mail pro Tag beantworten oder an entsprechende Personen (zB. an die Betriebsgruppe oder die Gartenfachkräfte) weiterleiten.<br /> |2h/Woche<br /> |<br /> |Andreas <br /> | Benjamin<br /> |-<br /> |<br /> |style=&quot;background-color:#ffffc7;&quot; |[[Wochenmail-Redaktion]]<br /> |Kommunikation ist wichtig, je übersichtlicher desto besser - konzeptionelle Überlegungen zur Gestaltung der WM und wöchentliche Redaktion (im Wechsel).<br /> |2h/Woche<br /> |[https://my.mehalsgmues.ch/t/ag_wochenmail Chat] <br /> |Thomas<br /> |Benjamin<br /> |-<br /> |<br /> |style=&quot;background-color:#ffffc7;&quot; |[[Werbung Neumitglieder]]<br /> |Auf die neue Saison hin brauchts oft neue Mitglieder - die Gruppe organisiert die Werbung.<br /> |siehe Info<br /> |[https://my.mehalsgmues.ch/t/werbung Chat]<br /> |David<br /> |David<br /> |-<br /> |<br /> |style=&quot;background-color:#ffccc9;&quot; |(Sozial-) Medienarbeit<br /> |Unser Auftritt in den sozialen Medien <br /> |1h/Woche<br /> |<br /> |?<br /> |David<br /> |-<br /> |<br /> |Archiv<br /> |Verwaltung und Pflege des Archivs von Fotos und Dateien<br /> |1h/Mt<br /> |<br /> |David<br /> |David <br /> |-<br /> |<br /> |Telegram-Chats - Koordination<br /> |Versuch die wichtigsten Chats in der Wiki und sonstigen relevanten Orten update zu halten.<br /> |1h/Mt<br /> |<br /> |Orlando<br /> |Orlando<br /> |-<br /> |<br /> |style=&quot;background-color:#ffccc9;&quot; |Jahresbericht<br /> |Bericht erstellen: Was ist in der Saison gelaufen, unterstützt mit einigen tollen Fotos. <br /> |20h/Jahr<br /> |<br /> |?<br /> |Orlando<br /> |-<br /> |Community<br /> |[[Plenum|Plena - Organisation]]<br /> |Organisation der regelmässig stattfindenden Plena.<br /> |3h/Plenum<br /> |<br /> |Benjamin<br /> |Benjamin<br /> |-<br /> |<br /> |style=&quot;background-color:#ffccc9;&quot; |[[Dankeskultur|Danke-sagen]]<br /> |Danke sagen ist in einer Genossenschaft zentral. Die Gruppe koordiniert und setzt um.<br /> |10h/Jahr<br /> |<br /> |?<br /> |Orlando<br /> |-<br /> |<br /> |style=&quot;background-color:#ffffc7;&quot; |Communityaktivitäten - Koordination<br /> |Genossenschaft bedeutet Community - doch wie stärken wir diese? Die Gruppe überlegt, plant und initialisiert.<br /> inkl. &quot;[[Träffe am 3te]]&quot;<br /> |20h/Jahr<br /> |[https://my.mehalsgmues.ch/t/ag_community Chat] <br /> |Benjamin<br /> |Benjamin<br /> |-<br /> |<br /> | style=&quot;background-color:#ffffc7;&quot; |Mitgliederpflege<br /> |Langjährige Mitglieder sind sehr wertvoll unter anderem aufgrund ihrer Erfahrungen. Wie können wir Mitglieder länger bei uns halten?<br /> |10h/Jahr<br /> |<br /> |Oswald<br /> |Benjamin (Jörg für den Start)<br /> |-<br /> |<br /> | style=&quot;background-color:#ffccc9;&quot; |[https://my.mehalsgmues.ch/my/area/18/ Veranstaltungen]<br /> |Veranstaltungen wie z.B. Vorträge oder Filmabende sind wichtige Elemente zur Pflege von Community - ob einzeln, als Reihe, individuell geplant oder in einer Gruppe - Interessierte tauschen sich hier aus und organisieren bei Interesse Veranstaltungen.<br /> |20h/Jahr<br /> |[https://my.mehalsgmues.ch/t/ag_veranstaltungen Chat]<br /> | ?<br /> |David<br /> |-<br /> |IT<br /> |style=&quot;background-color:#ffffc7;&quot; |[[AG IT|IT]]<br /> |Koordination und Umsetzung der IT-Anliegen<br /> |xxh/Jahr<br /> |<br /> |David<br /> |David<br /> |-<br /> |Diverse<br /> |Vertretung und Verhandlung nach aussen<br /> | Ansprechperson gegenüber Stadt ect.<br /> |10h/Jahr<br /> |<br /> |Orlando<br /> |Orlando<br /> |-<br /> |<br /> |Verwaltung von Verträge und Schlüssel<br /> |Verwalten der Verträge zu Externen/Partnern und der Schlüssel<br /> |5h/Jahr<br /> |<br /> | Jörg<br /> |Jörg<br /> |-<br /> |<br /> |Versicherung/<br /> Schadenmeldungen <br /> |Verwalten und Agieren bezüglich Versicherung und Schadenmeldung <br /> |10h/Jahr<br /> |<br /> |Jörg<br /> |Jörg<br /> |-<br /> |<br /> |Anlaufstelle für BG-Anliegen (Supervisor) <br /> |Supervisor bei Unstimmigkeiten in der BG<br /> | -<br /> |<br /> |Oswald <br /> |Orlando<br /> |-<br /> |<br /> |Übersicht AG&amp;PG-Aktualität und Bedarf Nachwuchs<br /> |Welche Gruppe braucht Unterstützung und wie können wir die Übersicht wahren?<br /> |10h/Jahr<br /> |<br /> |Orlando<br /> |Orlando<br /> |-<br /> |Finanzen<br /> |[[Buchhaltung]]<br /> |Erledigen der Buchhaltung<br /> | -<br /> |<br /> |Urs<br /> |Orlando<br /> |-<br /> |<br /> |strategische Finanzplanung<br /> |Koordinieren und aktuell Halten der Finanzplanung<br /> |10h/Jahr<br /> |<br /> |Orlando<br /> |Orlando <br /> |-<br /> | Mitglieder-Verwaltung<br /> | style=&quot;background-color:#ffffc7;&quot; |[[Mitgliederverwaltung|Mitglieder-Verwaltung]]<br /> | Bearbeitung der EAT-Bestellungen, -Änderungen und -Kündigungen, sowie Beantwortung von Fragen der Mitglieder rund um den EAT.<br /> |10h/Mt<br /> |<br /> |Adriane (fehlende Stv)<br /> |David<br /> |-<br /> |Personal-betreuung<br /> |<br /> |Betreuen des Personals<br /> |20h/Mt<br /> |<br /> |Jörg<br /> |Jörg<br /> |}<br /> Siehst du Bedarf für weitere koordinative Aufgaben? Melde deine Ideen bei bg@mehalsgmues.ch<br /> <br /> .<br /> <br /> .<br /> <br /> ====Systemrelevante AGs====<br /> Dank diesen gibt's (regelmässig) Gemüse!<br /> [[Datei:SAGs.jpg|ohne|mini|Übersicht über die systemrelevanten AGs bei meh als gmües (kein Anspruch auf Vollständigkeit in dieser Darstellung, massgebend ist folgende Tabelle)]]<br /> {| class=&quot;wikitable&quot;<br /> |+<br /> |'''Name&lt;br /&gt;(Klick für mehr administrative Infos)'''&lt;br /&gt;<br /> |'''Warum die Gruppe/Aufgabe'''<br /> |'''Chat'''&lt;br /&gt;<br /> | '''Ansprechperson'''&lt;br /&gt;<br /> |'''Kontaktperson in der BG'''<br /> |-<br /> |[https://my.mehalsgmues.ch/my/area/5/ Jungpflanzen-Anzucht]<br /> |Wir machen alle Jungpflanzen selber, wöchentlich braucht es dazu fleissige Hände.<br /> |[https://t.me/joinchat/MxWYMx2-RoL2Rd0Emu77rQ Chat]<br /> |Raymond<br /> | Dave<br /> |-<br /> |Kulturpflege<br /> |Die Kulturen (vorallem auf dem Feld) müssen regelmässig gepflegt (hacken ect.) werden - nach Einführung kann die Arbeit durch Kommunikation im Chat flexibel und individuell gemacht werden.<br /> |[https://my.mehalsgmues.ch/t/ag_kulturpflege Chat]<br /> |Dave<br /> |Dave<br /> |-<br /> |[https://my.mehalsgmues.ch/my/area/14/ Ernten] ([[AG Ernten|Wikieintrag]])<br /> |Die Kulturen auf dem Feld (vorallem im Sommer) müssen regelmässig geerntet werden - nach Einführung kann die Arbeit durch Kommunikation im Chat flexibel und individuell gemacht werden.<br /> |[https://my.mehalsgmues.ch/t/ag_ernten Chat]<br /> |Astrid<br /> | Cäcilia<br /> |-<br /> |[https://my.mehalsgmues.ch/my/area/4/ Gewächshauskulturen]<br /> |Die Kulturen im Gewächshaus müssen regelmässig geerntet und gepflegt werden - nach Einführung kann die Arbeit durch Kommunikation im Chat flexibel und individuell gemacht werden.<br /> |[https://my.mehalsgmues.ch/t/gwh Chat]<br /> |David<br /> |Dave <br /> |-<br /> |[[Depotkoordination]] Gärtnerei <br /> |Ausschreiben der entsprechenden Depoteinsätze, um die Ordnung im Depot zu wahren und einweisen der Mitglieder, welche die Aufgabe für 1 Monat machen.<br /> |<br /> |Cäcilia<br /> |Cäcilia<br /> |-<br /> |[[Depotkoordination]] Mehr als Wohnen<br /> |Ausschreiben der entsprechenden Depoteinsätze, um die Ordnung im Depot zu wahren und einweisen der Mitglieder, welche die Aufgabe für 1 Monat machen.<br /> |<br /> |Matthias<br /> | Dave<br /> |-<br /> |[[Depotkoordination]] Jasminweg<br /> |Ausschreiben der entsprechenden Depoteinsätze, um die Ordnung im Depot zu wahren und einweisen der Mitglieder, welche die Aufgabe für 1 Monat machen.<br /> |<br /> |Bernadette<br /> |Cäcilia<br /> |-<br /> |[[Transportkoordination]] Mehr als Wohnen<br /> |Das Gemüse muss in die Depots transportiert werden - schreibt sich niemand im Einsatz ein, übernimmt die AG den Job - je mehr Personen im Chat, desto verteilter die Last und sicherer das Backup.<br /> |[https://my.mehalsgmues.ch/t/ag_transport Chat]<br /> |Matthias<br /> |Dave<br /> |-<br /> |[[Transportkoordination]] Jasminweg<br /> |Das Gemüse muss in die Depots transportiert werden - schreibt sich niemand im Einsatz ein, übernimmt die AG den Job - je mehr Personen im Chat, desto verteilter die Last und sicherer das Backup.<br /> |<br /> |'''Unbesetzt'''<br /> |Cäcilia<br /> |}<br /> <br /> .<br /> <br /> .<br /> <br /> ====Diverse AGs====<br /> Dank diesen AGs gibt's ''meh'' als gmües.<br /> {| class=&quot;wikitable&quot;<br /> |+<br /> |'''Name&lt;br /&gt;(Klick für mehr administrative Infos)'''&lt;br /&gt;<br /> |'''Warum die Gruppe'''<br /> |'''Chat'''&lt;br /&gt;<br /> |'''Ansprechperson'''&lt;br /&gt;<br /> |'''Stellvertretung'''<br /> |'''Kontaktperson in der BG'''<br /> |-<br /> |[https://my.mehalsgmues.ch/my/area/12/ Einmachen]<br /> |Eingemachtes ist lecker und gesund und die Zubereitung in der Gruppe macht Spass! <br /> |[https://my.mehalsgmues.ch/t/ag_einmachen Chat]<br /> |Monika<br /> |Jennifer<br /> |Frank<br /> |-<br /> |[https://my.mehalsgmues.ch/my/area/16/ Teekräuter]<br /> |Eigener Tee ist lecker und das Sammeln in der Gruppe macht Spass!<br /> |[https://my.mehalsgmues.ch/t/ag_teekrauter Chat]<br /> |Monika<br /> |Jennifer<br /> |Frank<br /> |-<br /> |[https://my.mehalsgmues.ch/my/area/22/ Pilze] - [[AG Pilze|Dokumentation]]<br /> |Regelmässig Pilze im Ernteanteil - wäre doch toll?!<br /> |[https://my.mehalsgmues.ch/t/ag_pilze Chat] <br /> | ?<br /> |<br /> |<br /> |-<br /> |[https://my.mehalsgmues.ch/my/area/7/ Infrastruktur]<br /> |Funktionierende Infrastruktur erleichtert die Arbeit und lädt zum Verweilen im Garten ein - die Gruppe organisiert und setzt kleinere &quot;Bauprojekte&quot; um.<br /> |[https://my.mehalsgmues.ch/t/ag_infrastruktur Chat]<br /> | ?<br /> |<br /> |Sven<br /> |-<br /> |[https://my.mehalsgmues.ch/my/area/26/ Gärtnerei]<br /> |Der Garten in der Gärtnerei bedarf Pflege - nach Absprache im Chat können Aufgaben individuell erledigt werden - lehrreich und an einem wunderschönen Ort.<br /> |[https://t.me/+F6mnQMHthnVjN2Q0 Chat] <br /> |Sebi und Maya<br /> |<br /> |Frank<br /> |-<br /> |[https://my.mehalsgmues.ch/my/area/27/ Imkerei]<br /> |Die Bienen sind bereits da, nun braucht es Überlegungen und Konzepte zur Verarbeitung von Produkten (Wachstücher, Honig, ect.).<br /> |[https://my.mehalsgmues.ch/t/ag_imkerei Chat]<br /> | Martin<br /> |<br /> |Orlando<br /> |-<br /> |Kinder im Garten<br /> |Als Gruppe im Garten macht es noch viel mehr Spass - Eltern tauschen sich im Chat aus wer wann da ist und wie die Spielumgebung weiterentwickelt wird.<br /> |[https://my.mehalsgmues.ch/t/ag_kinder Chat]<br /> |?<br /> |<br /> | Frank<br /> |-<br /> |Hühner<br /> |Wollen wir Hühner im Garten? Wie?<br /> |[https://my.mehalsgmues.ch/t/ag_huhner Chat]<br /> |?<br /> |<br /> |Orlando<br /> |-<br /> |[[Sommerfestplanung 2022|Sommerfest 2023]]<br /> |Sommerfest ist Festzeit! Dazu braucht es ein Konzept, ein Budgetantrag und Organisation.<br /> |[https://my.mehalsgmues.ch/t/pg_sommerfest_2022 Chat]<br /> |Peder<br /> |<br /> |Bernadette<br /> |-<br /> |[[PG:Begegnungsräume, Sanierung &amp; Umbau|Begegnungsräume, Sanierung &amp; Umbau]]&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;<br /> |Der Garten ist Ort für alle Mitglieder, das bedarf Begegnungsräume, Sanierung und Umbau - organisert durch die Gruppe.<br /> |[https://my.mehalsgmues.ch/t/umbau Chat]&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;<br /> |Sven<br /> |<br /> |Sven<br /> |}<br /> <br /> <br /> .<br /> <br /> === Gruppen-Archiv===<br /> {| class=&quot;wikitable&quot;<br /> |+<br /> | style=&quot;width: 228px;&quot; data-mce-style=&quot;width: 228px;&quot; |'''Name&lt;br /&gt;(Klick für mehr Infos)'''&lt;br /&gt;<br /> | style=&quot;width: 252px;&quot; data-mce-style=&quot;width: 252px;&quot; |'''Info'''<br /> | style=&quot;width: 128px;&quot; data-mce-style=&quot;width: 128px;&quot; | '''Chat'''&lt;br /&gt;<br /> |'''Ansprechperson'''&lt;br /&gt;<br /> | '''Kontaktperson in der BG'''<br /> |-<br /> |[[Sommerfestplanung 2022|Sommerfest 2022]]<br /> |Es darf wieder gefeiert werden! Dazu braucht es ein Konzept, ein Budgetantrag und Organisation.<br /> |[https://my.mehalsgmues.ch/t/pg_sommerfest_2022 Chat]<br /> |Peder<br /> |Orlando<br /> |-<br /> |Webseite<br /> |Gestaltet die Webseite neu.<br /> |<br /> |David<br /> |<br /> |-<br /> | style=&quot;width: 228px;&quot; data-mce-style=&quot;width: 228px;&quot; |[[PG:Bio-Zertifizierung|Bio-Zertifizierung]]&lt;br /&gt;&lt;br /&gt; <br /> | style=&quot;width: 252px;&quot; data-mce-style=&quot;width: 252px;&quot; |Befasst sich mit der notwendigen Bio-zertifizierung.<br /> | style=&quot;width: 128px;&quot; data-mce-style=&quot;width: 128px;&quot; |<br /> |Orlando<br /> |<br /> |-<br /> | style=&quot;width: 228px;&quot; data-mce-style=&quot;width: 228px;&quot; |[[PG:Land|Land]]&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;<br /> | style=&quot;width: 252px;&quot; data-mce-style=&quot;width: 252px;&quot; |Befasst sich mit der Planung zur Initialisierung der neuen Flächen.<br /> | style=&quot;width: 128px;&quot; data-mce-style=&quot;width: 128px;&quot; |<br /> |Orlando <br /> |<br /> |-<br /> | style=&quot;width: 228px;&quot; data-mce-style=&quot;width: 228px;&quot; | [[PG:Mechanisierung|Mechanisierung]]&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;<br /> | style=&quot;width: 252px;&quot; data-mce-style=&quot;width: 252px;&quot; |Befasst sich mit der Umstellung der Mechanisierung in der Produktion.<br /> | style=&quot;width: 128px;&quot; data-mce-style=&quot;width: 128px;&quot; |<br /> |Frank&lt;br /&gt;<br /> |<br /> |-<br /> | style=&quot;width: 228px;&quot; data-mce-style=&quot;width: 228px;&quot; | [[Betriebsentwicklungsplan]]<br /> | style=&quot;width: 252px;&quot; data-mce-style=&quot;width: 252px;&quot; |Befasste sich mit der Erstellung des Betriebsentwicklungsplans 2020-2025.<br /> | style=&quot;width: 128px;&quot; data-mce-style=&quot;width: 128px;&quot; |<br /> |Orlando<br /> |<br /> |}</div>

Orlando Scholz https://handbuch.mehalsgmues.ch/index.php?title=Entscheiden_bei_meh_als_gm%C3%BCes&diff=908 2023-06-09T12:30:19Z

<p>Orlando Scholz: </p> <hr /> <div><br /> Bei meh als gmües werden Entscheidungen anhand des folgenden Musters getroffen. Anzustreben ist die Entscheidungsgewalt zu dezentralisieren und Mitglieder zum Mitentscheiden anzuregen.<br /> {| class=&quot;wikitable&quot;<br /> |'''Entscheidungs-instanzen'''<br /> |'''Wer entscheidet…'''<br /> |'''…was'''<br /> |'''…finanziell''' <br /> (Richtlinie)<br /> |-<br /> |1<br /> |Persönlich<br /> |so viel wie persönlich wohl<br /> |&lt; CHF 100 <br /> |-<br /> |<br /> |Persönlich nach Beratung mit betroffenen Personen<br /> |so viel wie persönlich wohl<br /> |&lt; CHF 300<br /> |-<br /> |<br /> |Gruppe (AG, PG)<br /> |so viel wie kollektiv in der Gruppe wohl<br /> |&lt; CHF 300<br /> |-<br /> |2<br /> |BG<br /> |was in 1. Instanz nicht wohl<br /> |&gt; CHF 300<br /> |-<br /> |<br /> |BG beraten durch Plenum<br /> |was in 1. und 2. Instanz nicht wohl<br /> |<br /> |-<br /> |3<br /> |GV<br /> |was in 1. und 2. Instanz nicht wohl und in Plenum nicht möglich, <br /> bzw. was die Statuten verlangen.<br /> |&gt; CHF 10’000<br /> |}<br /> Die BG trifft Entscheidungen auf zweiter Instanz, das bedeutet:<br /> <br /> * Die BG entscheidet, wenn sich Einzelpersonen und Gruppen nicht wohlfühlen die Entscheidung zu treffen<br /> * Die BG leitet die Entscheidung weiter an ein Plenum oder GV, wenn die BG sich nicht wohlfühlt, die Entscheidung zu treffen oder die Statuten dies verlangen.<br /> <br /> Nach Artikel 25 der Statuten ist die Betriebsgruppe beschlussfähig, wenn mindestens zwei Drittel und mindestens 3 ihrer Mitglieder anwesend sind. Ihre Beschlüsse werden durch Konsensentscheid gefasst, die Sitzungen werden protokolliert und gegebenenfalls von den Anwesenden unterzeichnet.</div>

Orlando Scholz https://handbuch.mehalsgmues.ch/index.php?title=Entscheiden_bei_meh_als_gm%C3%BCes&diff=907 2023-06-09T12:29:28Z

<p>Orlando Scholz: </p> <hr /> <div><br /> Bei meh als gmües werden Entscheidungen anhand des folgenden Musters getroffen. Anzustreben ist die Entscheidungsgewalt zu dezentralisieren und Mitglieder zum Mitentscheiden anzuregen.<br /> {| class=&quot;wikitable&quot;<br /> |'''Entscheidungsinstanzen'''<br /> |'''Wer entscheidet…'''<br /> |'''…was'''<br /> |'''…finanziell''' <br /> (Richtlinie)<br /> |-<br /> |1<br /> |Persönlich<br /> |so viel wie persönlich wohl<br /> |&lt; CHF 100 <br /> |-<br /> |<br /> |Persönlich nach Beratung mit betroffenen Personen<br /> |so viel wie persönlich wohl<br /> |&lt; CHF 300<br /> |-<br /> |<br /> |Gruppe (AG, PG)<br /> |so viel wie kollektiv in der Gruppe wohl<br /> |&lt; CHF 300<br /> |-<br /> |2<br /> |BG<br /> |was in 1. Instanz nicht wohl<br /> |&gt; CHF 300<br /> |-<br /> |<br /> |BG beraten durch Plenum<br /> |was in 1. und 2. Instanz nicht wohl<br /> |<br /> |-<br /> |3<br /> |GV<br /> |was in 1. und 2. Instanz nicht wohl und in Plenum nicht möglich, <br /> bzw. was die Statuten verlangen.<br /> |&gt; CHF 10’000<br /> |}<br /> Die BG trifft Entscheidungen auf zweiter Instanz, das bedeutet:<br /> <br /> * Die BG entscheidet, wenn sich Einzelpersonen und Gruppen nicht wohlfühlen die Entscheidung zu treffen<br /> * Die BG leitet die Entscheidung weiter an ein Plenum oder GV, wenn die BG sich nicht wohlfühlt, die Entscheidung zu treffen oder die Statuten dies verlangen.<br /> <br /> Nach Artikel 25 der Statuten ist die Betriebsgruppe beschlussfähig, wenn mindestens zwei Drittel und mindestens 3 ihrer Mitglieder anwesend sind. Ihre Beschlüsse werden durch Konsensentscheid gefasst, die Sitzungen werden protokolliert und gegebenenfalls von den Anwesenden unterzeichnet.</div>

Orlando Scholz https://handbuch.mehalsgmues.ch/index.php?title=Entscheiden_bei_meh_als_gm%C3%BCes&diff=906 2023-06-09T12:28:56Z

<p>Orlando Scholz: </p> <hr /> <div><br /> Bei meh als gmües werden Entscheidungen anhand des folgenden Musters getroffen. Anzustreben ist die Entscheidungsgewalt zu dezentralisieren und Mitglieder zum Mitentscheiden anzuregen.<br /> {| class=&quot;wikitable&quot;<br /> |'''Entscheidungsinstanzen'''<br /> |'''Wer entscheidet…'''<br /> |'''…was'''<br /> |'''…finanziell'''(Richtlinie)<br /> |-<br /> |1<br /> |Persönlich<br /> |so viel wie persönlich wohl<br /> |&lt; CHF 100 <br /> |-<br /> |<br /> |Persönlich nach Beratung mit betroffenen Personen<br /> |so viel wie persönlich wohl<br /> |&lt; CHF 300<br /> |-<br /> |<br /> |Gruppe (AG, PG)<br /> |so viel wie kollektiv in der Gruppe wohl<br /> |&lt; CHF 300<br /> |-<br /> |2<br /> |BG<br /> |was in 1. Instanz nicht wohl<br /> |&gt; CHF 300<br /> |-<br /> |<br /> |BG beraten durch Plenum<br /> |was in 1. und 2. Instanz nicht wohl<br /> |<br /> |-<br /> |3<br /> |GV<br /> |was in 1. und 2. Instanz nicht wohl und in Plenum nicht möglich, <br /> bzw. was die Statuten verlangen.<br /> |&gt; CHF 10’000<br /> |}<br /> Die BG trifft Entscheidungen auf zweiter Instanz, das bedeutet:<br /> <br /> * Die BG entscheidet, wenn sich Einzelpersonen und Gruppen nicht wohlfühlen die Entscheidung zu treffen<br /> * Die BG leitet die Entscheidung weiter an ein Plenum oder GV, wenn die BG sich nicht wohlfühlt, die Entscheidung zu treffen oder die Statuten dies verlangen.<br /> <br /> Nach Artikel 25 der Statuten ist die Betriebsgruppe beschlussfähig, wenn mindestens zwei Drittel und mindestens 3 ihrer Mitglieder anwesend sind. Ihre Beschlüsse werden durch Konsensentscheid gefasst, die Sitzungen werden protokolliert und gegebenenfalls von den Anwesenden unterzeichnet.</div>

Orlando Scholz https://handbuch.mehalsgmues.ch/index.php?title=Buchhaltung&diff=891 2023-05-15T18:40:15Z

<p>Orlando Scholz: /* Bankangaben von meh als gmües */</p> <hr /> <div>== Aufgaben ==<br /> <br /> * '''Zahlung von Rechnungen'''<br /> ** Zahlung aufgrund von Rechnungen oder anderen Belegen. Auf dem Beleg muss es ersichtlich sein, was für eine Leistung zu welchem Zeitpunkt erbracht wurde. Auf Mahnungen ist dies häufig nicht der Fall und entsprechend werden aufgrund solcher Belege, Zahlungen nicht ausgelöst.<br /> ** Belege werden an zwei zu vereinbarenden Terminen pro Monat (z.B.1. und 15.) auf Papier entgegengenommen und die Zahlungen werden innerhalb einer Woche ausgelöst.<br /> * '''Buchung von Rechnungen'''<br /> ** Selbständige Kontierung oder aufgrund von Vorgaben.<br /> * '''Kontoführung Postkonto'''<br /> ** Verbuchung der Einzahlungen und sonstigen Bewegungen. Abstimmung Buchhaltung mit Postkonto.<br /> * '''Verschicken der EAT und anderen Rechnungen'''<br /> ** Aufgrund von Aufträgen vermutlich des Mitgliederdienstes, bevorzugt in Listenform.<br /> * '''Erinnerung ausstehender Rechnungen'''<br /> ** 2-3 Erinnerungen via E-Mail. Anschliessend Übergabe an zu bezeichnende Stelle.<br /> * '''Jahresabschluss'''<br /> ** Achten auf periodengerechte Verbuchung. Abschreibungen gemäss aufgebautem System.<br /> * '''Steuererklärung'''<br /> ** Ausfüllen. Unterschreiben müssen Personen, die im HR eingetragen sind.<br /> * '''Verschicken von Anteilscheinen'''<br /> ** Zahlungsbestätigungen mit Datum der Einzahlung im pdf via E-Mail.<br /> * '''Führung einer Liste der Anteilscheine'''<br /> ** Im Excel, abgestimmt mit dem Genossenschaftskapital der Genossenschaft. Die Liste liefert im Moment einen Namen zu jedem Anteilschein, doch leider keine Übersicht, wer wie viele AS besitzt.<br /> * '''Erstellen Lohnabrechnungen und Lohnzahlungen'''<br /> ** Lohnabrechnungen an die Angestellten auf Wunsch hin via E-Mail zugestellt.<br /> * '''Abrechnung AHV, Unfallversicherungen und Pensionskasse'''<br /> ** Jährlich, Abstimmung mit der Buchhaltung. Umsetzung der aktuell gültigen Verträge. Keine Neuaushandlung von Verträgen.<br /> * '''Mutationen bei der Pensionskasse'''<br /> ** Aufgrund gesetzlicher Vorgaben.<br /> * '''Erstellung Lohnausweise'''<br /> ** Zugestellt via E-Mail.<br /> <br /> == Bankangaben von ''meh als gmües'' ==<br /> Genossenschaft meh als gmües<br /> <br /> Reckenholzstrasse 150<br /> <br /> 8046 Zürich<br /> <br /> IBAN CH80 0900 0000 6170 9835 0<br /> <br /> Kontonummer 61- 709835- 0<br /> <br /> BIC POFICHBEXXX<br /> <br /> PostFinance</div>

Orlando Scholz https://handbuch.mehalsgmues.ch/index.php?title=Buchhaltung&diff=890 2023-05-15T18:39:32Z

<p>Orlando Scholz: /* Bankangaben von meh als gmües */</p> <hr /> <div>== Aufgaben ==<br /> <br /> * '''Zahlung von Rechnungen'''<br /> ** Zahlung aufgrund von Rechnungen oder anderen Belegen. Auf dem Beleg muss es ersichtlich sein, was für eine Leistung zu welchem Zeitpunkt erbracht wurde. Auf Mahnungen ist dies häufig nicht der Fall und entsprechend werden aufgrund solcher Belege, Zahlungen nicht ausgelöst.<br /> ** Belege werden an zwei zu vereinbarenden Terminen pro Monat (z.B.1. und 15.) auf Papier entgegengenommen und die Zahlungen werden innerhalb einer Woche ausgelöst.<br /> * '''Buchung von Rechnungen'''<br /> ** Selbständige Kontierung oder aufgrund von Vorgaben.<br /> * '''Kontoführung Postkonto'''<br /> ** Verbuchung der Einzahlungen und sonstigen Bewegungen. Abstimmung Buchhaltung mit Postkonto.<br /> * '''Verschicken der EAT und anderen Rechnungen'''<br /> ** Aufgrund von Aufträgen vermutlich des Mitgliederdienstes, bevorzugt in Listenform.<br /> * '''Erinnerung ausstehender Rechnungen'''<br /> ** 2-3 Erinnerungen via E-Mail. Anschliessend Übergabe an zu bezeichnende Stelle.<br /> * '''Jahresabschluss'''<br /> ** Achten auf periodengerechte Verbuchung. Abschreibungen gemäss aufgebautem System.<br /> * '''Steuererklärung'''<br /> ** Ausfüllen. Unterschreiben müssen Personen, die im HR eingetragen sind.<br /> * '''Verschicken von Anteilscheinen'''<br /> ** Zahlungsbestätigungen mit Datum der Einzahlung im pdf via E-Mail.<br /> * '''Führung einer Liste der Anteilscheine'''<br /> ** Im Excel, abgestimmt mit dem Genossenschaftskapital der Genossenschaft. Die Liste liefert im Moment einen Namen zu jedem Anteilschein, doch leider keine Übersicht, wer wie viele AS besitzt.<br /> * '''Erstellen Lohnabrechnungen und Lohnzahlungen'''<br /> ** Lohnabrechnungen an die Angestellten auf Wunsch hin via E-Mail zugestellt.<br /> * '''Abrechnung AHV, Unfallversicherungen und Pensionskasse'''<br /> ** Jährlich, Abstimmung mit der Buchhaltung. Umsetzung der aktuell gültigen Verträge. Keine Neuaushandlung von Verträgen.<br /> * '''Mutationen bei der Pensionskasse'''<br /> ** Aufgrund gesetzlicher Vorgaben.<br /> * '''Erstellung Lohnausweise'''<br /> ** Zugestellt via E-Mail.<br /> <br /> == Bankangaben von ''meh als gmües'' ==<br /> Genossenschaft meh als gmües<br /> <br /> Reckenholzstrasse 150<br /> <br /> 8046 Zürich<br /> <br /> IBAN CH80 0900 0000 6170 9835 0 CHF<br /> <br /> Kontonummer 61- 709835- 0<br /> <br /> BIC POFICHBEXXX<br /> <br /> PostFinance</div>

Orlando Scholz https://handbuch.mehalsgmues.ch/index.php?title=Dankeskultur&diff=889 2023-05-10T14:54:18Z

<p>Orlando Scholz: /* Vorlage für das Wochenmail */</p> <hr /> <div>Für das Funktionieren der Genossenschaft tragen diverse Menschen weit mehr als die erforderlichen 5 Böhnli bei. Das tolle ist ja, dass die Mitglieder mehr leisten, weil sie das gerne machen. Trotzdem ist es wichtig, diesen Einsatz nicht als selbstverständlich zu sehen und den Menschen Danke zu sagen. <br /> <br /> Um Danke zu sagen hat die Genossenschaft diverse Möglichkeiten. Zum einen soll man sich selber stets für den Einsatz für die Genossenschaft im Namen der Genossenschaft danken. Ebenso bei einem Gruppeneinsatz - sich selber, den Menschen die ihn organisiert haben, und den anderen die mitgemacht haben.<br /> <br /> Wichtig ist, dass auch diese zusätzlichen Böhnli erfasst werden (siehe [https://docs.google.com/spreadsheets/d/1CuvDTM-rlvihmVhdPYRSWLhG-yAsuo_8/edit?usp=sharing&amp;ouid=114572997208493519568&amp;rtpof=true&amp;sd=true Vorlage]), damit die Genossenschaft einen Überblick hat, was für das Funktionieren geleistet wird. <br /> <br /> === Anlässe ===<br /> Diverse Anlässe wie zum Beispiel das Sommer- und Herbstfest oder die GV sind ebenfalls dazu da, den Mitgliedern Danke zu sagen und das Miteinander zu pflegen.<br /> <br /> === Danke an der GV ===<br /> Personen die in der vergangenen Saison aussergewöhnlich viel für die Genossenschaft beigetragen haben werden werden an der GV erwähnt und persönlich verdankt.<br /> <br /> === Dankes-Essen ===<br /> Mitglieder und Personen die im Verlauf der Saison aussergewöhnlich viel für die Genossenschaft beigetragen haben werden zum Dank im Herbst zu einem gemeinsamen Dankes-Essen eingeladen.<br /> <br /> === Dankes-EAT ===<br /> Aussergewöhlicher Einsatz für meh als gmües über längere Zeit mit Tragen von für die Genossenschaft systemrelevanter Verantwortung kann mit einem geschenkten EAT verdankt werden. Der Einsatz sollte bestmöglich mit dem Eintragen von Böhnli dargestellt werden, um aufzuzeigen, was alles für die Genossenschaft geleistet wird. Es sollen auch [https://my.mehalsgmues.ch/ar/assignment/request mehr als die erforderlichen fünf Böhnli eingetragen werden]. Der EAT für Angestellte im Gartenteam ist vertraglich festgelegt und wird ebenfalls als Dankes-EAT vergeben. Weiteren Personen oder Rollen steht nicht grundsätzlich ein Dankes-EAT zu. Rückblickend per Ende Saison wird der Dankes-EAT  im Normalfall für die nächste Saison ausgestellt oder aber für die vergangene Saison rückerstattet. Die Anzahl der Dankes-EATs pro Jahr soll tendenziell gering gehalten werden, damit die Finanzen der Genossenschaft nicht strapaziert werden. Als Anhaltspunkt dient eine Anzahl von maximal 20 Dankes-EATs, die pro Jahr vergeben werden. Es gibt grundsätzlich keine Begrenzung, ob die gleiche Person im folgenden Jahr erneut einen Dankes-EAT erhält, es wird nach Fairness allen Mitgliedern gegenüber gehandelt.<br /> <br /> === Nominierung für Extra-Dank ===<br /> # Bis Ende Januar dürfen Mitglieder Personen nominieren -  per E-Mail an bg@mehalsgmües.ch oder im Forum - denen ihrer Meinung nach ein Extra-Dank (Danke an der GV, Dankes-Essen, Dankes-EAT) zusteht. Die BG macht per Wochenmail im Oktober und Anfang Januar darauf aufmerksam. Man darf sich selbst nominieren. Inhalt der Nominierung: Name der Person und Begründung, wieso ihr ein Extra-Dank zusteht.<br /> # An einer BG-Sitzung im Februar wird per Konsent abgestimmt, wer von den Nominierten welchen Extra-Dank erhält.<br /> # Die Personen, welche ein Extra-Dank erhalten, werden Anfang März kontaktiert und informiert. Es darf auf den Extra-Dank verzichtet werden (in dem Fall kann die Entscheidungsgruppe beschliessen, den Extra-Dank (insbesondere dem Dankes-EAT) einer anderen nominierten Person zu geben).<br /> # Ende März wird in der Wochenmail publiziert, wer wofür einen Extra-Dank erhält. Am Saisonstart, an der GV und/oder sonst einem feierlichen Anlass (zB. Sommerfest) wird die Vergabe vom Extra-Dank zelebriert.<br /> <br /> === Arbeitsgruppe ''Danke-sagen'' ===<br /> Weil das Danke-sagen für das Funktionieren der Genossenschaft so wichtig ist, gibt es eine '''Arbeitsgruppe Danke-sagen''', die sich für die Umsetzung einsetzt. Du hast Interesse dich einzubringen? Trage dich hier im [https://t.me/+fQFVN8n3Fi4zMWI8 Chat AG Danke-sagen] ein.<br /> <br /> === Vorlage für das Wochenmail ===<br /> '''Danke sagen'''<br /> <br /> Unsere Gemüsegenossenschaft funktioniert durch den umfangreichen Einsatz von uns allen - '''Danke dafür'''! Einige Mitglieder haben in der vergangenen Saison 2022/23 besonders viel für meh als gmües gemacht. Gerne wollen wir diesen Menschen an der GV im Juni einen Extra-Dank aussprechen. Welchem Mitglied möchtest du gerne danken und wofür? Teile es im [https://forum.mehalsgmues.ch/t/nominierung-fuer-extra-dank/495?u=orlando.scholz Forum] oder per Email an bg@mehalsgmues.ch bis am 24.5.2023 mit. Die Verdankten erhalten ein blumiges Geschenk, eine Einladung zu einem gemeinsamen Dankes-Essen und/oder einen Dankes-EAT. (Weitere Infos in der [https://wiki.mehalsgmues.ch/w/Dankeskultur Wiki].)</div>

Orlando Scholz https://handbuch.mehalsgmues.ch/index.php?title=Dankeskultur&diff=888 2023-05-10T14:49:58Z

<p>Orlando Scholz: /* Vorlage für das Wochenmail */</p> <hr /> <div>Für das Funktionieren der Genossenschaft tragen diverse Menschen weit mehr als die erforderlichen 5 Böhnli bei. Das tolle ist ja, dass die Mitglieder mehr leisten, weil sie das gerne machen. Trotzdem ist es wichtig, diesen Einsatz nicht als selbstverständlich zu sehen und den Menschen Danke zu sagen. <br /> <br /> Um Danke zu sagen hat die Genossenschaft diverse Möglichkeiten. Zum einen soll man sich selber stets für den Einsatz für die Genossenschaft im Namen der Genossenschaft danken. Ebenso bei einem Gruppeneinsatz - sich selber, den Menschen die ihn organisiert haben, und den anderen die mitgemacht haben.<br /> <br /> Wichtig ist, dass auch diese zusätzlichen Böhnli erfasst werden (siehe [https://docs.google.com/spreadsheets/d/1CuvDTM-rlvihmVhdPYRSWLhG-yAsuo_8/edit?usp=sharing&amp;ouid=114572997208493519568&amp;rtpof=true&amp;sd=true Vorlage]), damit die Genossenschaft einen Überblick hat, was für das Funktionieren geleistet wird. <br /> <br /> === Anlässe ===<br /> Diverse Anlässe wie zum Beispiel das Sommer- und Herbstfest oder die GV sind ebenfalls dazu da, den Mitgliedern Danke zu sagen und das Miteinander zu pflegen.<br /> <br /> === Danke an der GV ===<br /> Personen die in der vergangenen Saison aussergewöhnlich viel für die Genossenschaft beigetragen haben werden werden an der GV erwähnt und persönlich verdankt.<br /> <br /> === Dankes-Essen ===<br /> Mitglieder und Personen die im Verlauf der Saison aussergewöhnlich viel für die Genossenschaft beigetragen haben werden zum Dank im Herbst zu einem gemeinsamen Dankes-Essen eingeladen.<br /> <br /> === Dankes-EAT ===<br /> Aussergewöhlicher Einsatz für meh als gmües über längere Zeit mit Tragen von für die Genossenschaft systemrelevanter Verantwortung kann mit einem geschenkten EAT verdankt werden. Der Einsatz sollte bestmöglich mit dem Eintragen von Böhnli dargestellt werden, um aufzuzeigen, was alles für die Genossenschaft geleistet wird. Es sollen auch [https://my.mehalsgmues.ch/ar/assignment/request mehr als die erforderlichen fünf Böhnli eingetragen werden]. Der EAT für Angestellte im Gartenteam ist vertraglich festgelegt und wird ebenfalls als Dankes-EAT vergeben. Weiteren Personen oder Rollen steht nicht grundsätzlich ein Dankes-EAT zu. Rückblickend per Ende Saison wird der Dankes-EAT  im Normalfall für die nächste Saison ausgestellt oder aber für die vergangene Saison rückerstattet. Die Anzahl der Dankes-EATs pro Jahr soll tendenziell gering gehalten werden, damit die Finanzen der Genossenschaft nicht strapaziert werden. Als Anhaltspunkt dient eine Anzahl von maximal 20 Dankes-EATs, die pro Jahr vergeben werden. Es gibt grundsätzlich keine Begrenzung, ob die gleiche Person im folgenden Jahr erneut einen Dankes-EAT erhält, es wird nach Fairness allen Mitgliedern gegenüber gehandelt.<br /> <br /> === Nominierung für Extra-Dank ===<br /> # Bis Ende Januar dürfen Mitglieder Personen nominieren -  per E-Mail an bg@mehalsgmües.ch oder im Forum - denen ihrer Meinung nach ein Extra-Dank (Danke an der GV, Dankes-Essen, Dankes-EAT) zusteht. Die BG macht per Wochenmail im Oktober und Anfang Januar darauf aufmerksam. Man darf sich selbst nominieren. Inhalt der Nominierung: Name der Person und Begründung, wieso ihr ein Extra-Dank zusteht.<br /> # An einer BG-Sitzung im Februar wird per Konsent abgestimmt, wer von den Nominierten welchen Extra-Dank erhält.<br /> # Die Personen, welche ein Extra-Dank erhalten, werden Anfang März kontaktiert und informiert. Es darf auf den Extra-Dank verzichtet werden (in dem Fall kann die Entscheidungsgruppe beschliessen, den Extra-Dank (insbesondere dem Dankes-EAT) einer anderen nominierten Person zu geben).<br /> # Ende März wird in der Wochenmail publiziert, wer wofür einen Extra-Dank erhält. Am Saisonstart, an der GV und/oder sonst einem feierlichen Anlass (zB. Sommerfest) wird die Vergabe vom Extra-Dank zelebriert.<br /> <br /> ==== Vorlage für das Wochenmail ====<br /> '''Danke sagen'''<br /> <br /> Unsere Gemüsegenossenschaft funktioniert durch den umfangreichen Einsatz von uns allen - Danke dafür! Einige Mitglieder haben in der vergangenen Saison 2022/23 besonders viel für meh als gmües gemacht. Gerne wollen wir diesen Menschen an der GV im Juni einen Extra-Dank aussprechen. Welchem Mitglied möchtest du gerne danken und wofür? Teile es im [https://forum.mehalsgmues.ch/t/nominierung-fuer-extra-dank/495?u=orlando.scholz Forum] oder per Email an bg@mehalsgmues.ch bis am 24.5.2023 mit. Die Verdankten erhalten ein blumiges Geschenk, eine Einladung zu einem gemeinsamen Dankes-Essen und/oder einen Dankes-EAT. (Weitere Infos in der [https://wiki.mehalsgmues.ch/w/Dankeskultur Wiki].)<br /> <br /> === Arbeitsgruppe ''Danke-sagen'' ===<br /> Weil das Danke-sagen für das Funktionieren der Genossenschaft so wichtig ist, gibt es eine '''Arbeitsgruppe Danke-sagen''', die sich für die Umsetzung einsetzt. Du hast Interesse dich einzubringen? Trage dich hier im [https://t.me/+fQFVN8n3Fi4zMWI8 Chat AG Danke-sagen] ein.</div>

Orlando Scholz https://handbuch.mehalsgmues.ch/index.php?title=Dankeskultur&diff=887 2023-05-10T06:48:59Z

<p>Orlando Scholz: /* Vorlage für das Wochenmail */</p> <hr /> <div>Für das Funktionieren der Genossenschaft tragen diverse Personen weit mehr als die erforderlichen 5 Böhnli bei. Wichtig ist, dass auch diese zusätzlichen Böhnli erfasst werden (siehe [https://docs.google.com/spreadsheets/d/1CuvDTM-rlvihmVhdPYRSWLhG-yAsuo_8/edit?usp=sharing&amp;ouid=114572997208493519568&amp;rtpof=true&amp;sd=true Vorlage]), damit die Genossenschaft einen Überblick hat, was für das Funktionieren geleistet wird. Das tolle ist ja, dass die Mitglieder mehr leisten, weil sie das gerne machen. Trotzdem ist es wichtig, diesen Einsatz nicht als selbstverständlich zu sehen und den Personen Danke zu sagen. <br /> <br /> Um Danke zu sagen hat die Genossenschaft diverse Möglichkeiten. Zum einen soll man sich selber stets für den Einsatz für die Genossenschaft im Namen der Genossenschaft danken. Ebenso bei einem Gruppeneinsatz - sich selber, den Personen die ihn organisiert haben, und den anderen die mitgemacht haben.<br /> <br /> === Arbeitsgruppe ''Danke-sagen'' ===<br /> Weil das Danke-sagen für das Funktionieren der Genossenschaft so wichtig ist, gibt es eine '''Arbeitsgruppe Danke-sagen''', die sich für die Umsetzung einsetzt.<br /> <br /> === Anlässe ===<br /> Diverse Anlässe wie zum Beispiel das Sommer- und Herbstfest oder die GV sind ebenfalls dazu da, den Mitgliedern Danke zu sagen und das Miteinander zu pflegen.<br /> <br /> === Danke an der GV ===<br /> Personen die in der vergangenen Saison aussergewöhnlich viel für die Genossenschaft beigetragen haben werden werden an der GV erwähnt und persönlich verdankt.<br /> <br /> === Dankes-Essen ===<br /> Mitglieder und Personen die im Verlauf der Saison aussergewöhnlich viel für die Genossenschaft beigetragen haben werden zum Dank im Herbst zu einem gemeinsamen Dankes-Essen eingeladen.<br /> <br /> === Dankes-EAT ===<br /> Aussergewöhlicher Einsatz für meh als gmües über längere Zeit mit Tragen von für die Genossenschaft systemrelevanter Verantwortung kann mit einem geschenkten EAT verdankt werden. Der Einsatz sollte bestmöglich mit dem Eintragen von Böhnli dargestellt werden, um aufzuzeigen, was alles für die Genossenschaft geleistet wird. Es sollen auch [https://my.mehalsgmues.ch/ar/assignment/request mehr als die erforderlichen fünf Böhnli eingetragen werden]. Der EAT für Angestellte im Gartenteam ist vertraglich festgelegt und wird ebenfalls als Dankes-EAT vergeben. Weiteren Personen oder Rollen steht nicht grundsätzlich ein Dankes-EAT zu. Rückblickend per Ende Saison wird der Dankes-EAT  im Normalfall für die nächste Saison ausgestellt oder aber für die vergangene Saison rückerstattet. Die Anzahl der Dankes-EATs pro Jahr soll tendenziell gering gehalten werden, damit die Finanzen der Genossenschaft nicht strapaziert werden. Als Anhaltspunkt dient eine Anzahl von maximal 20 Dankes-EATs, die pro Jahr vergeben werden. Es gibt grundsätzlich keine Begrenzung, ob die gleiche Person im folgenden Jahr erneut einen Dankes-EAT erhält, es wird nach Fairness allen Mitgliedern gegenüber gehandelt.<br /> <br /> === Nominierung für Extra-Dank ===<br /> # Bis Ende Januar dürfen Mitglieder Personen nominieren -  per E-Mail an bg@mehalsgmües.ch oder im Forum - denen ihrer Meinung nach ein Extra-Dank (Danke an der GV, Dankes-Essen, Dankes-EAT) zusteht. Die BG macht per Wochenmail im Oktober und Anfang Januar darauf aufmerksam. Man darf sich selbst nominieren. Inhalt der Nominierung: Name der Person und Begründung, wieso ihr ein Extra-Dank zusteht.<br /> # An einer BG-Sitzung im Februar wird per Konsent abgestimmt, wer von den Nominierten welchen Extra-Dank erhält.<br /> # Die Personen, welche ein Extra-Dank erhalten, werden Anfang März kontaktiert und informiert. Es darf auf den Extra-Dank verzichtet werden (in dem Fall kann die Entscheidungsgruppe beschliessen, den Extra-Dank (insbesondere dem Dankes-EAT) einer anderen nominierten Person zu geben).<br /> # Ende März wird in der Wochenmail publiziert, wer wofür einen Extra-Dank erhält. Am Saisonstart, an der GV und/oder sonst einem feierlichen Anlass (zB. Sommerfest) wird die Vergabe vom Extra-Dank zelebriert.<br /> <br /> ==== Vorlage für das Wochenmail ====<br /> '''Danke sagen'''<br /> <br /> Unsere Gemüsegenossenschaft funktioniert nur durch den umfangreichen Einsatz von uns allen - Danke dafür! Einige Mitglieder haben in der vergangenen Saison 2022/23 jedoch einiges mehr als die erforderlichen 5 Böhnli geleistet. Gerne wollen wir diesen Personen an der GV im Juni einen Extra-Dank aussprechen: Mit einem kleinen Geschenk, einem gemeinsamen Dankes-Essen und/oder einem Dankes-EAT. Wen möchtest du für den Extra-Dank nominieren? Teile es im [https://forum.mehalsgmues.ch/t/nominierung-fuer-extra-dank/495?u=orlando.scholz Forum] oder per Email an bg@mehalsgmues.ch bis am 24.5.2023 mit (wer, wofür, welchen Extra-Dank). Weitere Infos in der [https://wiki.mehalsgmues.ch/w/Dankeskultur Wiki].</div>

Orlando Scholz https://handbuch.mehalsgmues.ch/index.php?title=Dankeskultur&diff=886 2023-05-10T06:43:50Z

<p>Orlando Scholz: /* Nominierung für Extra-Dank */</p> <hr /> <div>Für das Funktionieren der Genossenschaft tragen diverse Personen weit mehr als die erforderlichen 5 Böhnli bei. Wichtig ist, dass auch diese zusätzlichen Böhnli erfasst werden, damit die Genossenschaft einen Überblick hat, was für das Funktionieren geleistet wird. Das tolle ist ja, dass die Mitglieder mehr leisten, weil sie das gerne machen. Trotzdem ist es wichtig, diesen Einsatz nicht als selbstverständlich zu sehen und den Personen Danke zu sagen. <br /> <br /> Um Danke zu sagen hat die Genossenschaft diverse Möglichkeiten. Zum einen soll man sich selber stets für den Einsatz für die Genossenschaft im Namen der Genossenschaft danken. Ebenso bei einem Gruppeneinsatz - sich selber, den Personen die ihn organisiert haben, und den anderen die mitgemacht haben.<br /> <br /> === Arbeitsgruppe ''Danke-sagen'' ===<br /> Weil das Danke-sagen für das Funktionieren der Genossenschaft so wichtig ist, gibt es eine '''Arbeitsgruppe Danke-sagen''', die sich für die Umsetzung einsetzt.<br /> <br /> === Anlässe ===<br /> Diverse Anlässe wie zum Beispiel das Sommer- und Herbstfest oder die GV sind ebenfalls dazu da, den Mitgliedern Danke zu sagen und das Miteinander zu pflegen.<br /> <br /> === Danke an der GV ===<br /> Personen die in der vergangenen Saison aussergewöhnlich viel für die Genossenschaft beigetragen haben werden werden an der GV erwähnt und persönlich verdankt.<br /> <br /> === Dankes-Essen ===<br /> Mitglieder und Personen die im Verlauf der Saison aussergewöhnlich viel für die Genossenschaft beigetragen haben werden zum Dank im Herbst zu einem gemeinsamen Dankes-Essen eingeladen.<br /> <br /> === Dankes-EAT ===<br /> Aussergewöhlicher Einsatz für meh als gmües über längere Zeit mit Tragen von für die Genossenschaft systemrelevanter Verantwortung kann mit einem geschenkten EAT verdankt werden. Der Einsatz sollte bestmöglich mit dem Eintragen von Böhnli dargestellt werden, um aufzuzeigen, was alles für die Genossenschaft geleistet wird. Es sollen auch [https://my.mehalsgmues.ch/ar/assignment/request mehr als die erforderlichen fünf Böhnli eingetragen werden]. Der EAT für Angestellte im Gartenteam ist vertraglich festgelegt und wird ebenfalls als Dankes-EAT vergeben. Weiteren Personen oder Rollen steht nicht grundsätzlich ein Dankes-EAT zu. Rückblickend per Ende Saison wird der Dankes-EAT  im Normalfall für die nächste Saison ausgestellt oder aber für die vergangene Saison rückerstattet. Die Anzahl der Dankes-EATs pro Jahr soll tendenziell gering gehalten werden, damit die Finanzen der Genossenschaft nicht strapaziert werden. Als Anhaltspunkt dient eine Anzahl von maximal 20 Dankes-EATs, die pro Jahr vergeben werden. Es gibt grundsätzlich keine Begrenzung, ob die gleiche Person im folgenden Jahr erneut einen Dankes-EAT erhält, es wird nach Fairness allen Mitgliedern gegenüber gehandelt.<br /> <br /> === Nominierung für Extra-Dank ===<br /> # Bis Ende Januar dürfen Mitglieder Personen nominieren -  per E-Mail an bg@mehalsgmües.ch oder im Forum - denen ihrer Meinung nach ein Extra-Dank (Danke an der GV, Dankes-Essen, Dankes-EAT) zusteht. Die BG macht per Wochenmail im Oktober und Anfang Januar darauf aufmerksam. Man darf sich selbst nominieren. Inhalt der Nominierung: Name der Person und Begründung, wieso ihr ein Extra-Dank zusteht.<br /> # An einer BG-Sitzung im Februar wird per Konsent abgestimmt, wer von den Nominierten welchen Extra-Dank erhält.<br /> # Die Personen, welche ein Extra-Dank erhalten, werden Anfang März kontaktiert und informiert. Es darf auf den Extra-Dank verzichtet werden (in dem Fall kann die Entscheidungsgruppe beschliessen, den Extra-Dank (insbesondere dem Dankes-EAT) einer anderen nominierten Person zu geben).<br /> # Ende März wird in der Wochenmail publiziert, wer wofür einen Extra-Dank erhält. Am Saisonstart, an der GV und/oder sonst einem feierlichen Anlass (zB. Sommerfest) wird die Vergabe vom Extra-Dank zelebriert.<br /> <br /> ==== Vorlage für das Wochenmail ====<br /> '''Danke sagen'''<br /> <br /> Unsere Gemüsegenossenschaft funktioniert nur durch den umfangreichen Einsatz von uns allen - Danke dafür! Einige Mitglieder haben in der vergangenen Saison 2022/23 jedoch einiges mehr als die erforderlichen 5 Böhnli geleistet. Gerne wollen wir diesen Personen an der GV im Juni einen Extra-Dank aussprechen: Mit einem kleinen Geschenk, einem gemeinsamen Dankes-Essen und/oder einem Dankes-EAT. Wen möchtest du für den Extra-Dank nominieren? Teile es im [https://forum.mehalsgmues.ch/t/nominierung-fuer-extra-dank/495?u=orlando.scholz Forum] oder per Email an bg@mehalsgmues.ch bis am 24.5.2023 mit (wer, wofür, welchen Extra-Dank). Weitere Infos in der Wiki.</div>

Orlando Scholz https://handbuch.mehalsgmues.ch/index.php?title=Dankeskultur&diff=885 2023-05-10T06:31:56Z

<p>Orlando Scholz: </p> <hr /> <div>Für das Funktionieren der Genossenschaft tragen diverse Personen weit mehr als die erforderlichen 5 Böhnli bei. Wichtig ist, dass auch diese zusätzlichen Böhnli erfasst werden, damit die Genossenschaft einen Überblick hat, was für das Funktionieren geleistet wird. Das tolle ist ja, dass die Mitglieder mehr leisten, weil sie das gerne machen. Trotzdem ist es wichtig, diesen Einsatz nicht als selbstverständlich zu sehen und den Personen Danke zu sagen. <br /> <br /> Um Danke zu sagen hat die Genossenschaft diverse Möglichkeiten. Zum einen soll man sich selber stets für den Einsatz für die Genossenschaft im Namen der Genossenschaft danken. Ebenso bei einem Gruppeneinsatz - sich selber, den Personen die ihn organisiert haben, und den anderen die mitgemacht haben.<br /> <br /> === Arbeitsgruppe ''Danke-sagen'' ===<br /> Weil das Danke-sagen für das Funktionieren der Genossenschaft so wichtig ist, gibt es eine '''Arbeitsgruppe Danke-sagen''', die sich für die Umsetzung einsetzt.<br /> <br /> === Anlässe ===<br /> Diverse Anlässe wie zum Beispiel das Sommer- und Herbstfest oder die GV sind ebenfalls dazu da, den Mitgliedern Danke zu sagen und das Miteinander zu pflegen.<br /> <br /> === Danke an der GV ===<br /> Personen die in der vergangenen Saison aussergewöhnlich viel für die Genossenschaft beigetragen haben werden werden an der GV erwähnt und persönlich verdankt.<br /> <br /> === Dankes-Essen ===<br /> Mitglieder und Personen die im Verlauf der Saison aussergewöhnlich viel für die Genossenschaft beigetragen haben werden zum Dank im Herbst zu einem gemeinsamen Dankes-Essen eingeladen.<br /> <br /> === Dankes-EAT ===<br /> Aussergewöhlicher Einsatz für meh als gmües über längere Zeit mit Tragen von für die Genossenschaft systemrelevanter Verantwortung kann mit einem geschenkten EAT verdankt werden. Der Einsatz sollte bestmöglich mit dem Eintragen von Böhnli dargestellt werden, um aufzuzeigen, was alles für die Genossenschaft geleistet wird. Es sollen auch [https://my.mehalsgmues.ch/ar/assignment/request mehr als die erforderlichen fünf Böhnli eingetragen werden]. Der EAT für Angestellte im Gartenteam ist vertraglich festgelegt und wird ebenfalls als Dankes-EAT vergeben. Weiteren Personen oder Rollen steht nicht grundsätzlich ein Dankes-EAT zu. Rückblickend per Ende Saison wird der Dankes-EAT  im Normalfall für die nächste Saison ausgestellt oder aber für die vergangene Saison rückerstattet. Die Anzahl der Dankes-EATs pro Jahr soll tendenziell gering gehalten werden, damit die Finanzen der Genossenschaft nicht strapaziert werden. Als Anhaltspunkt dient eine Anzahl von maximal 20 Dankes-EATs, die pro Jahr vergeben werden. Es gibt grundsätzlich keine Begrenzung, ob die gleiche Person im folgenden Jahr erneut einen Dankes-EAT erhält, es wird nach Fairness allen Mitgliedern gegenüber gehandelt.<br /> <br /> === '''Nominierung für Extra-Dank''' ===<br /> # Bis Ende Januar dürfen Mitglieder Personen nominieren -  per E-Mail an bg@mehalsgmües.ch oder im Forum - denen ihrer Meinung nach ein Extra-Dank (Danke an der GV, Dankes-Essen, Dankes-EAT) zusteht. Die BG macht per Wochenmail im Oktober und Anfang Januar darauf aufmerksam. Man darf sich selbst nominieren. Inhalt der Nominierung: Name der Person und Begründung, wieso ihr ein Extra-Dank zusteht.<br /> # An einer BG-Sitzung im Februar wird per Konsent abgestimmt, wer von den Nominierten welchen Extra-Dank erhält.<br /> # Die Personen, welche ein Extra-Dank erhalten, werden Anfang März kontaktiert und informiert. Es darf auf den Extra-Dank verzichtet werden (in dem Fall kann die Entscheidungsgruppe beschliessen, den Extra-Dank (insbesondere dem Dankes-EAT) einer anderen nominierten Person zu geben).<br /> # Ende März wird in der Wochenmail publiziert, wer wofür einen Extra-Dank erhält. Am Saisonstart, an der GV und/oder sonst einem feierlichen Anlass (zB. Sommerfest) wird die Vergabe vom Extra-Dank zelebriert.<br /> <br /> ==== Vorlage für das Wochenmail ====<br /> '''Danke sagen'''<br /> <br /> Unsere Gemüsegenossenschaft funktioniert nur durch den umfangreichen Einsatz von uns allen - Danke dafür! Einige Mitglieder haben in der vergangenen Saison 2022/23 jedoch einiges mehr als die erforderlichen 5 Böhnli geleistet. Gerne wollen wir diesen Personen an der GV im Juni einen Extra-Dank aussprechen: Mit einem kleinen Geschenk, einem gemeinsamen Dankes-Essen und/oder einem Dankes-EAT. Wen möchtest du für den Extra-Dank nominieren? Teile es im [https://forum.mehalsgmues.ch/t/nominierung-fuer-extra-dank/495?u=orlando.scholz Forum] oder per Email an bg@mehalsgmues.ch bis am 24.5.2023 mit (wer, wofür, welchen Extra-Dank).</div>

Orlando Scholz https://handbuch.mehalsgmues.ch/index.php?title=Generalversammlung&diff=884 2023-05-10T05:58:46Z

<p>Orlando Scholz: /* Zeitliche Planung */</p> <hr /> <div>==Zeitliche Planung==<br /> <br /> {| class=&quot;wikitable&quot; style=&quot;width: 690px;&quot; data-mce-style=&quot;width: 690px;&quot;<br /> |-<br /> | style=&quot;width: 124px;&quot; data-mce-style=&quot;width: 124px;&quot;|'''Datum'''<br /> | style=&quot;width: 290px;&quot; data-mce-style=&quot;width: 290px;&quot; |'''Aktionen'''<br /> | style=&quot;width: 246px;&quot; data-mce-style=&quot;width: 246px;&quot; |'''Bemerkung'''<br /> |-<br /> | style=&quot;width: 124px;&quot; data-mce-style=&quot;width: 124px;&quot; | 2Mt vor GV<br /> | style=&quot;width: 290px;&quot; data-mce-style=&quot;width: 290px;&quot; |<br /> *Aufruf um GV-Traktanden an Mitglieder<br /> *Räumlichkeit organisieren<br /> *Geschenke für Verdankung vorbereiten<br /> *Jahresrechnung und Budget mit Buchhaltung klären<br /> | style=&quot;width: 246px;&quot; data-mce-style=&quot;width: 246px;&quot; |<br /> * Falls Statuten oder Betriebsreglement angepasst werden sollen, bestimmen, wer den Änderungsentwurf macht<br /> |-<br /> | style=&quot;width: 124px;&quot; data-mce-style=&quot;width: 124px;&quot; |mind. 1Mt vor GV<br /> | style=&quot;width: 290px;&quot; data-mce-style=&quot;width: 290px;&quot; |<br /> * Einreichen von Traktanden der Mitglieder<br /> * Einsätze für '''Kinderbetreuung''' ausschreiben<br /> * Einsätze für allfälliges '''Apero''' ausschreiben<br /> <br /> | style=&quot;width: 246px;&quot; data-mce-style=&quot;width: 246px;&quot; |&lt;br /&gt;<br /> |-<br /> | style=&quot;width: 124px;&quot; data-mce-style=&quot;width: 124px;&quot; | <br /> | style=&quot;width: 290px;&quot; data-mce-style=&quot;width: 290px;&quot; |&lt;span style=&quot;color: rgb(128, 128, 128);&quot; data-mce-style=&quot;color: #808080;&quot;&gt;BG-Sitzung&lt;/span&gt;<br /> | style=&quot;width: 246px;&quot; data-mce-style=&quot;width: 246px;&quot; |<br /> *&lt;span style=&quot;color: rgb(128, 128, 128);&quot; data-mce-style=&quot;color: #808080;&quot;&gt;Traktandenliste definieren&lt;/span&gt;<br /> *&lt;span style=&quot;color: rgb(128, 128, 128);&quot; data-mce-style=&quot;color: #808080;&quot;&gt;Moderation definieren&lt;/span&gt;<br /> *&lt;span style=&quot;color: rgb(128, 128, 128);&quot; data-mce-style=&quot;color: #808080;&quot;&gt;Protokollführung definieren&lt;/span&gt;<br /> *&lt;span style=&quot;color: rgb(128, 128, 128);&quot; data-mce-style=&quot;color: #808080;&quot;&gt;Datum für Probelauf definieren&lt;/span&gt;<br /> |-<br /> | style=&quot;width: 124px;&quot; data-mce-style=&quot;width: 124px;&quot; |mind. 10 Tage vor GV<br /> | style=&quot;width: 290px;&quot; data-mce-style=&quot;width: 290px;&quot; |Versand der Einladung mit Traktanden-Liste an Mitglieder<br /> | style=&quot;width: 246px;&quot; data-mce-style=&quot;width: 246px;&quot; |<br /> |-<br /> |Rechtzeitig vor der GV<br /> |Falls eine Online-Abstimmung möglich ist, den Link dazu verschicken.<br /> |Wenn Möglich schon mit der Einladung<br /> |-<br /> | style=&quot;width: 124px;&quot; data-mce-style=&quot;width: 124px;&quot; |&lt;span style=&quot;color: rgb(128, 128, 128);&quot; data-mce-style=&quot;color: #808080;&quot;&gt;mind. 7 Tage vor GV&lt;/span&gt;<br /> | style=&quot;width: 290px;&quot; data-mce-style=&quot;width: 290px;&quot; |&lt;span style=&quot;color: rgb(128, 128, 128);&quot; data-mce-style=&quot;color: #808080;&quot;&gt;Hauptprobe GV&lt;/span&gt;<br /> | style=&quot;width: 246px;&quot; data-mce-style=&quot;width: 246px;&quot; |<br /> *&lt;span style=&quot;color: rgb(128, 128, 128);&quot; data-mce-style=&quot;color: #808080;&quot;&gt;Um Missverständnisse zu vermeiden&lt;/span&gt;<br /> |-<br /> | style=&quot;width: 124px;&quot; data-mce-style=&quot;width: 124px;&quot; |Anfangs Juni<br /> | style=&quot;width: 290px;&quot; data-mce-style=&quot;width: 290px;&quot; |GV<br /> | style=&quot;width: 246px;&quot; data-mce-style=&quot;width: 246px;&quot; |<br /> *bei ordentlicher GV im Juni<br /> *a.o. GV nach Bedarf<br /> |-<br /> |Im Anschluss<br /> |Das Protokoll vervollständigen, unterschreiben, ablegen und den Mitgliedern verschicken.<br /> |Es Unterschreiben 2 Personen:<br /> <br /> * Vorsitzende*r (Wer die GV geleitet hat)<br /> * Protokollführer*in<br /> <br /> *<br /> |}<br /> <br /> == Einladung ==<br /> Das gehört mindestens in die Einladung<br /> <br /> * Datum, Zeit und Ort der GV<br /> * Traktandenliste<br /> * Dokumente wie Statutenänderungen als Anhang<br /> <br /> Die Einladung mit an alle Genossenschafts-Mitglieder (Personen mit Anteilschein) verschickt werden.<br /> <br /> ==Traktanden==<br /> Mindestens diese Traktanden sollten bei der GV behandelt werden.<br /> <br /> ===Traktanden einer ordentlichen GV===<br /> *'''Wahl Stimmenzähler*in und Protokollführer*in'''<br /> *Rückblick letzte Saison<br /> *Verdankungen<br /> *Rechnung und Budget<br /> *'''Abnahme des Budgets'''<br /> *'''Décharge Betriebsgruppe'''<br /> *'''Wahl neue Betriebsgruppe'''<br /> *'''Weitere Abstimmungsthemen und eingereichte Traktanden von Mitgliedern'''<br /> *Ausblick<br /> <br /> ===Traktanden einer ausserordentlichen GV===<br /> <br /> *'''Wahl Stimmenzähler*in und Protokollführer*in'''<br /> *'''Abstimmungstraktanden'''<br /> <br /> == Protokollierung ==<br /> Das gehört mindestens ins Protokoll<br /> <br /> * Datum, Zeit, Ort der GV<br /> * Anzahl der Anwesenden Stimmberechtigten Mitglieder (Am Anfang von Stimmenzählern zählen lassen)<br /> * Abstimmungsfragen und -ergebnisse mit Anzahl Ja-Stimmen, Nein-Stimmen und Enthaltungen<br /> * '''Wahlannahmeerklärung''', also ein Satz in der Form &quot;[Person] nimmt die Wahl an&quot;, bei allen gewählten Mitgliedern der Betriebsgruppe. Bei der GV die Person fragen, ob sie die Wahl annimmt, damit das so im Protokoll stehen kann.<br /> * '''Austrittserklärung''' der aus der BG austretenden Mitglieder<br /> ** Damit kann die Person später aus dem HR ausgetragen werden. Alternativ muss die Person eine schriftliche unterschriebene Austrittserklärung nachreichen.<br /> <br /> ==Weiteres==<br /> Dokumente vergangener GVs:<br /> <br /> * Im [https://drive.google.com/drive/folders/13WMGB9BJzkCeDpj1JhhcmGx4hxomvPRH Google Drive]<br /> * Im [https://cloud.mehalsgmues.ch/f/102966 Archiv]</div>

Orlando Scholz https://handbuch.mehalsgmues.ch/index.php?title=Abholgr%C3%BCppli&diff=880 2023-05-05T06:44:54Z

<p>Orlando Scholz: Die Seite wurde neu angelegt: „Folgende Vorlage wird in den Depots ausgehangen, um das Bilden von Abholgrüppli zu ermöglichen. === Vorlage === Du möchtest abwechselnd mit Mitgliedern in deiner Wohnnähe den Ernteanteil abholen, weisst aber nicht wer in deiner Nähe wohnt? * markiere deinen Wohnort auf der Karte (Kleber und Nummer) * ergänze deine Kontaktdaten * melde dich bei nahe wohnenden Mitgliedern und organisiert euch selbstständig (zB in einem Telegram-Chat..) * zeichnet d…“</p> <hr /> <div>Folgende Vorlage wird in den Depots ausgehangen, um das Bilden von Abholgrüppli zu ermöglichen.<br /> <br /> === Vorlage ===<br /> Du möchtest abwechselnd mit Mitgliedern in deiner Wohnnähe den Ernteanteil abholen, weisst aber nicht wer in deiner Nähe wohnt?<br /> <br /> * markiere deinen Wohnort auf der Karte (Kleber und Nummer)<br /> * ergänze deine Kontaktdaten<br /> * melde dich bei nahe wohnenden Mitgliedern und organisiert euch selbstständig (zB in einem Telegram-Chat..)<br /> * zeichnet das Abholgrüppli ein bei Interesse für Zuwachs<br /> <br /> Viel Spass!<br /> <br /> {| class=&quot;wikitable&quot;<br /> !Nr<br /> !Vorname<br /> !E-Mail Adresse<br /> |-<br /> |<br /> |<br /> |<br /> |-<br /> |<br /> |<br /> |<br /> |}</div>

Orlando Scholz https://handbuch.mehalsgmues.ch/index.php?title=Hauptseite&diff=879 2023-05-05T06:43:15Z

<p>Orlando Scholz: /* Prosument */</p> <hr /> <div>'''Dies ist das Handbuch von ''meh als gmües'''''<br /> <br /> Falls du Mitglied bist und dich z.B. [https://my.mehalsgmues.ch für Einsätze einschreiben willst, kannst du dies hier tun]. Als Noch-Nicht-Mitglied erfährst du [https://mehalsgmues.ch hier] alles was du wissen musst.<br /> <br /> == Warum und wie? ==<br /> Das Handbuch dient dazu das Wissen und die Erfahrung der Genossenschaft zu sammeln.<br /> <br /> * Die Informationen sind '''öffentlich sichtbar'''<br /> * Die Inhalte können '''von allen Mitgliedern''' bearbeitet werden. Wie das geht erfährst du in der [https://youtu.be/yaeqNMNsPAM Einführung] von Orlando.<br /> <br /> Dass das Handbuch ein wenig wie Wikipedia aussieht ist kein Zufall, den es verwendet das gleiche Programm namens MediaWiki, welches für die Zusammenstellung von Informationen konzipiert wurde. Beachte, dass unser Handbuch &lt;u&gt;nicht&lt;/u&gt; die Wikipedia ist.<br /> <br /> → Erfahre mehr zur [[Verwendung des Handbuchs]].<br /> ==Partizipation==<br /> meh als gmües gehört den [[Mitglieder|Mitgliedern]] und besteht nur durch diese. Die Mitglieder [[Entscheiden bei meh als gmües|entscheiden]] bei der [[Generalversammlung]] und bei regelmässigen [[Plenum|Plena]] wie sich die Genossenschaft entwickelt und unterstützen die Umsetzung der Entscheide in [[Arbeitsgruppen]].<br /> <br /> Die Organisation der Genossenschaft bedarf einiges an Einsatz. [[Arbeitsgruppen|Koordinative und systemrelevante Aufgabe]] werden von entsprechenden Arbeitsgruppen ausgeführt. Die [[Betriebsgruppe]] bewahrt den Überblick, unterstützt bei Bedarf, entscheidet als Vertretung der Genossenschaft und entwickelt die Strategie weiter.<br /> <br /> Die Produktion ermöglichen die Mitglieder mit den [[Mitglieder#Eins.C3.A4tze.2FB.C3.B6hnli|Arbeitseinsätzen]] und durch den finanziellen Betriebsbeitrag.<br /> <br /> Eigene Ideen einzubringen zur Entwicklung der Genossenschaft und diese zu realisieren sind zentral.<br /> <br /> Für jeglichen Einsatz für die Genossenschaft von vier Stunden (also z.B. auch für koordinative Tätigkeiten) kann ein Böhnli (mind. fünf Böhnli sind pro Ernteanteil und Saison zu erledigen) beantragt werden (&quot;[https://my.mehalsgmues.ch/ar/assignment/request Arbeitseinsatz melden]&quot;) .<br /> <br /> ===Arbeitsgruppen===<br /> In einer [[Arbeitsgruppen|Arbeitsgruppe (AG)]] organisieren sich Mitglieder die sich intensiver und konstanter mit einer Thematik auseinandersetzen wollen. Es ist kein Vorwissen nötig um einer AG beizutreten - das Interesse zu lernen und die Motivation etwas beizutragen genügt.<br /> <br /> → Übersicht der [[Arbeitsgruppen]]<br /> <br /> [[Datei:Gruppen.png|rahmenlos|531x531px]]<br /> <br /> <br /> → [[Arbeitsgruppen|AG]], [[Betriebsgruppe|BG]], [[Gartenteam|GT]]<br /> <br /> === Kommunikationswege ===<br /> Die Kommunikation in der Genossenschaft erfolgt auf folgenden Kanälen:<br /> <br /> * Im Garten: Der persönliche und direkte Austausch im Garten, bei gemeinsamen Einsätzen oder auch beim Anstehen vor dem Depot hat einen hohen Stellenwert.<br /> * Über diverse [[Telegram Chats]] werden aktuelle Informationen mitgeteilt.<br /> * Das [[Wochenmail]] informiert wöchentlich über meh als gmües.<br /> <br /> == Die Produktion ==<br /> Das [[Gartenteam]] leitet die Gemüseproduktion professionell an und setzt sie zu einem grossen Teil selbst um.<br /> <br /> → Unter [[:Kategorie:Gemüsekulturen|Gemüsekulturen]] findest du eine Übersicht, welches Gemüse wir anbauen.<br /> <br /> === Arbeitsschritte ===<br /> <br /> * [[Saatgut]] - Woher wir es beziehen und was es zu beachten gilt.<br /> * [[Jungpflanzenaufzucht]]<br /> * [[Kulturpflege]] und Geräte<br /> * [[Erntetechnik]]<br /> * [[Lagerung]]<br /> <br /> === Ressourcen ===<br /> <br /> * [[Landwirtschaftliche Nutzfläche]]<br /> * [[Infrastruktur der Gärtnerei]]<br /> <br /> == Prosument/in ==<br /> Prosument/in, ein Wortspiel zwischen Produzent und Konsument, ein Schlüsselbegriff bei unserer Genossenschaft.<br /> <br /> Die Mitglieder werden unterstützt sich in kleinen [[Abholgrüppli]] zu organisieren, um die Flexibilität der Abholungen und gegebenfalls durch das abwechselnde Abholen der Einzugsradius zu erhöhen (weil so nicht jedes Mitglied jede Woche zum Depot gehen muss).<br /> <br /> == Die Genossenschaft ==<br /> Als [[Genossenschaft meh als gmües|Genossenschaft]], wird meh als gmües von ihren Mitgliedern, welche Anteile dieser besitzen, getragen und geleitet. Die [[Statuten]] und das [[Betriebsreglement]] definieren den Zweck und die Rahmenbedingungen. meh als gmües ist im [[Handelsregistereintrag|Handelsregister]] eingetragen.<br /> <br /> === Ziele &amp; Planung ===<br /> *[[Vision und Leitsätze]] der Genossenschaft<br /> *[[Strategie]] und aktuelle Ziele: [[Betriebsentwicklungsplan|Betriebsentwicklungsplan (BEP)]]<br /> *[[Finanzplanung]]<br /> <br /> === Organe ===<br /> [[Generalversammlung|GV]] - [[Plenum|Plena]] - [[Betriebsgruppe|BG]]<br /> <br /> Das oberste Organ ist die [[Generalversammlung|Mitgliederversammlung, auch Generalversammlung (GV)]] genannt. Zur inhaltlichen Vorbereitung der GV finden regelmässig [[Plenum|Plena]] statt, in der Mitglieder sich intensiver mit einem Thema auseinandersetzen. Die [[Betriebsgruppe]] besteht aus an der GV gewählten Mitgliedern und den [[Gartenteam|Gartenfachkräften]]. Sie vertritt die Genossenschaft in Entscheidungen und initialisiert und begleitet strategische Entwicklungen.<br /> <br /> === Koordination ===<br /> In der Genossenschaft fallen diverse koordinative Arbeiten an, welche in den meisten Fällen in Form von [[Arbeitsgruppen|koordinativen Arbeitsgruppen]] umgesetzt werden. <br /> <br /> Für jeglichen Einsatz für die Genossenschaft von vier Stunden (also z.B. auch für koordinative Tätigkeiten) kann ein Böhnli (mind. fünf Böhnli sind pro Ernteanteil und Saison zu erledigen) beantragt werden (&quot;[https://my.mehalsgmues.ch/ar/assignment/request Arbeitseinsatz melden]&quot;) .<br /> <br /> === Geschichte ===<br /> Die Genossenschaft wurde 2015 von Bewohnenden des Hunzikerareals von Mehr als Wohnen gegründet mit dem Ziel die Siedlung mit Gemüse aus Eigenproduktion zu versorgen. Mit dem Produktionsstandort in Zürich Affoltern entstanden so die ersten zwei Depots und das Einzugsgebiet wurde auf Zürich Nord ausgeweitet. Mit zwei Angestellten wurden in der ersten Saison 160 Ernteanteile (damals noch &quot;Abos&quot; genannt) produziert. Inzwischen werden wöchentlich 320 Ernteanteile an drei Depots geliefert. [[Die Geschichte von meh als gmües|Weiterlesen]].<br /> <br /> === [[Dankeskultur]] ===<br /> Für das Funktionieren der Genossenschaft tragen diverse Personen weit mehr als die erforderlichen 5 Böhnli bei. Wichtig ist, dass auch diese zusätzlichen Böhnli erfasst werden, damit die Genossenschaft einen Überblick hat, was für das Funktionieren geleistet wird. Das tolle ist ja, dass die Mitglieder mehr leisten, weil sie das gerne machen. Trotzdem ist es ganz wichtig, diesen Einsatz nicht als selbstverständlich zu sehen und den Personen danke zu sagen. [[Dankeskultur|Weiterlesen]]<br /> <br /> == Diverses ==<br /> <br /> ===[[Ewiger Kalender]]===<br /> Dieser Kalender legt die provisorischen Termine des ganzen Jahres fest<br /> <br /> === [[Bibliothek]] ===<br /> Empfehlungen von Filmen, Dokumentationen, Bücher, Podcasts,...<br /> <br /> === [[Anleitungen]] ===<br /> Anleitungen für alles in und um meh als gmües, was nicht Gemüse ist<br /> <br /> == Weblinks ==<br /> <br /> === Für Alle ===<br /> <br /> * [https://www.mehalsgmues.ch mehalsgmues.ch] die öffentliche Webseite: Finde heraus ob meh als gmües etwas für dich ist und was so bei uns passiert.<br /> * [https://mehalsrezept.ch/ mehalsrezept.ch] - (Nicht nur aber auch) Rezeptideen für den Ernteanteil und anderes saisonales Gemüse.<br /> * [https://teilen.mehalsgmues.ch/ Ernteteiler] - Wenn dir ein Ernteanteil zu viel ist, kannst du hier Menschen finden, denen es gleich geht und die einen Anteil teilen möchten.<br /> <br /> === Für Mitglieder ===<br /> <br /> * [https://my.mehalsgmues.ch/my/home my.mehalsgmues.ch] - Der interne Bereich für die Mitglieder. Hier kannst du deine Arbeitseinsätze anmelden und deinen Ernteanteil verwalten.<br /> * [https://forum.mehalsgmues.ch Forum] - Diskussionen und Austausch zwischen den Mitgliedern<br /> * [[Chats]] - In den Chats erfährst du in Echtzeit, was gerade aktuell ist bei meh als gmües und darum herum.<br /> * Wie du dich vertieft engagieren kannst, erfährst du auf [https://gesucht.mehalsgmues.ch/ gesucht.mehalsgmues.ch].<br /> <br /> __KEIN_INHALTSVERZEICHNIS__</div>

Orlando Scholz https://handbuch.mehalsgmues.ch/index.php?title=Hauptseite&diff=878 2023-05-05T06:42:24Z

<p>Orlando Scholz: /* Partizipation */</p> <hr /> <div>'''Dies ist das Handbuch von ''meh als gmües'''''<br /> <br /> Falls du Mitglied bist und dich z.B. [https://my.mehalsgmues.ch für Einsätze einschreiben willst, kannst du dies hier tun]. Als Noch-Nicht-Mitglied erfährst du [https://mehalsgmues.ch hier] alles was du wissen musst.<br /> <br /> == Warum und wie? ==<br /> Das Handbuch dient dazu das Wissen und die Erfahrung der Genossenschaft zu sammeln.<br /> <br /> * Die Informationen sind '''öffentlich sichtbar'''<br /> * Die Inhalte können '''von allen Mitgliedern''' bearbeitet werden. Wie das geht erfährst du in der [https://youtu.be/yaeqNMNsPAM Einführung] von Orlando.<br /> <br /> Dass das Handbuch ein wenig wie Wikipedia aussieht ist kein Zufall, den es verwendet das gleiche Programm namens MediaWiki, welches für die Zusammenstellung von Informationen konzipiert wurde. Beachte, dass unser Handbuch &lt;u&gt;nicht&lt;/u&gt; die Wikipedia ist.<br /> <br /> → Erfahre mehr zur [[Verwendung des Handbuchs]].<br /> ==Partizipation==<br /> meh als gmües gehört den [[Mitglieder|Mitgliedern]] und besteht nur durch diese. Die Mitglieder [[Entscheiden bei meh als gmües|entscheiden]] bei der [[Generalversammlung]] und bei regelmässigen [[Plenum|Plena]] wie sich die Genossenschaft entwickelt und unterstützen die Umsetzung der Entscheide in [[Arbeitsgruppen]].<br /> <br /> Die Organisation der Genossenschaft bedarf einiges an Einsatz. [[Arbeitsgruppen|Koordinative und systemrelevante Aufgabe]] werden von entsprechenden Arbeitsgruppen ausgeführt. Die [[Betriebsgruppe]] bewahrt den Überblick, unterstützt bei Bedarf, entscheidet als Vertretung der Genossenschaft und entwickelt die Strategie weiter.<br /> <br /> Die Produktion ermöglichen die Mitglieder mit den [[Mitglieder#Eins.C3.A4tze.2FB.C3.B6hnli|Arbeitseinsätzen]] und durch den finanziellen Betriebsbeitrag.<br /> <br /> Eigene Ideen einzubringen zur Entwicklung der Genossenschaft und diese zu realisieren sind zentral.<br /> <br /> Für jeglichen Einsatz für die Genossenschaft von vier Stunden (also z.B. auch für koordinative Tätigkeiten) kann ein Böhnli (mind. fünf Böhnli sind pro Ernteanteil und Saison zu erledigen) beantragt werden (&quot;[https://my.mehalsgmues.ch/ar/assignment/request Arbeitseinsatz melden]&quot;) .<br /> <br /> ===Arbeitsgruppen===<br /> In einer [[Arbeitsgruppen|Arbeitsgruppe (AG)]] organisieren sich Mitglieder die sich intensiver und konstanter mit einer Thematik auseinandersetzen wollen. Es ist kein Vorwissen nötig um einer AG beizutreten - das Interesse zu lernen und die Motivation etwas beizutragen genügt.<br /> <br /> → Übersicht der [[Arbeitsgruppen]]<br /> <br /> [[Datei:Gruppen.png|rahmenlos|531x531px]]<br /> <br /> <br /> → [[Arbeitsgruppen|AG]], [[Betriebsgruppe|BG]], [[Gartenteam|GT]]<br /> <br /> === Kommunikationswege ===<br /> Die Kommunikation in der Genossenschaft erfolgt auf folgenden Kanälen:<br /> <br /> * Im Garten: Der persönliche und direkte Austausch im Garten, bei gemeinsamen Einsätzen oder auch beim Anstehen vor dem Depot hat einen hohen Stellenwert.<br /> * Über diverse [[Telegram Chats]] werden aktuelle Informationen mitgeteilt.<br /> * Das [[Wochenmail]] informiert wöchentlich über meh als gmües.<br /> <br /> == Die Produktion ==<br /> Das [[Gartenteam]] leitet die Gemüseproduktion professionell an und setzt sie zu einem grossen Teil selbst um.<br /> <br /> → Unter [[:Kategorie:Gemüsekulturen|Gemüsekulturen]] findest du eine Übersicht, welches Gemüse wir anbauen.<br /> <br /> === Arbeitsschritte ===<br /> <br /> * [[Saatgut]] - Woher wir es beziehen und was es zu beachten gilt.<br /> * [[Jungpflanzenaufzucht]]<br /> * [[Kulturpflege]] und Geräte<br /> * [[Erntetechnik]]<br /> * [[Lagerung]]<br /> <br /> === Ressourcen ===<br /> <br /> * [[Landwirtschaftliche Nutzfläche]]<br /> * [[Infrastruktur der Gärtnerei]]<br /> <br /> == Prosument ==<br /> Prosument, ein Wortspiel zwischen Produzent und Konsument, ein Schlüsselbegriff bei unserer Genossenschaft.<br /> <br /> Die Mitglieder werden unterstützt sich in kleinen [[Abholgrüppli]] zu organisieren, um die Flexibilität der Abholungen und gegebenfalls durch das abwechselnde Abholen der Einzugsradius zu erhöhen (weil so nicht jedes Mitglied jede Woche zum Depot gehen muss).<br /> <br /> == Die Genossenschaft ==<br /> Als [[Genossenschaft meh als gmües|Genossenschaft]], wird meh als gmües von ihren Mitgliedern, welche Anteile dieser besitzen, getragen und geleitet. Die [[Statuten]] und das [[Betriebsreglement]] definieren den Zweck und die Rahmenbedingungen. meh als gmües ist im [[Handelsregistereintrag|Handelsregister]] eingetragen.<br /> <br /> === Ziele &amp; Planung ===<br /> *[[Vision und Leitsätze]] der Genossenschaft<br /> *[[Strategie]] und aktuelle Ziele: [[Betriebsentwicklungsplan|Betriebsentwicklungsplan (BEP)]]<br /> *[[Finanzplanung]]<br /> <br /> === Organe ===<br /> [[Generalversammlung|GV]] - [[Plenum|Plena]] - [[Betriebsgruppe|BG]]<br /> <br /> Das oberste Organ ist die [[Generalversammlung|Mitgliederversammlung, auch Generalversammlung (GV)]] genannt. Zur inhaltlichen Vorbereitung der GV finden regelmässig [[Plenum|Plena]] statt, in der Mitglieder sich intensiver mit einem Thema auseinandersetzen. Die [[Betriebsgruppe]] besteht aus an der GV gewählten Mitgliedern und den [[Gartenteam|Gartenfachkräften]]. Sie vertritt die Genossenschaft in Entscheidungen und initialisiert und begleitet strategische Entwicklungen.<br /> <br /> === Koordination ===<br /> In der Genossenschaft fallen diverse koordinative Arbeiten an, welche in den meisten Fällen in Form von [[Arbeitsgruppen|koordinativen Arbeitsgruppen]] umgesetzt werden. <br /> <br /> Für jeglichen Einsatz für die Genossenschaft von vier Stunden (also z.B. auch für koordinative Tätigkeiten) kann ein Böhnli (mind. fünf Böhnli sind pro Ernteanteil und Saison zu erledigen) beantragt werden (&quot;[https://my.mehalsgmues.ch/ar/assignment/request Arbeitseinsatz melden]&quot;) .<br /> <br /> === Geschichte ===<br /> Die Genossenschaft wurde 2015 von Bewohnenden des Hunzikerareals von Mehr als Wohnen gegründet mit dem Ziel die Siedlung mit Gemüse aus Eigenproduktion zu versorgen. Mit dem Produktionsstandort in Zürich Affoltern entstanden so die ersten zwei Depots und das Einzugsgebiet wurde auf Zürich Nord ausgeweitet. Mit zwei Angestellten wurden in der ersten Saison 160 Ernteanteile (damals noch &quot;Abos&quot; genannt) produziert. Inzwischen werden wöchentlich 320 Ernteanteile an drei Depots geliefert. [[Die Geschichte von meh als gmües|Weiterlesen]].<br /> <br /> === [[Dankeskultur]] ===<br /> Für das Funktionieren der Genossenschaft tragen diverse Personen weit mehr als die erforderlichen 5 Böhnli bei. Wichtig ist, dass auch diese zusätzlichen Böhnli erfasst werden, damit die Genossenschaft einen Überblick hat, was für das Funktionieren geleistet wird. Das tolle ist ja, dass die Mitglieder mehr leisten, weil sie das gerne machen. Trotzdem ist es ganz wichtig, diesen Einsatz nicht als selbstverständlich zu sehen und den Personen danke zu sagen. [[Dankeskultur|Weiterlesen]]<br /> <br /> == Diverses ==<br /> <br /> ===[[Ewiger Kalender]]===<br /> Dieser Kalender legt die provisorischen Termine des ganzen Jahres fest<br /> <br /> === [[Bibliothek]] ===<br /> Empfehlungen von Filmen, Dokumentationen, Bücher, Podcasts,...<br /> <br /> === [[Anleitungen]] ===<br /> Anleitungen für alles in und um meh als gmües, was nicht Gemüse ist<br /> <br /> == Weblinks ==<br /> <br /> === Für Alle ===<br /> <br /> * [https://www.mehalsgmues.ch mehalsgmues.ch] die öffentliche Webseite: Finde heraus ob meh als gmües etwas für dich ist und was so bei uns passiert.<br /> * [https://mehalsrezept.ch/ mehalsrezept.ch] - (Nicht nur aber auch) Rezeptideen für den Ernteanteil und anderes saisonales Gemüse.<br /> * [https://teilen.mehalsgmues.ch/ Ernteteiler] - Wenn dir ein Ernteanteil zu viel ist, kannst du hier Menschen finden, denen es gleich geht und die einen Anteil teilen möchten.<br /> <br /> === Für Mitglieder ===<br /> <br /> * [https://my.mehalsgmues.ch/my/home my.mehalsgmues.ch] - Der interne Bereich für die Mitglieder. Hier kannst du deine Arbeitseinsätze anmelden und deinen Ernteanteil verwalten.<br /> * [https://forum.mehalsgmues.ch Forum] - Diskussionen und Austausch zwischen den Mitgliedern<br /> * [[Chats]] - In den Chats erfährst du in Echtzeit, was gerade aktuell ist bei meh als gmües und darum herum.<br /> * Wie du dich vertieft engagieren kannst, erfährst du auf [https://gesucht.mehalsgmues.ch/ gesucht.mehalsgmues.ch].<br /> <br /> __KEIN_INHALTSVERZEICHNIS__</div>

Orlando Scholz https://handbuch.mehalsgmues.ch/index.php?title=Arbeitsgruppen&diff=866 2023-04-29T11:23:37Z

<p>Orlando Scholz: </p> <hr /> <div>Viele Personen tragen mit verschiedensten Tätigkeiten zum Gelingen der Genossenschaft bei. Insbesondere koordinative Aufgaben des Betriebs soll auf möglichst viele Schultern verteilt werden um die Resilienz zu stärken. Wie jeder Einsatz wird natürlich auch solche Tätigkeiten [[Mitglieder#Arbeitseinsätze/Böhnli|als Böhnli gezählt]] und kann entsprechen eingetragen werden.<br /> <br /> Arbeitsgruppen bestehen aus einer oder mehreren Personen und befassen sich mit spezifischen Aufgaben. Die Teilnahme in AGs ermöglicht sehr flexible und individuelle Einsätze. Sie ermöglichen eigene Fähigkeiten einzubringen oder neue zu erlernen.<br /> <br /> Würdest du gerne mehr zu einer Gruppe erfahren und/oder dich direkt einbringen? Trete dem Chat bei, melde dich bei der Ansprechperson oder schreib ein E-Mail an info@mehalsgmues.ch für die Kontaktaufnahme.<br /> <br /> Jederzeit kannst du eine AG ins Leben rufen. Sprich dich dazu mit einer Person aus der BG oder dem Gartenteam ab. <br /> [[Datei:Gruppen.png|ohne|mini|Übersicht der Organe von meh als gmües]]<br /> <br /> ==Arbeitsgruppen==<br /> AGs befassen sich mit diversen Arbeiten und Routinen. <br /> <br /> Unterschieden werden folgende Kategorien von Arbeitsgruppen: <br /> <br /> *'''Koordinative AGs''': Unabdingbar für die Koordination der Genossenschaft<br /> *'''Systemrelevante AGs''': Dank diesen gibt's (regelmässig) Gemüse<br /> *'''Diverse AGs''': Dank diesen gibt's ''meh'' als gmües<br /> <br /> Die Abgrenzung ist nicht immer trennscharf, aber es hilft einzuordnen.<br /> <br /> Die AGs können aus einem oder mehreren Mitgliedern bestehen und haben immer eine Ansprechperson in der BG.<br /> <br /> Die Organisationsform der einzelnen Gruppen ist dabei so vielfältig wie die Themen. Gewisse Arbeitsgruppen sind mit einem Link zu einer detaillierteren Beschreibung und/oder einem Telegram-Chat versehen. Um bei einer Gruppe mitzumachen, kannst du direkt dem entsprechenden Telegram-Chat beitreten oder dich bei der Ansprechperson melden. Nur Mitglieder von meh als gmües dürfen den Telegram-Chats beitreten, deshalb musst du dich einloggen, um den Link öffnen zu können.<br /> [[Datei:AGsss.png|ohne|mini|Übersicht über die Arbeitsgruppen bei meh als gmües]]<br /> <br /> <br /> ====[[Koordinative AGs]]====<br /> Diese AGs sind für die Koordination der Genossenschaft unabdingbar. Die koordinativen Arbeitsgruppen können von Einzelpersonen oder Gruppen ausgeführt werden. Grundsätzlich gilt: Toll ist es, wenn die Aktivitäten auf möglichst viele Schultern verteilt werden können. Natürlich dürfen und sollen auch für diese Aktivitäten für die Genossenschaft [https://my.mehalsgmues.ch/ar/assignment/request Böhnli beantragt] werden. <br /> [[Datei:KAGs.jpg|ohne|mini|Übersicht über die koordinativen Arbeitsgruppen bei meh als gmües (kein Anspruch auf Vollständigkeit in dieser Darstellung, massgebend ist folgende Tabelle)]].<br /> <br /> .<br /> {| class=&quot;wikitable&quot;<br /> |+style=&quot;text-align:left;&quot; |Erklärung der Farben in folgender Tabelle<br /> |style=&quot;background-color:#ffffc7;&quot; |'''Unterstützung:''' Personen für die Unterstützung in der Gruppe gesucht<br /> |-<br /> |style=&quot;background-color:#ffccc9;&quot; |'''Koordination:''' dringend Personen für die Koordination der Gruppe gesucht<br /> |}<br /> Für mehr Informationen oder Interesse zur Unterstützung melde dich bei der &quot;Ansprechperson&quot; bzw. &quot;[[Betriebsgruppe#Aktuelle gewählte BG|Ansprechperson in der BG]]&quot; oder unter info@mehalsgmues.ch.<br /> {| class=&quot;wikitable&quot;<br /> |+<br /> !Themenkreis<br /> !Koordinative AG<br /> !'''Warum die Gruppe/Aufgabe'''<br /> !Aufwand<br /> (ungefähr)<br /> !Chat<br /> !Ansprechperson<br /> !Ansprechperson in der BG<br /> |-<br /> |Kommunikation<br /> |info@ - Betreuung<br /> |Betreuung der Mailadresse info@mehalsgmues.ch - bedeutet ca. 1-2 Mail pro Tag beantworten oder an entsprechende Personen (zB. an die Betriebsgruppe oder die Gartenfachkräfte) weiterleiten.<br /> |2h/Woche<br /> |<br /> |Andreas <br /> | Benjamin<br /> |-<br /> |<br /> |style=&quot;background-color:#ffffc7;&quot; |[[Wochenmail-Redaktion]]<br /> |Kommunikation ist wichtig, je übersichtlicher desto besser - konzeptionelle Überlegungen zur Gestaltung der WM und wöchentliche Redaktion (im Wechsel).<br /> |2h/Woche<br /> |[https://my.mehalsgmues.ch/t/ag_wochenmail Chat] <br /> |Thomas<br /> |Benjamin<br /> |-<br /> |<br /> |style=&quot;background-color:#ffffc7;&quot; |[[Werbung Neumitglieder]]<br /> |Auf die neue Saison hin brauchts oft neue Mitglieder - die Gruppe organisiert die Werbung.<br /> |siehe Info<br /> |[https://my.mehalsgmues.ch/t/werbung Chat]<br /> |David<br /> |David<br /> |-<br /> |<br /> |style=&quot;background-color:#ffccc9;&quot; |(Sozial-) Medienarbeit<br /> |Unser Auftritt in den sozialen Medien <br /> |1h/Woche<br /> |<br /> |?<br /> |David<br /> |-<br /> |<br /> |Archiv<br /> |Verwaltung und Pflege des Archivs von Fotos und Dateien<br /> |1h/Mt<br /> |<br /> |David<br /> |David <br /> |-<br /> |<br /> |Telegram-Chats - Koordination<br /> |Versuch die wichtigsten Chats in der Wiki und sonstigen relevanten Orten update zu halten.<br /> |1h/Mt<br /> |<br /> |Orlando<br /> |Orlando<br /> |-<br /> |<br /> |style=&quot;background-color:#ffccc9;&quot; |Jahresbericht<br /> |Bericht erstellen: Was ist in der Saison gelaufen, unterstützt mit einigen tollen Fotos. <br /> |20h/Jahr<br /> |<br /> |?<br /> |Orlando<br /> |-<br /> |Community<br /> |[[Plenum|Plena - Organisation]]<br /> |Organisation der regelmässig stattfindenden Plena.<br /> |3h/Plenum<br /> |<br /> |Benjamin<br /> |Benjamin<br /> |-<br /> |<br /> |style=&quot;background-color:#ffccc9;&quot; |[[Dankeskultur|Danke-sagen]]<br /> |Danke sagen ist in einer Genossenschaft zentral. Die Gruppe koordiniert und setzt um.<br /> |10h/Jahr<br /> |<br /> |?<br /> |Orlando<br /> |-<br /> |<br /> |style=&quot;background-color:#ffffc7;&quot; |Communityaktivitäten - Koordination<br /> |Genossenschaft bedeutet Community - doch wie stärken wir diese? Die Gruppe überlegt, plant und initialisiert.<br /> inkl. &quot;[[Träffe am 3te]]&quot;<br /> |20h/Jahr<br /> |[https://my.mehalsgmues.ch/t/ag_community Chat] <br /> |Benjamin<br /> |Benjamin<br /> |-<br /> |<br /> | style=&quot;background-color:#ffffc7;&quot; |Mitgliederpflege<br /> |Langjährige Mitglieder sind sehr wertvoll unter anderem aufgrund ihrer Erfahrungen. Wie können wir Mitglieder länger bei uns halten?<br /> |10h/Jahr<br /> |<br /> |Oswald<br /> |Benjamin (Jörg für den Start)<br /> |-<br /> |<br /> | style=&quot;background-color:#ffccc9;&quot; |[https://my.mehalsgmues.ch/my/area/18/ Veranstaltungen]<br /> |Veranstaltungen wie z.B. Vorträge oder Filmabende sind wichtige Elemente zur Pflege von Community - ob einzeln, als Reihe, individuell geplant oder in einer Gruppe - Interessierte tauschen sich hier aus und organisieren bei Interesse Veranstaltungen.<br /> |20h/Jahr<br /> |[https://my.mehalsgmues.ch/t/ag_veranstaltungen Chat]<br /> | ?<br /> |David<br /> |-<br /> |IT<br /> |style=&quot;background-color:#ffffc7;&quot; |[[AG IT|IT]]<br /> |Koordination und Umsetzung der IT-Anliegen<br /> |xxh/Jahr<br /> |<br /> |David<br /> |David<br /> |-<br /> |Diverse<br /> |Vertretung und Verhandlung nach aussen<br /> | Ansprechperson gegenüber Stadt ect.<br /> |10h/Jahr<br /> |<br /> |Orlando<br /> |Orlando<br /> |-<br /> |<br /> |Verwaltung von Verträge und Schlüssel<br /> |Verwalten der Verträge zu Externen/Partnern und der Schlüssel<br /> |5h/Jahr<br /> |<br /> | Jörg<br /> |Jörg<br /> |-<br /> |<br /> |Versicherung/<br /> Schadenmeldungen <br /> |Verwalten und Agieren bezüglich Versicherung und Schadenmeldung <br /> |10h/Jahr<br /> |<br /> |Jörg<br /> |Jörg<br /> |-<br /> |<br /> |Anlaufstelle für BG-Anliegen (Supervisor) <br /> |Supervisor bei Unstimmigkeiten in der BG<br /> | -<br /> |<br /> |Oswald <br /> |Orlando<br /> |-<br /> |<br /> |Übersicht AG&amp;PG-Aktualität und Bedarf Nachwuchs<br /> |Welche Gruppe braucht Unterstützung und wie können wir die Übersicht wahren?<br /> |10h/Jahr<br /> |<br /> |Orlando<br /> |Orlando<br /> |-<br /> |Finanzen<br /> |[[Buchhaltung]]<br /> |Erledigen der Buchhaltung<br /> | -<br /> |<br /> |Urs<br /> |Orlando<br /> |-<br /> |<br /> |strategische Finanzplanung<br /> |Koordinieren und aktuell Halten der Finanzplanung<br /> |10h/Jahr<br /> |<br /> |Orlando<br /> |Orlando <br /> |-<br /> | Mitglieder-Verwaltung<br /> | style=&quot;background-color:#ffffc7;&quot; |[[Mitgliederverwaltung|Mitglieder-Verwaltung]]<br /> | Bearbeitung der EAT-Bestellungen, -Änderungen und -Kündigungen, sowie Beantwortung von Fragen der Mitglieder rund um den EAT.<br /> |10h/Mt<br /> |<br /> |Adriane (fehlende Stv)<br /> |David<br /> |-<br /> |Personal-betreuung<br /> |<br /> |Betreuen des Personals<br /> |20h/Mt<br /> |<br /> |Jörg<br /> |Jörg<br /> |}<br /> Siehst du Bedarf für weitere koordinative Aufgaben? Melde deine Ideen bei bg@mehalsgmues.ch<br /> <br /> .<br /> <br /> .<br /> <br /> ====Systemrelevante AGs====<br /> Dank diesen gibt's (regelmässig) Gemüse!<br /> [[Datei:SAGs.jpg|ohne|mini|Übersicht über die systemrelevanten AGs bei meh als gmües (kein Anspruch auf Vollständigkeit in dieser Darstellung, massgebend ist folgende Tabelle)]]<br /> {| class=&quot;wikitable&quot;<br /> |+<br /> |'''Name&lt;br /&gt;(Klick für mehr administrative Infos)'''&lt;br /&gt;<br /> |'''Warum die Gruppe/Aufgabe'''<br /> |'''Chat'''&lt;br /&gt;<br /> | '''Ansprechperson'''&lt;br /&gt;<br /> |'''Kontaktperson in der BG'''<br /> |-<br /> |[https://my.mehalsgmues.ch/my/area/5/ Jungpflanzen-Anzucht]<br /> |Wir machen alle Jungpflanzen selber, wöchentlich braucht es dazu fleissige Hände.<br /> |[https://t.me/joinchat/MxWYMx2-RoL2Rd0Emu77rQ Chat]<br /> |Raymond<br /> | Dave<br /> |-<br /> |Kulturpflege<br /> |Die Kulturen (vorallem auf dem Feld) müssen regelmässig gepflegt (hacken ect.) werden - nach Einführung kann die Arbeit durch Kommunikation im Chat flexibel und individuell gemacht werden.<br /> |[https://my.mehalsgmues.ch/t/ag_kulturpflege Chat]<br /> |Dave<br /> |Dave<br /> |-<br /> |[https://my.mehalsgmues.ch/my/area/14/ Ernten] ([[AG Ernten|Wikieintrag]])<br /> |Die Kulturen auf dem Feld (vorallem im Sommer) müssen regelmässig geerntet werden - nach Einführung kann die Arbeit durch Kommunikation im Chat flexibel und individuell gemacht werden.<br /> |[https://my.mehalsgmues.ch/t/ag_ernten Chat]<br /> |Astrid<br /> | Cäcilia<br /> |-<br /> |[https://my.mehalsgmues.ch/my/area/4/ Gewächshauskulturen]<br /> |Die Kulturen im Gewächshaus müssen regelmässig geerntet und gepflegt werden - nach Einführung kann die Arbeit durch Kommunikation im Chat flexibel und individuell gemacht werden.<br /> |[https://my.mehalsgmues.ch/t/gwh Chat]<br /> |David<br /> |Dave <br /> |-<br /> |[[Depotkoordination]] Gärtnerei <br /> |Ausschreiben der entsprechenden Depoteinsätze, um die Ordnung im Depot zu wahren und einweisen der Mitglieder, welche die Aufgabe für 1 Monat machen.<br /> |<br /> |Cäcilia<br /> |Cäcilia<br /> |-<br /> |[[Depotkoordination]] Mehr als Wohnen<br /> |Ausschreiben der entsprechenden Depoteinsätze, um die Ordnung im Depot zu wahren und einweisen der Mitglieder, welche die Aufgabe für 1 Monat machen.<br /> |<br /> |Matthias<br /> | Dave<br /> |-<br /> |[[Depotkoordination]] Jasminweg<br /> |Ausschreiben der entsprechenden Depoteinsätze, um die Ordnung im Depot zu wahren und einweisen der Mitglieder, welche die Aufgabe für 1 Monat machen.<br /> |<br /> |Bernadette<br /> |Cäcilia<br /> |-<br /> |[[Transportkoordination]] Mehr als Wohnen<br /> |Das Gemüse muss in die Depots transportiert werden - schreibt sich niemand im Einsatz ein, übernimmt die AG den Job - je mehr Personen im Chat, desto verteilter die Last und sicherer das Backup.<br /> |[https://my.mehalsgmues.ch/t/ag_transport Chat]<br /> |Matthias<br /> |Dave<br /> |-<br /> |[[Transportkoordination]] Jasminweg<br /> |Das Gemüse muss in die Depots transportiert werden - schreibt sich niemand im Einsatz ein, übernimmt die AG den Job - je mehr Personen im Chat, desto verteilter die Last und sicherer das Backup.<br /> |<br /> |'''Unbesetzt'''<br /> |Cäcilia<br /> |}<br /> <br /> .<br /> <br /> .<br /> <br /> ====Diverse AGs====<br /> Dank diesen AGs gibt's ''meh'' als gmües.<br /> {| class=&quot;wikitable&quot;<br /> |+<br /> |'''Name&lt;br /&gt;(Klick für mehr administrative Infos)'''&lt;br /&gt;<br /> |'''Warum die Gruppe'''<br /> |'''Chat'''&lt;br /&gt;<br /> |'''Ansprechperson'''&lt;br /&gt;<br /> |'''Stellvertretung'''<br /> |'''Kontaktperson in der BG'''<br /> |-<br /> |[https://my.mehalsgmues.ch/my/area/12/ Einmachen]<br /> |Eingemachtes ist lecker und gesund und die Zubereitung in der Gruppe macht Spass! <br /> |[https://my.mehalsgmues.ch/t/ag_einmachen Chat]<br /> |Monika<br /> |Jennifer<br /> |Frank<br /> |-<br /> |[https://my.mehalsgmues.ch/my/area/16/ Teekräuter]<br /> |Eigener Tee ist lecker und das Sammeln in der Gruppe macht Spass!<br /> |[https://my.mehalsgmues.ch/t/ag_teekrauter Chat]<br /> |Monika<br /> |Jennifer<br /> |Frank<br /> |-<br /> |[https://my.mehalsgmues.ch/my/area/22/ Pilze] - [[AG Pilze|Dokumentation]]<br /> |Regelmässig Pilze im Ernteanteil - wäre doch toll?!<br /> |[https://my.mehalsgmues.ch/t/ag_pilze Chat] <br /> | ?<br /> |<br /> |<br /> |-<br /> |[https://my.mehalsgmues.ch/my/area/7/ Infrastruktur]<br /> |Funktionierende Infrastruktur erleichtert die Arbeit und lädt zum Verweilen im Garten ein - die Gruppe organisiert und setzt kleinere &quot;Bauprojekte&quot; um.<br /> |[https://my.mehalsgmues.ch/t/ag_infrastruktur Chat]<br /> | ?<br /> |<br /> |Sven<br /> |-<br /> |[https://my.mehalsgmues.ch/my/area/26/ Gärtnerei]<br /> |Der Garten in der Gärtnerei bedarf Pflege - nach Absprache im Chat können Aufgaben individuell erledigt werden - lehrreich und an einem wunderschönen Ort.<br /> |[https://t.me/+F6mnQMHthnVjN2Q0 Chat] <br /> |Sebi und Maya<br /> |<br /> |Frank<br /> |-<br /> |[https://my.mehalsgmues.ch/my/area/27/ Imkerei]<br /> |Die Bienen sind bereits da, nun braucht es Überlegungen und Konzepte zur Verarbeitung von Produkten (Wachstücher, Honig, ect.).<br /> |[https://my.mehalsgmues.ch/t/ag_imkerei Chat]<br /> | Martin<br /> |<br /> |Orlando<br /> |-<br /> |Kinder im Garten<br /> |Als Gruppe im Garten macht es noch viel mehr Spass - Eltern tauschen sich im Chat aus wer wann da ist und wie die Spielumgebung weiterentwickelt wird.<br /> |[https://my.mehalsgmues.ch/t/ag_kinder Chat]<br /> |?<br /> |<br /> | Frank<br /> |-<br /> |Hühner<br /> |Wollen wir Hühner im Garten? Wie?<br /> |[https://my.mehalsgmues.ch/t/ag_huhner Chat]<br /> |?<br /> |<br /> |Orlando<br /> |-<br /> |[[Sommerfestplanung 2022|Sommerfest 2023]]<br /> |Sommerfest ist Festzeit! Dazu braucht es ein Konzept, ein Budgetantrag und Organisation.<br /> |[https://my.mehalsgmues.ch/t/pg_sommerfest_2022 Chat]<br /> |Peder<br /> |<br /> |Bernadette<br /> |-<br /> |[[PG:Begegnungsräume, Sanierung &amp; Umbau|Begegnungsräume, Sanierung &amp; Umbau]]&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;<br /> |Der Garten ist Ort für alle Mitglieder, das bedarf Begegnungsräume, Sanierung und Umbau - organisert durch die Gruppe.<br /> |[https://my.mehalsgmues.ch/t/umbau Chat]&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;<br /> |Sven<br /> |<br /> |Sven<br /> |}<br /> <br /> <br /> .<br /> <br /> === Gruppen-Archiv===<br /> {| class=&quot;wikitable&quot;<br /> |+<br /> | style=&quot;width: 228px;&quot; data-mce-style=&quot;width: 228px;&quot; |'''Name&lt;br /&gt;(Klick für mehr Infos)'''&lt;br /&gt;<br /> | style=&quot;width: 252px;&quot; data-mce-style=&quot;width: 252px;&quot; |'''Info'''<br /> | style=&quot;width: 128px;&quot; data-mce-style=&quot;width: 128px;&quot; | '''Chat'''&lt;br /&gt;<br /> |'''Ansprechperson'''&lt;br /&gt;<br /> | '''Kontaktperson in der BG'''<br /> |-<br /> |[[Sommerfestplanung 2022|Sommerfest 2022]]<br /> |Es darf wieder gefeiert werden! Dazu braucht es ein Konzept, ein Budgetantrag und Organisation.<br /> |[https://my.mehalsgmues.ch/t/pg_sommerfest_2022 Chat]<br /> |Peder<br /> |Orlando<br /> |-<br /> |Webseite<br /> |Gestaltet die Webseite neu.<br /> |<br /> |David<br /> |<br /> |-<br /> | style=&quot;width: 228px;&quot; data-mce-style=&quot;width: 228px;&quot; |[[PG:Bio-Zertifizierung|Bio-Zertifizierung]]&lt;br /&gt;&lt;br /&gt; <br /> | style=&quot;width: 252px;&quot; data-mce-style=&quot;width: 252px;&quot; |Befasst sich mit der notwendigen Bio-zertifizierung.<br /> | style=&quot;width: 128px;&quot; data-mce-style=&quot;width: 128px;&quot; |<br /> |Orlando<br /> |<br /> |-<br /> | style=&quot;width: 228px;&quot; data-mce-style=&quot;width: 228px;&quot; |[[PG:Land|Land]]&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;<br /> | style=&quot;width: 252px;&quot; data-mce-style=&quot;width: 252px;&quot; |Befasst sich mit der Planung zur Initialisierung der neuen Flächen.<br /> | style=&quot;width: 128px;&quot; data-mce-style=&quot;width: 128px;&quot; |<br /> |Orlando <br /> |<br /> |-<br /> | style=&quot;width: 228px;&quot; data-mce-style=&quot;width: 228px;&quot; | [[PG:Mechanisierung|Mechanisierung]]&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;<br /> | style=&quot;width: 252px;&quot; data-mce-style=&quot;width: 252px;&quot; |Befasst sich mit der Umstellung der Mechanisierung in der Produktion.<br /> | style=&quot;width: 128px;&quot; data-mce-style=&quot;width: 128px;&quot; |<br /> |Frank&lt;br /&gt;<br /> |<br /> |-<br /> | style=&quot;width: 228px;&quot; data-mce-style=&quot;width: 228px;&quot; | [[Betriebsentwicklungsplan]]<br /> | style=&quot;width: 252px;&quot; data-mce-style=&quot;width: 252px;&quot; |Befasste sich mit der Erstellung des Betriebsentwicklungsplans 2020-2025.<br /> | style=&quot;width: 128px;&quot; data-mce-style=&quot;width: 128px;&quot; |<br /> |Orlando<br /> |<br /> |}</div>

Orlando Scholz https://handbuch.mehalsgmues.ch/index.php?title=Arbeitsgruppen&diff=865 2023-04-29T11:22:10Z

<p>Orlando Scholz: /* Arbeitsgruppen */</p> <hr /> <div>Diverse Personen tragen mit verschiedensten Tätigkeiten zum Gelingen der Genossenschaft bei. Insbesondere koordinative Aufgaben des Betriebs soll auf möglichst viele Schultern verteilt werden um die Resilienz zu stärken. Wie jeder Einsatz wird natürlich auch solche Tätigkeiten [[Mitglieder#Arbeitseinsätze/Böhnli|als Böhnli gezählt]] und kann entsprechen eingetragen werden.<br /> <br /> Arbeitsgruppen bestehen aus einer oder mehreren Personen und befassen sich mit spezifischen Aufgaben. Die Teilnahme in AGs ermöglicht sehr flexible und individuelle Einsätze. Sie ermöglichen eigene Fähigkeiten einzubringen oder neue zu erlernen.<br /> <br /> Würdest du gerne mehr zu einer Gruppe erfahren und/oder dich direkt einbringen? Trete dem Chat bei, melde dich bei der Ansprechperson oder schreib ein E-Mail an info@mehalsgmues.ch für die Kontaktaufnahme.<br /> <br /> Jederzeit kannst du eine AG ins Leben rufen. Sprich dich dazu mit einer Person aus der BG oder dem Gartenteam ab. <br /> [[Datei:Gruppen.png|ohne|mini|Übersicht der Organe von meh als gmües]]<br /> <br /> ==Arbeitsgruppen==<br /> AGs befassen sich mit diversen Arbeiten und Routinen. <br /> <br /> Unterschieden werden folgende Kategorien von Arbeitsgruppen: <br /> <br /> *'''Koordinative AGs''': Unabdingbar für die Koordination der Genossenschaft<br /> *'''Systemrelevante AGs''': Dank diesen gibt's (regelmässig) Gemüse<br /> *'''Diverse AGs''': Dank diesen gibt's ''meh'' als gmües<br /> <br /> Die Abgrenzung ist nicht immer trennscharf, aber es hilft einzuordnen.<br /> <br /> Die AGs können aus einem oder mehreren Mitgliedern bestehen und haben immer eine Ansprechperson in der BG.<br /> <br /> Die Organisationsform der einzelnen Gruppen ist dabei so vielfältig wie die Themen. Gewisse Arbeitsgruppen sind mit einem Link zu einer detaillierteren Beschreibung und/oder einem Telegram-Chat versehen. Um bei einer Gruppe mitzumachen, kannst du direkt dem entsprechenden Telegram-Chat beitreten oder dich bei der Ansprechperson melden. Nur Mitglieder von meh als gmües dürfen den Telegram-Chats beitreten, deshalb musst du dich einloggen, um den Link öffnen zu können.<br /> [[Datei:AGsss.png|ohne|mini|Übersicht über die Arbeitsgruppen bei meh als gmües]]<br /> <br /> <br /> ====[[Koordinative AGs]]====<br /> Diese AGs sind für die Koordination der Genossenschaft unabdingbar. Die koordinativen Arbeitsgruppen können von Einzelpersonen oder Gruppen ausgeführt werden. Grundsätzlich gilt: Toll ist es, wenn die Aktivitäten auf möglichst viele Schultern verteilt werden können. Natürlich dürfen und sollen auch für diese Aktivitäten für die Genossenschaft [https://my.mehalsgmues.ch/ar/assignment/request Böhnli beantragt] werden. <br /> [[Datei:KAGs.jpg|ohne|mini|Übersicht über die koordinativen Arbeitsgruppen bei meh als gmües (kein Anspruch auf Vollständigkeit in dieser Darstellung, massgebend ist folgende Tabelle)]].<br /> <br /> .<br /> {| class=&quot;wikitable&quot;<br /> |+style=&quot;text-align:left;&quot; |Erklärung der Farben in folgender Tabelle<br /> |style=&quot;background-color:#ffffc7;&quot; |'''Unterstützung:''' Personen für die Unterstützung in der Gruppe gesucht<br /> |-<br /> |style=&quot;background-color:#ffccc9;&quot; |'''Koordination:''' dringend Personen für die Koordination der Gruppe gesucht<br /> |}<br /> Für mehr Informationen oder Interesse zur Unterstützung melde dich bei der &quot;Ansprechperson&quot; bzw. &quot;[[Betriebsgruppe#Aktuelle gewählte BG|Ansprechperson in der BG]]&quot; oder unter info@mehalsgmues.ch.<br /> {| class=&quot;wikitable&quot;<br /> |+<br /> !Themenkreis<br /> !Koordinative AG<br /> !'''Warum die Gruppe/Aufgabe'''<br /> !Aufwand<br /> (ungefähr)<br /> !Chat<br /> !Ansprechperson<br /> !Ansprechperson in der BG<br /> |-<br /> |Kommunikation<br /> |info@ - Betreuung<br /> |Betreuung der Mailadresse info@mehalsgmues.ch - bedeutet ca. 1-2 Mail pro Tag beantworten oder an entsprechende Personen (zB. an die Betriebsgruppe oder die Gartenfachkräfte) weiterleiten.<br /> |2h/Woche<br /> |<br /> |Andreas <br /> | Benjamin<br /> |-<br /> |<br /> |style=&quot;background-color:#ffffc7;&quot; |[[Wochenmail-Redaktion]]<br /> |Kommunikation ist wichtig, je übersichtlicher desto besser - konzeptionelle Überlegungen zur Gestaltung der WM und wöchentliche Redaktion (im Wechsel).<br /> |2h/Woche<br /> |[https://my.mehalsgmues.ch/t/ag_wochenmail Chat] <br /> |Thomas<br /> |Benjamin<br /> |-<br /> |<br /> |style=&quot;background-color:#ffffc7;&quot; |[[Werbung Neumitglieder]]<br /> |Auf die neue Saison hin brauchts oft neue Mitglieder - die Gruppe organisiert die Werbung.<br /> |siehe Info<br /> |[https://my.mehalsgmues.ch/t/werbung Chat]<br /> |David<br /> |David<br /> |-<br /> |<br /> |style=&quot;background-color:#ffccc9;&quot; |(Sozial-) Medienarbeit<br /> |Unser Auftritt in den sozialen Medien <br /> |1h/Woche<br /> |<br /> |?<br /> |David<br /> |-<br /> |<br /> |Archiv<br /> |Verwaltung und Pflege des Archivs von Fotos und Dateien<br /> |1h/Mt<br /> |<br /> |David<br /> |David <br /> |-<br /> |<br /> |Telegram-Chats - Koordination<br /> |Versuch die wichtigsten Chats in der Wiki und sonstigen relevanten Orten update zu halten.<br /> |1h/Mt<br /> |<br /> |Orlando<br /> |Orlando<br /> |-<br /> |<br /> |style=&quot;background-color:#ffccc9;&quot; |Jahresbericht<br /> |Bericht erstellen: Was ist in der Saison gelaufen, unterstützt mit einigen tollen Fotos. <br /> |20h/Jahr<br /> |<br /> |?<br /> |Orlando<br /> |-<br /> |Community<br /> |[[Plenum|Plena - Organisation]]<br /> |Organisation der regelmässig stattfindenden Plena.<br /> |3h/Plenum<br /> |<br /> |Benjamin<br /> |Benjamin<br /> |-<br /> |<br /> |style=&quot;background-color:#ffccc9;&quot; |[[Dankeskultur|Danke-sagen]]<br /> |Danke sagen ist in einer Genossenschaft zentral. Die Gruppe koordiniert und setzt um.<br /> |10h/Jahr<br /> |<br /> |?<br /> |Orlando<br /> |-<br /> |<br /> |style=&quot;background-color:#ffffc7;&quot; |Communityaktivitäten - Koordination<br /> |Genossenschaft bedeutet Community - doch wie stärken wir diese? Die Gruppe überlegt, plant und initialisiert.<br /> inkl. &quot;[[Träffe am 3te]]&quot;<br /> |20h/Jahr<br /> |[https://my.mehalsgmues.ch/t/ag_community Chat] <br /> |Benjamin<br /> |Benjamin<br /> |-<br /> |<br /> | style=&quot;background-color:#ffffc7;&quot; |Mitgliederpflege<br /> |Langjährige Mitglieder sind sehr wertvoll unter anderem aufgrund ihrer Erfahrungen. Wie können wir Mitglieder länger bei uns halten?<br /> |10h/Jahr<br /> |<br /> |Oswald<br /> |Benjamin (Jörg für den Start)<br /> |-<br /> |<br /> | style=&quot;background-color:#ffccc9;&quot; |[https://my.mehalsgmues.ch/my/area/18/ Veranstaltungen]<br /> |Veranstaltungen wie z.B. Vorträge oder Filmabende sind wichtige Elemente zur Pflege von Community - ob einzeln, als Reihe, individuell geplant oder in einer Gruppe - Interessierte tauschen sich hier aus und organisieren bei Interesse Veranstaltungen.<br /> |20h/Jahr<br /> |[https://my.mehalsgmues.ch/t/ag_veranstaltungen Chat]<br /> | ?<br /> |David<br /> |-<br /> |IT<br /> |style=&quot;background-color:#ffffc7;&quot; |[[AG IT|IT]]<br /> |Koordination und Umsetzung der IT-Anliegen<br /> |xxh/Jahr<br /> |<br /> |David<br /> |David<br /> |-<br /> |Diverse<br /> |Vertretung und Verhandlung nach aussen<br /> | Ansprechperson gegenüber Stadt ect.<br /> |10h/Jahr<br /> |<br /> |Orlando<br /> |Orlando<br /> |-<br /> |<br /> |Verwaltung von Verträge und Schlüssel<br /> |Verwalten der Verträge zu Externen/Partnern und der Schlüssel<br /> |5h/Jahr<br /> |<br /> | Jörg<br /> |Jörg<br /> |-<br /> |<br /> |Versicherung/<br /> Schadenmeldungen <br /> |Verwalten und Agieren bezüglich Versicherung und Schadenmeldung <br /> |10h/Jahr<br /> |<br /> |Jörg<br /> |Jörg<br /> |-<br /> |<br /> |Anlaufstelle für BG-Anliegen (Supervisor) <br /> |Supervisor bei Unstimmigkeiten in der BG<br /> | -<br /> |<br /> |Oswald <br /> |Orlando<br /> |-<br /> |<br /> |Übersicht AG&amp;PG-Aktualität und Bedarf Nachwuchs<br /> |Welche Gruppe braucht Unterstützung und wie können wir die Übersicht wahren?<br /> |10h/Jahr<br /> |<br /> |Orlando<br /> |Orlando<br /> |-<br /> |Finanzen<br /> |[[Buchhaltung]]<br /> |Erledigen der Buchhaltung<br /> | -<br /> |<br /> |Urs<br /> |Orlando<br /> |-<br /> |<br /> |strategische Finanzplanung<br /> |Koordinieren und aktuell Halten der Finanzplanung<br /> |10h/Jahr<br /> |<br /> |Orlando<br /> |Orlando <br /> |-<br /> | Mitglieder-Verwaltung<br /> | style=&quot;background-color:#ffffc7;&quot; |[[Mitgliederverwaltung|Mitglieder-Verwaltung]]<br /> | Bearbeitung der EAT-Bestellungen, -Änderungen und -Kündigungen, sowie Beantwortung von Fragen der Mitglieder rund um den EAT.<br /> |10h/Mt<br /> |<br /> |Adriane (fehlende Stv)<br /> |David<br /> |-<br /> |Personal-betreuung<br /> |<br /> |Betreuen des Personals<br /> |20h/Mt<br /> |<br /> |Jörg<br /> |Jörg<br /> |}<br /> Siehst du Bedarf für weitere koordinative Aufgaben? Melde deine Ideen bei bg@mehalsgmues.ch<br /> <br /> .<br /> <br /> .<br /> <br /> ====Systemrelevante AGs====<br /> Dank diesen gibt's (regelmässig) Gemüse!<br /> [[Datei:SAGs.jpg|ohne|mini|Übersicht über die systemrelevanten AGs bei meh als gmües (kein Anspruch auf Vollständigkeit in dieser Darstellung, massgebend ist folgende Tabelle)]]<br /> {| class=&quot;wikitable&quot;<br /> |+<br /> |'''Name&lt;br /&gt;(Klick für mehr administrative Infos)'''&lt;br /&gt;<br /> |'''Warum die Gruppe/Aufgabe'''<br /> |'''Chat'''&lt;br /&gt;<br /> | '''Ansprechperson'''&lt;br /&gt;<br /> |'''Kontaktperson in der BG'''<br /> |-<br /> |[https://my.mehalsgmues.ch/my/area/5/ Jungpflanzen-Anzucht]<br /> |Wir machen alle Jungpflanzen selber, wöchentlich braucht es dazu fleissige Hände.<br /> |[https://t.me/joinchat/MxWYMx2-RoL2Rd0Emu77rQ Chat]<br /> |Raymond<br /> | Dave<br /> |-<br /> |Kulturpflege<br /> |Die Kulturen (vorallem auf dem Feld) müssen regelmässig gepflegt (hacken ect.) werden - nach Einführung kann die Arbeit durch Kommunikation im Chat flexibel und individuell gemacht werden.<br /> |[https://my.mehalsgmues.ch/t/ag_kulturpflege Chat]<br /> |Dave<br /> |Dave<br /> |-<br /> |[https://my.mehalsgmues.ch/my/area/14/ Ernten] ([[AG Ernten|Wikieintrag]])<br /> |Die Kulturen auf dem Feld (vorallem im Sommer) müssen regelmässig geerntet werden - nach Einführung kann die Arbeit durch Kommunikation im Chat flexibel und individuell gemacht werden.<br /> |[https://my.mehalsgmues.ch/t/ag_ernten Chat]<br /> |Astrid<br /> | Cäcilia<br /> |-<br /> |[https://my.mehalsgmues.ch/my/area/4/ Gewächshauskulturen]<br /> |Die Kulturen im Gewächshaus müssen regelmässig geerntet und gepflegt werden - nach Einführung kann die Arbeit durch Kommunikation im Chat flexibel und individuell gemacht werden.<br /> |[https://my.mehalsgmues.ch/t/gwh Chat]<br /> |David<br /> |Dave <br /> |-<br /> |[[Depotkoordination]] Gärtnerei <br /> |Ausschreiben der entsprechenden Depoteinsätze, um die Ordnung im Depot zu wahren und einweisen der Mitglieder, welche die Aufgabe für 1 Monat machen.<br /> |<br /> |Cäcilia<br /> |Cäcilia<br /> |-<br /> |[[Depotkoordination]] Mehr als Wohnen<br /> |Ausschreiben der entsprechenden Depoteinsätze, um die Ordnung im Depot zu wahren und einweisen der Mitglieder, welche die Aufgabe für 1 Monat machen.<br /> |<br /> |Matthias<br /> | Dave<br /> |-<br /> |[[Depotkoordination]] Jasminweg<br /> |Ausschreiben der entsprechenden Depoteinsätze, um die Ordnung im Depot zu wahren und einweisen der Mitglieder, welche die Aufgabe für 1 Monat machen.<br /> |<br /> |Bernadette<br /> |Cäcilia<br /> |-<br /> |[[Transportkoordination]] Mehr als Wohnen<br /> |Das Gemüse muss in die Depots transportiert werden - schreibt sich niemand im Einsatz ein, übernimmt die AG den Job - je mehr Personen im Chat, desto verteilter die Last und sicherer das Backup.<br /> |[https://my.mehalsgmues.ch/t/ag_transport Chat]<br /> |Matthias<br /> |Dave<br /> |-<br /> |[[Transportkoordination]] Jasminweg<br /> |Das Gemüse muss in die Depots transportiert werden - schreibt sich niemand im Einsatz ein, übernimmt die AG den Job - je mehr Personen im Chat, desto verteilter die Last und sicherer das Backup.<br /> |<br /> |'''Unbesetzt'''<br /> |Cäcilia<br /> |}<br /> <br /> .<br /> <br /> .<br /> <br /> ====Diverse AGs====<br /> Dank diesen AGs gibt's ''meh'' als gmües.<br /> {| class=&quot;wikitable&quot;<br /> |+<br /> |'''Name&lt;br /&gt;(Klick für mehr administrative Infos)'''&lt;br /&gt;<br /> |'''Warum die Gruppe'''<br /> |'''Chat'''&lt;br /&gt;<br /> |'''Ansprechperson'''&lt;br /&gt;<br /> |'''Stellvertretung'''<br /> |'''Kontaktperson in der BG'''<br /> |-<br /> |[https://my.mehalsgmues.ch/my/area/12/ Einmachen]<br /> |Eingemachtes ist lecker und gesund und die Zubereitung in der Gruppe macht Spass! <br /> |[https://my.mehalsgmues.ch/t/ag_einmachen Chat]<br /> |Monika<br /> |Jennifer<br /> |Frank<br /> |-<br /> |[https://my.mehalsgmues.ch/my/area/16/ Teekräuter]<br /> |Eigener Tee ist lecker und das Sammeln in der Gruppe macht Spass!<br /> |[https://my.mehalsgmues.ch/t/ag_teekrauter Chat]<br /> |Monika<br /> |Jennifer<br /> |Frank<br /> |-<br /> |[https://my.mehalsgmues.ch/my/area/22/ Pilze] - [[AG Pilze|Dokumentation]]<br /> |Regelmässig Pilze im Ernteanteil - wäre doch toll?!<br /> |[https://my.mehalsgmues.ch/t/ag_pilze Chat] <br /> | ?<br /> |<br /> |<br /> |-<br /> |[https://my.mehalsgmues.ch/my/area/7/ Infrastruktur]<br /> |Funktionierende Infrastruktur erleichtert die Arbeit und lädt zum Verweilen im Garten ein - die Gruppe organisiert und setzt kleinere &quot;Bauprojekte&quot; um.<br /> |[https://my.mehalsgmues.ch/t/ag_infrastruktur Chat]<br /> | ?<br /> |<br /> |Sven<br /> |-<br /> |[https://my.mehalsgmues.ch/my/area/26/ Gärtnerei]<br /> |Der Garten in der Gärtnerei bedarf Pflege - nach Absprache im Chat können Aufgaben individuell erledigt werden - lehrreich und an einem wunderschönen Ort.<br /> |[https://t.me/+F6mnQMHthnVjN2Q0 Chat] <br /> |Sebi und Maya<br /> |<br /> |Frank<br /> |-<br /> |[https://my.mehalsgmues.ch/my/area/27/ Imkerei]<br /> |Die Bienen sind bereits da, nun braucht es Überlegungen und Konzepte zur Verarbeitung von Produkten (Wachstücher, Honig, ect.).<br /> |[https://my.mehalsgmues.ch/t/ag_imkerei Chat]<br /> | Martin<br /> |<br /> |Orlando<br /> |-<br /> |Kinder im Garten<br /> |Als Gruppe im Garten macht es noch viel mehr Spass - Eltern tauschen sich im Chat aus wer wann da ist und wie die Spielumgebung weiterentwickelt wird.<br /> |[https://my.mehalsgmues.ch/t/ag_kinder Chat]<br /> |?<br /> |<br /> | Frank<br /> |-<br /> |Hühner<br /> |Wollen wir Hühner im Garten? Wie?<br /> |[https://my.mehalsgmues.ch/t/ag_huhner Chat]<br /> |?<br /> |<br /> |Orlando<br /> |-<br /> |[[Sommerfestplanung 2022|Sommerfest 2023]]<br /> |Sommerfest ist Festzeit! Dazu braucht es ein Konzept, ein Budgetantrag und Organisation.<br /> |[https://my.mehalsgmues.ch/t/pg_sommerfest_2022 Chat]<br /> |Peder<br /> |<br /> |Bernadette<br /> |-<br /> |[[PG:Begegnungsräume, Sanierung &amp; Umbau|Begegnungsräume, Sanierung &amp; Umbau]]&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;<br /> |Der Garten ist Ort für alle Mitglieder, das bedarf Begegnungsräume, Sanierung und Umbau - organisert durch die Gruppe.<br /> |[https://my.mehalsgmues.ch/t/umbau Chat]&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;<br /> |Sven<br /> |<br /> |Sven<br /> |}<br /> <br /> <br /> .<br /> <br /> === Gruppen-Archiv===<br /> {| class=&quot;wikitable&quot;<br /> |+<br /> | style=&quot;width: 228px;&quot; data-mce-style=&quot;width: 228px;&quot; |'''Name&lt;br /&gt;(Klick für mehr Infos)'''&lt;br /&gt;<br /> | style=&quot;width: 252px;&quot; data-mce-style=&quot;width: 252px;&quot; |'''Info'''<br /> | style=&quot;width: 128px;&quot; data-mce-style=&quot;width: 128px;&quot; | '''Chat'''&lt;br /&gt;<br /> |'''Ansprechperson'''&lt;br /&gt;<br /> | '''Kontaktperson in der BG'''<br /> |-<br /> |[[Sommerfestplanung 2022|Sommerfest 2022]]<br /> |Es darf wieder gefeiert werden! Dazu braucht es ein Konzept, ein Budgetantrag und Organisation.<br /> |[https://my.mehalsgmues.ch/t/pg_sommerfest_2022 Chat]<br /> |Peder<br /> |Orlando<br /> |-<br /> |Webseite<br /> |Gestaltet die Webseite neu.<br /> |<br /> |David<br /> |<br /> |-<br /> | style=&quot;width: 228px;&quot; data-mce-style=&quot;width: 228px;&quot; |[[PG:Bio-Zertifizierung|Bio-Zertifizierung]]&lt;br /&gt;&lt;br /&gt; <br /> | style=&quot;width: 252px;&quot; data-mce-style=&quot;width: 252px;&quot; |Befasst sich mit der notwendigen Bio-zertifizierung.<br /> | style=&quot;width: 128px;&quot; data-mce-style=&quot;width: 128px;&quot; |<br /> |Orlando<br /> |<br /> |-<br /> | style=&quot;width: 228px;&quot; data-mce-style=&quot;width: 228px;&quot; |[[PG:Land|Land]]&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;<br /> | style=&quot;width: 252px;&quot; data-mce-style=&quot;width: 252px;&quot; |Befasst sich mit der Planung zur Initialisierung der neuen Flächen.<br /> | style=&quot;width: 128px;&quot; data-mce-style=&quot;width: 128px;&quot; |<br /> |Orlando <br /> |<br /> |-<br /> | style=&quot;width: 228px;&quot; data-mce-style=&quot;width: 228px;&quot; | [[PG:Mechanisierung|Mechanisierung]]&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;<br /> | style=&quot;width: 252px;&quot; data-mce-style=&quot;width: 252px;&quot; |Befasst sich mit der Umstellung der Mechanisierung in der Produktion.<br /> | style=&quot;width: 128px;&quot; data-mce-style=&quot;width: 128px;&quot; |<br /> |Frank&lt;br /&gt;<br /> |<br /> |-<br /> | style=&quot;width: 228px;&quot; data-mce-style=&quot;width: 228px;&quot; | [[Betriebsentwicklungsplan]]<br /> | style=&quot;width: 252px;&quot; data-mce-style=&quot;width: 252px;&quot; |Befasste sich mit der Erstellung des Betriebsentwicklungsplans 2020-2025.<br /> | style=&quot;width: 128px;&quot; data-mce-style=&quot;width: 128px;&quot; |<br /> |Orlando<br /> |<br /> |}</div>

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<p>Orlando Scholz: </p> <hr /> <div>Übersicht über die Arbeitsgruppen von meh als gmües</div>

Orlando Scholz https://handbuch.mehalsgmues.ch/index.php?title=Hauptseite&diff=863 2023-04-29T11:15:21Z

<p>Orlando Scholz: /* Arbeitsgruppen */</p> <hr /> <div>'''Dies ist das Handbuch von ''meh als gmües'''''<br /> <br /> Falls du Mitglied bist und dich z.B. [https://my.mehalsgmues.ch für Einsätze einschreiben willst, kannst du dies hier tun]. Als Noch-Nicht-Mitglied erfährst du [https://mehalsgmues.ch hier] alles was du wissen musst.<br /> <br /> == Warum und wie? ==<br /> Das Handbuch dient dazu das Wissen und die Erfahrung der Genossenschaft zu sammeln.<br /> <br /> * Die Informationen sind '''öffentlich sichtbar'''<br /> * Die Inhalte können '''von allen Mitgliedern''' bearbeitet werden. Wie das geht erfährst du in der [https://youtu.be/yaeqNMNsPAM Einführung] von Orlando.<br /> <br /> Dass das Handbuch ein wenig wie Wikipedia aussieht ist kein Zufall, den es verwendet das gleiche Programm namens MediaWiki, welches für die Zusammenstellung von Informationen konzipiert wurde. Beachte, dass unser Handbuch &lt;u&gt;nicht&lt;/u&gt; die Wikipedia ist.<br /> <br /> → Erfahre mehr zur [[Verwendung des Handbuchs]].<br /> ==Partizipation==<br /> meh als gmües gehört den [[Mitglieder|Mitgliedern]] und besteht nur durch diese. Die Mitglieder [[Entscheiden bei meh als gmües|entscheiden]] bei der [[Generalversammlung]] und bei regelmässigen [[Plenum|Plena]] wie sich die Genossenschaft entwickelt und unterstützen die Umsetzung der Entscheide in [[Arbeitsgruppen]].<br /> <br /> Die Organisation der Genossenschaft bedarf einiges an Einsatz. [[Arbeitsgruppen|Koordinative und systemrelevante Aufgabe]] werden von entsprechenden Arbeitsgruppen ausgeführt. Die [[Betriebsgruppe]] bewahrt den Überblick, unterstützt bei Bedarf, entscheidet als Vertretung der Genossenschaft und entwickelt die Strategie weiter.<br /> <br /> Die Produktion ermöglichen die Mitglieder mit den [[Mitglieder#Eins.C3.A4tze.2FB.C3.B6hnli|Arbeitseinsätzen]] und durch den finanziellen Betriebsbeitrag.<br /> <br /> Eigene Ideen einzubringen zur Entwicklung der Genossenschaft und diese zu realisieren sind zentral.<br /> <br /> Für jeglichen Einsatz für die Genossenschaft von vier Stunden (also z.B. auch für koordinative Tätigkeiten) kann ein Böhnli (mind. fünf Böhnli sind pro Ernteanteil und Saison zu erledigen) beantragt werden (&quot;[https://my.mehalsgmues.ch/ar/assignment/request Arbeitseinsatz melden]&quot;) .<br /> <br /> ===Arbeitsgruppen===<br /> In einer [[Arbeitsgruppen|Arbeitsgruppe (AG)]] organisieren sich Mitglieder die sich intensiver und konstanter mit einer Thematik auseinandersetzen wollen. Es ist kein Vorwissen nötig um einer AG beizutreten - das Interesse zu lernen und die Motivation etwas beizutragen genügt.<br /> <br /> → Übersicht der [[Arbeitsgruppen]]<br /> <br /> [[Datei:Gruppen.png|rahmenlos|531x531px]]<br /> <br /> <br /> → [[Arbeitsgruppen|AG]], [[Betriebsgruppe|BG]], [[Gartenteam|GT]]<br /> <br /> === Kommunikationswege ===<br /> Die Kommunikation in der Genossenschaft erfolgt auf folgenden Kanälen:<br /> <br /> * Im Garten: Der persönliche und direkte Austausch im Garten, bei gemeinsamen Einsätzen oder auch beim Anstehen vor dem Depot hat einen hohen Stellenwert.<br /> * Über diverse [[Telegram Chats]] werden aktuelle Informationen mitgeteilt.<br /> * Das [[Wochenmail]] informiert wöchentlich über meh als gmües.<br /> <br /> == Die Produktion ==<br /> Das [[Gartenteam]] leitet die Gemüseproduktion professionell an und setzt sie zu einem grossen Teil selbst um.<br /> <br /> → Unter [[:Kategorie:Gemüsekulturen|Gemüsekulturen]] findest du eine Übersicht, welches Gemüse wir anbauen.<br /> <br /> === Arbeitsschritte ===<br /> <br /> * [[Saatgut]] - Woher wir es beziehen und was es zu beachten gilt.<br /> * [[Jungpflanzenaufzucht]]<br /> * [[Kulturpflege]] und Geräte<br /> * [[Erntetechnik]]<br /> * [[Lagerung]]<br /> <br /> === Ressourcen ===<br /> <br /> * [[Landwirtschaftliche Nutzfläche]]<br /> * [[Infrastruktur der Gärtnerei]]<br /> <br /> == Die Genossenschaft ==<br /> Als [[Genossenschaft meh als gmües|Genossenschaft]], wird meh als gmües von ihren Mitgliedern, welche Anteile dieser besitzen, getragen und geleitet. Die [[Statuten]] und das [[Betriebsreglement]] definieren den Zweck und die Rahmenbedingungen. meh als gmües ist im [[Handelsregistereintrag|Handelsregister]] eingetragen.<br /> <br /> === Ziele &amp; Planung ===<br /> *[[Vision und Leitsätze]] der Genossenschaft<br /> *[[Strategie]] und aktuelle Ziele: [[Betriebsentwicklungsplan|Betriebsentwicklungsplan (BEP)]]<br /> *[[Finanzplanung]]<br /> <br /> === Organe ===<br /> [[Generalversammlung|GV]] - [[Plenum|Plena]] - [[Betriebsgruppe|BG]]<br /> <br /> Das oberste Organ ist die [[Generalversammlung|Mitgliederversammlung, auch Generalversammlung (GV)]] genannt. Zur inhaltlichen Vorbereitung der GV finden regelmässig [[Plenum|Plena]] statt, in der Mitglieder sich intensiver mit einem Thema auseinandersetzen. Die [[Betriebsgruppe]] besteht aus an der GV gewählten Mitgliedern und den [[Gartenteam|Gartenfachkräften]]. Sie vertritt die Genossenschaft in Entscheidungen und initialisiert und begleitet strategische Entwicklungen.<br /> <br /> === Koordination ===<br /> In der Genossenschaft fallen diverse koordinative Arbeiten an, welche in den meisten Fällen in Form von [[Arbeitsgruppen|koordinativen Arbeitsgruppen]] umgesetzt werden. <br /> <br /> Für jeglichen Einsatz für die Genossenschaft von vier Stunden (also z.B. auch für koordinative Tätigkeiten) kann ein Böhnli (mind. fünf Böhnli sind pro Ernteanteil und Saison zu erledigen) beantragt werden (&quot;[https://my.mehalsgmues.ch/ar/assignment/request Arbeitseinsatz melden]&quot;) .<br /> <br /> === Geschichte ===<br /> Die Genossenschaft wurde 2015 von Bewohnenden des Hunzikerareals von Mehr als Wohnen gegründet mit dem Ziel die Siedlung mit Gemüse aus Eigenproduktion zu versorgen. Mit dem Produktionsstandort in Zürich Affoltern entstanden so die ersten zwei Depots und das Einzugsgebiet wurde auf Zürich Nord ausgeweitet. Mit zwei Angestellten wurden in der ersten Saison 160 Ernteanteile (damals noch &quot;Abos&quot; genannt) produziert. Inzwischen werden wöchentlich 320 Ernteanteile an drei Depots geliefert. [[Die Geschichte von meh als gmües|Weiterlesen]].<br /> <br /> === [[Dankeskultur]] ===<br /> Für das Funktionieren der Genossenschaft tragen diverse Personen weit mehr als die erforderlichen 5 Böhnli bei. Wichtig ist, dass auch diese zusätzlichen Böhnli erfasst werden, damit die Genossenschaft einen Überblick hat, was für das Funktionieren geleistet wird. Das tolle ist ja, dass die Mitglieder mehr leisten, weil sie das gerne machen. Trotzdem ist es ganz wichtig, diesen Einsatz nicht als selbstverständlich zu sehen und den Personen danke zu sagen. [[Dankeskultur|Weiterlesen]]<br /> <br /> == Diverses ==<br /> <br /> ===[[Ewiger Kalender]]===<br /> Dieser Kalender legt die provisorischen Termine des ganzen Jahres fest<br /> <br /> === [[Bibliothek]] ===<br /> Empfehlungen von Filmen, Dokumentationen, Bücher, Podcasts,...<br /> <br /> === [[Anleitungen]] ===<br /> Anleitungen für alles in und um meh als gmües, was nicht Gemüse ist<br /> <br /> == Weblinks ==<br /> <br /> === Für Alle ===<br /> <br /> * [https://www.mehalsgmues.ch mehalsgmues.ch] die öffentliche Webseite: Finde heraus ob meh als gmües etwas für dich ist und was so bei uns passiert.<br /> * [https://mehalsrezept.ch/ mehalsrezept.ch] - (Nicht nur aber auch) Rezeptideen für den Ernteanteil und anderes saisonales Gemüse.<br /> * [https://teilen.mehalsgmues.ch/ Ernteteiler] - Wenn dir ein Ernteanteil zu viel ist, kannst du hier Menschen finden, denen es gleich geht und die einen Anteil teilen möchten.<br /> <br /> === Für Mitglieder ===<br /> <br /> * [https://my.mehalsgmues.ch/my/home my.mehalsgmues.ch] - Der interne Bereich für die Mitglieder. Hier kannst du deine Arbeitseinsätze anmelden und deinen Ernteanteil verwalten.<br /> * [https://forum.mehalsgmues.ch Forum] - Diskussionen und Austausch zwischen den Mitgliedern<br /> * [[Chats]] - In den Chats erfährst du in Echtzeit, was gerade aktuell ist bei meh als gmües und darum herum.<br /> * Wie du dich vertieft engagieren kannst, erfährst du auf [https://gesucht.mehalsgmues.ch/ gesucht.mehalsgmues.ch].<br /> <br /> __KEIN_INHALTSVERZEICHNIS__</div>

Orlando Scholz